【正文】 機電副隊長休班，由班長劉健安排檢修任務(wù)。因各片、各段分管責(zé)任區(qū)內(nèi)檢查出問題，由該段責(zé)任人負責(zé)處理。一、煤機上下?lián)u臂責(zé)任人分開，出油嘴、注油嘴每班保持暢通，如有堵塞，5 每次扣100分。煤機所有部位連接螺絲、銷子、液壓螺母，如有丟失或損壞，每次扣煤機司機100分。煤機所有添用油脂，不按規(guī)定添加、添錯，對加油人員每次扣300分。煤機上下滾筒、截齒、截齒套的更換，上下滾筒責(zé)任人分開，缺截齒、截齒套一處每次扣50分。煤機安全軸斷，第一次扣200分，第二次扣400分，依次類推，直至采面結(jié)束為止。二、泵站司機大班配合八點班泵站司機每天刷濾網(wǎng)。每天八點班，負責(zé)管泵人員及八點班泵站司機加油。四點、零點班若泵缺油，由帶班干部在場方可加油，油位不要過高，油脂不能加錯，每加錯一次，扣泵站司機200分。泵站各種泵上所用配件齊全，備件使用后及時向隊里匯報，因備件已用影響下班，對泵站司機每次扣50分。泵站留一根安全軸，三班交班，當班更換后立即向隊里匯報，如影響下班，每次扣200分。溜子包頭板、分鏈器、元寶螺絲，轉(zhuǎn)載機分鏈器、包頭板，采面更換以后，由泵站司機向隊里匯報，如影響下班，每次扣100分。三、采面溜子機頭與轉(zhuǎn)載機搭接，轉(zhuǎn)載機里槽幫與采面機頭底槽幫平面對齊，轉(zhuǎn)載機槽幫距采面溜子大軸不得小于200mm，否則每次扣300分。載機缺刮板，及時更換，如有配件不更換，少一個扣50分。轉(zhuǎn)載機連接螺絲，推斷一條扣30分。四、兩巷噴霧風(fēng)巷三道噴霧：由驗收員交班，因缺管或噴霧不能正常使用，以礦、局檢查罰款為標準，個人承擔(dān)10%。采面架間噴霧：由當段交班，缺管子，每根扣50分，如有損壞需要更換，由檢修支架人員負責(zé)，如因損壞無處理，以礦罰款為標準，個人承擔(dān)10%。轉(zhuǎn)載機機頭噴霧、機頭二節(jié)噴霧由轉(zhuǎn)載機人員負責(zé)，采面溜子噴霧、轉(zhuǎn)載機機尾噴霧由采面溜子司機負責(zé)，如缺管或不能正常使用，每次扣100分。五、電機管理燒搖臂電機：因煤機司機人為造成電機燒，如上搖臂電機燒，扣看上滾筒人員500分，中間部管行走人員扣300分。如下?lián)u臂電機燒同上。轉(zhuǎn)載機燒電機：因人為導(dǎo)致電機燒，對開轉(zhuǎn)載機人員扣500分。采面溜子燒電機：因人為導(dǎo)致電機燒，機頭低、拉回煤、溜子死、頻繁悶車，對責(zé)任人扣600分。因班工長晃燒、個人承擔(dān)責(zé)任，扣600分。第四章 考勤制度人員出勤：大月出勤24天，小月出勤23天。無特殊情況必須上夠班，無故曠工上不夠者，按原工資的50%開資。技校生每月上夠20個班，上不夠者按原工資的50%開資，特殊情況例外。上班不足5個的不開資；有特殊情況上5個以上不足保勤的按原工資50%開資，如上10個班以上，個人有病或家中有急事的按正常開資。溜子司機、煤機司機、泵站司機、打矸工每天只能一人輪休；無特殊情況多休的，罰當班工班長各扣100分。生產(chǎn)班人員請假給工長請假，不請假者扣100分，不請假者多休一天加扣100分。工班長請假直接由隊長、書記批準。不請假者每人一天扣200分。