【正文】 展、穩(wěn)定的全過程、各領(lǐng)域，實現(xiàn)七個結(jié)合：與“四化五型大神東”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式相結(jié)合，與建設(shè)“五型企業(yè)”相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與創(chuàng)建“四好”班子和爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動相結(jié)合，與開展“三再”活動相結(jié)合，與學習型黨組織建設(shè)相結(jié)合，與公司承擔的政治、經(jīng)濟和社會責任相結(jié)合，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)發(fā)展同步推進、同步提升的工作格局。促發(fā)展，就是始終堅持以推進神東的發(fā)展為第一要務(wù)，著力在把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題、提高發(fā)展質(zhì)量和效益、提升管理水平，推進神東又好又快發(fā)展中作出新貢獻。全面發(fā)揮基層黨支部黨員的“三大作用”，綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。三、活動目標以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為主要目標，致力于爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，全面提升大柳塔煤礦綜采一隊黨的建設(shè)科學化水平，在推進大柳塔煤礦發(fā)展戰(zhàn)略的實踐中做神東科學發(fā)展、黨建創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的排頭兵。四、活動內(nèi)容 創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。根據(jù)神東煤炭集團要求和大柳塔煤礦黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合綜采一隊黨支部實際情況，確定五項具體活動內(nèi)容：一、加大“黨員績效考核”的考核力度，細化和完善“黨員績效考核”的各項制度和考核標準，逐漸增加“黨員績效考核”在員工績效考核中所占的比例。二、將“黨員承諾”落到實處。要求隊內(nèi)每位黨員都必須結(jié)合自己的實際崗位和日常工作作出承諾，這也是他們平時在工作中的崗位標準。綜采一隊黨支部及礦黨委要定期對“黨員承諾”作出考查和考核，對在實際工作中表現(xiàn)較好的給予一定獎勵和點評，對平時表現(xiàn)不好的給予一定的處罰和通報。三、做好“樹典型、講事跡”活動來促進“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到預期目標，發(fā)揮好先進示范、典型引路的作用很重要。要及時總結(jié)和挖掘先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發(fā)廣大基層黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，在黨內(nèi)外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。四、牢固樹立“員工利益無小事”的理念，真心實意為員工辦實事、解難題。繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務(wù)員工。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優(yōu)化服務(wù)為重點，繼續(xù)深化“優(yōu)化服務(wù)提效能”活動，樹立務(wù)實、高效、清廉的黨員形象。五、加大對黨員“小改小革”的獎勵，鼓勵每一位黨員都動腦筋，獻良策。為了保障廣大員工的安全性，要不斷提出發(fā)現(xiàn)井下設(shè)備存在的隱患，并及時整改。要在黨員中率先實行“黨員季度話改革”活動，就是要求每位黨員每季度必須都拿出一套“小改小革”方案，對于可以加工使用的給予一定的獎勵，對于在一季度中沒有提出“小改小革”方案的給予加倍的處罰，并在季度“民主生活會”中提出批評并作書面的檢查。五、實施步驟創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設(shè)經(jīng)常性工作，要有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進，組織和發(fā)動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分四個階段扎實有序開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第一階段，動員部署，學習宣傳（2010年6月下旬7月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。黨支部要以不同形式進行動員部署，使廣大黨員干部職工充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。二是組織學習。要組織廣大黨員要認真學習神華、神東兩級公司關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件和領(lǐng)導講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，增強參與活動的自覺性和主動性。第二階段，制定綜采一隊黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案。（2010年7月底8月初），按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，制定本單位的實施方案或細則，并結(jié)合“四強”、“四優(yōu)”活動，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，細化先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準。第三階段，全面開展，扎實推進（2010年8月2011年6月）。要圍繞迎接建黨90周年，全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導綜采一隊共產(chǎn)黨員廣泛參與，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。在此期間，要完成“黨員再承諾”、“樹典型，講事跡”、“黨員季度話改革”等活動。六、組織領(lǐng)導我隊黨支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組活動： 組長：王天海副組長：馮曉斌 陳金芳 楊忠林 孟子孝 王國靖 成 員：錢偉東 楊濤 鄭世偉 沈永紅 張宏亮 陳建華主要職責： 組長：在大柳塔煤礦黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的指導下，負責綜采一隊的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；研究部署綜采一隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動重大事項，按要求向上級組織進行匯報；副組長：圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題、目標、內(nèi)容、程序，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體內(nèi)容。及時掌握活動推進情況并做好記錄和總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗和好的做法。成員：積極配合和支持組長和副組長的工作，為綜采一隊“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”獻言獻計，以身作則，樹立良好的綜采一隊黨員形象。深入開展創(chuàng)建基層黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設(shè)的有效載體和有力抓手。綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為把我隊支部工作再上一個新臺階。