工班長請假時必須相互打招呼，保證兩人上班未事先通知兩人同時休班的，每人按照400分處罰，如果一個班里一個班長請假時間較長（或有其他特殊情況），其他兩個人經(jīng)隊長批準同意后，可以休息。生產(chǎn)班職工請假3天以下由工長批假，超期一天扣100分，如超過5天，寫請假條并說明請假原因，由工長簽字批示后，找隊長批假，隊長權(quán)限為15天，超過15天重新續(xù)假，如請假時間過長到技術(shù)科請假。若不請假或請假超期，按曠工處理，每超一天扣100分，輔助工一個罰30元，月底統(tǒng)計從工資扣除。大班檢修人員保勤為大月24天、小月23天。請假給班長請假，每天只有一個輪休人員。不按照請假制度的同生產(chǎn)班制度進行處罰。驗收班三班每班出勤一人，歇班自己協(xié)調(diào)，如遇空崗罰當班人員100元。地面運料人員按照輪休休班，有事請假，超一天罰30元。機電大班班長劉健、副隊長聶海濤倆人不排輪休，但必須保證倆人不能同時休班。綜采一隊工資分配方案首先成立民主管理小組，成員做到公平、公正。成員為隊長王自學(xué)、書記王自學(xué)、工會主席李金玉、班長劉健、安道江、牛秋冬、曹富標、陳栓、董鋒、辦事員周麗娜，小組成員參加工資分配并簽字。算法把全隊雜工、隊管、工傷、護理、外借雜項開支除外，剩下的以分值核算各班各人工資。小班① 分值＝總產(chǎn)量除以總分＝全隊三班總分值 ② 每班噸煤全隊三班總分值247。每班總分＝每班分值 ③ 各人總分每班分值＝個人工資 全隊總工資247。全隊人數(shù)＝平均工資平均工資247。制度工作日 例：大月24天 小月23天 乘以個人百分比數(shù)得出雜工資大班以及井上工、工傷、病號等按全隊工資系數(shù)進行考核：機電大班防爆電工（防爆費200元）其中新工人，技術(shù)不夠嫻熟，前三個月試用期按70％發(fā)工資，待三個月技術(shù)嫻熟后按老工人工資系數(shù)發(fā)放。班工長以上干部因公外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（脫產(chǎn)）按井上工系數(shù)的100%考核（開學(xué)校學(xué)習(xí)期間的證明）。出現(xiàn)職業(yè)病需要療養(yǎng)的按照井上100%工資進行發(fā)放。（以開證明為準）。井下送班中餐考核系數(shù)：只送饃按40%進行考核，干活干到點按70%進行考核。護理人員按井上70%發(fā)放工資。%。工傷管理按照河南省工傷管理條例，平煤神馬集團工傷管理辦法和平頂山最低生活標準，特制訂如下管理辦法（大月24天，小月23天）：一．蹭腳碰手小傷:（需要縫針）不拆線之前工資：每天按地面工資100%，限制5天。拆線以后工資：每天按地面70%，以后每星期到隊里鑒定。二．報工傷（需要住院治療）住院期間工資發(fā)放：按照輔助工100%計算考核。（以醫(yī)院住院為證明）。療養(yǎng)期間（出院后）:工資考核按照輔助工70%考核。（以醫(yī)院開的出院證明為準）。經(jīng)工傷鑒定后：工資按照國家規(guī)定支付生活補助金。以后根據(jù)情況定期到隊里鑒定。經(jīng)工傷鑒定后仍需住院治療或有其他特殊病因的，以礦領(lǐng)導(dǎo)決議為準。不報工傷需住院治療：實發(fā)工資按照輔助工100%，必須到定點的醫(yī)院治療（總醫(yī)院、七礦醫(yī)院）所開報銷票據(jù)時必須有書記或主席在場證明。工傷人員不影響活動，能參加勞動每天到單位報到，每天按照正常上班時間（8小時）干一些力所能及的活，月底按地面工考核，傷養(yǎng)好后再下井工作。井下出現(xiàn)工傷，當班帶班干部、班工長必須知道，并升井后到單位說明情況，當天過后出現(xiàn)任何問題單位一概不負責(zé)任。第七章采面質(zhì)量標準化采面出分標準井上、井下：裝網(wǎng)每卷1分，裝油每桶10分，道木每根1分，木梁每根2分，單體柱每棵2分。其它另計。上下井：帶注液槍每個5分，大風(fēng)炮每個20分，小風(fēng)炮每個15分，風(fēng)鎬每個15分，五噸導(dǎo)鏈每臺30分，三噸導(dǎo)鏈每臺20分，氣蓋每個20分，氣腿每個15分，帶橫銷、豎銷每個2分，帶248。1010米槍管每根5分，帶248。1910米槍管每根10分，10米槍管每根15分，小管子、短節(jié)每根2分。從中車場背空油桶到庫房每個10分。采面換立柱一進30分，一出30分，換立柱100分，共計160分。采面換推拉千斤頂一進20分，一出20分，換推拉千斤頂60分，共計100分。采面換平衡千斤頂一進15分，一出15分，換平衡千斤頂40分，共計70分。采面換管子每根10分（規(guī)格大于或等于248。19管子），規(guī)格小于248。19管子每根5分。機巷出壞柱每棵3分，風(fēng)巷出壞柱，每棵2分。采面割煤、移架、推溜每架3分，達不到三種情況不出分。（特殊情況除外，巖石段巖石高度1米以上需要放炮的，架間巖石清理干凈，每架加1分，否則扣4分）兩巷續(xù)單雙托每棚出5分。（必須拉線打直，掛防倒繩）。1兩巷卸錨盤運至泵站指定位置并碼放到位，由泵站司機記錄數(shù)量，每個2分。1采面聯(lián)網(wǎng)，每卷5分。1采面打巖石眼每個2分，背藥每卷1分，機風(fēng)兩巷頂板 打眼每個5分，崩機風(fēng)兩巷頂，每次各5分。1機巷縮皮帶打壓柱出20分，縮皮帶清機尾煤出12分。1中車場運網(wǎng)到采面每卷出5分。1從中車場運料到料場碼放整齊：金屬網(wǎng)每車30分，油每桶15分，木梁每車30分，半拉瓜每車30分，卸單體柱每棵2分，風(fēng)巷提空車到大巷每車15分。1風(fēng)巷拆道，5米長道每根12分，10米長道每根20分，包括平整巷道，碼放道木，拆掉的道釘、道夾板、螺絲放一塊兒，運至泵站交泵站司機。1卸、安三用閥每個1分。1機風(fēng)兩巷運大件，包括電機、減速機、槽子，寫清起止位置，由隊里出分。交接班由上下段煤機司機、班工長、泵站司機、機電工各一人交班，確定無事后方可離開。2采面煤機不動沒有煤分，做超前除外。全班人干雜活，除工班長外，其余人員全部分分兒。2八點班抬水共出10分。2采面除割煤拿煤分，其余為雜分。另外，煤機司機夠兩人不再抽煤機司機，工班長不足三人再抽人補夠三人。工班長交氣蓋、風(fēng)錨頭、風(fēng)鎬及鉆桿，采面拉線繩是否崩斷、溜子、架子直線度、采面維護情況及隱患。采面扣分標準機巷擴幫，，每擴幫100ｍｍ深、1ｍ長，出10分，依次類推，每擴幫200ｍｍ深、1ｍ長，出20分。下機頭鋼帶，以煤機所割刀印為準，刀印以里必須去掉，否則每次扣50分，下班處理出10分。機巷鋼帶，每次交接班，里邊三條鋼帶螺絲全部去掉，否則每條螺絲扣50分，下班處理每條螺絲出5分。機巷采面運輸機機頭至機巷轉(zhuǎn)載機破碎機以里浮煤保證與上槽幫平，保持交接班，上班每一米達不到要求扣20分，下班整改的出10分。采面溜子擋煤板與頂梁之間的高度保證不低于700ｍｍ，否則倒扣3架共9分。機、風(fēng)兩巷單雙托每班保證雙十單十，缺一米扣20分。機、風(fēng)兩巷自煤壁向外3米，每米低于100ｍｍ扣20分，下班處理每米出8分。機、風(fēng)兩巷上下出口，首架、每米低于100ｍｍ扣30分，下班處理每米出10分。兩巷懸頂面積超過規(guī)定必須打眼，每打一個眼出5分，如不打，每個眼扣10分。采面片幫超過規(guī)定必須維護，不維護每架扣20分。1采面支架上管子、墊子、銷子缺失，每處扣20分。1上下減速機冷卻器、水嘴推壞，一次扣100分。1采面支架上所有連接銷子（立柱、推移、護幫、側(cè)護、啞鈴銷、齒軌銷等）分段管理，定時檢查，如發(fā)現(xiàn)缺失，每處扣30分。1支架出現(xiàn)跑、冒、滴、漏，不更換密封，一次扣10分。1機、風(fēng)兩巷π型梁不移或者移不到位，每根扣10分。1兩巷放頂，按規(guī)定放，不準超前或者落后，落后每次每 棚扣10分。1采面壓死溜子交下一班，上班工作量作廢。1采面及緩沖床以里，超過600＊200ｍｍ巖石，每塊扣10分。1緩沖床額頭拉底，每少100ｍｍ扣20分。根據(jù)煤巖巷拉底的深度出分。2機巷機電工交班，皮帶慮煤器以里至破碎機浮煤清凈，達不到標準，每米扣10分。2采煤機掉道，在當班分管包段區(qū)域掉道不扣分，在其他班分管區(qū)域掉道，每次扣分管區(qū)域300分。因掉道造成煤機損壞，每次扣600分，三個煤機司機平分。如果影響生產(chǎn)時間，按照礦規(guī)定處理結(jié)果的10％罰款，工班長包括在內(nèi)。2采面架腳煤清理標準，立柱以下小方塊，小方塊到溜子幫浮煤、煤渣清凈，推移梁護罩里邊清凈，達不到標準，每架扣3分。2采面需抬架腳移架，沒有抬架腳的，一架扣3分。2溜子推飄一處扣8架，溜子彎一處扣10架，架子不直一架扣3分。2采面根據(jù)微傾斜調(diào)整以后，架子斜，每班按照規(guī)定的架子調(diào)架，少調(diào)一架扣6分。2兩巷防倒繩不聯(lián)鎖，每個扣3分，平銷丟失，每個扣50分。兩巷交班，鉸接梁丟，每塊扣300分，柱子丟失，每棵扣600分。2機風(fēng)兩巷錨盤該卸不卸，每個扣10分，放頂后單體柱必須移到單托頭，不移每棵扣10分。2采面聯(lián)網(wǎng)每扣200ｍｍ，過寬當片聯(lián)網(wǎng)分作廢。拉架頂網(wǎng)，一次一處扣30分。采面出現(xiàn)錯茬超過規(guī)定，每處扣50分。3機風(fēng)兩巷單體柱壞不更換，每棵扣10分。3機風(fēng)兩巷風(fēng)炮丟失，每個扣500分。3風(fēng)巷衛(wèi)生區(qū)分班包段管理，檢查時因衛(wèi)生差罰款，按礦檢查罰款的30％罰班工長。3火藥票每周五總結(jié)一次，缺失一張扣當班背藥工50分。3采面上下機頭到支架頂梁高度低于300mm，每處扣50分。3小班進料，絞車咬繩一處扣200分，換繩一次扣500分。3以上制度由驗收員嚴格執(zhí)行，做到公平、公正、透明，不吃、拿、卡、要，如發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如不按標準驗收，按照少扣工作量分值進行罰款。