【正文】 準(zhǔn)總經(jīng)理后施行，修改時亦同。六、員工購置住宅獎助辦法第一條 本公司為獎助服務(wù)勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助 員工購置住宅。第二條 本公司員工欲承購正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓 限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請獎助。第三條 申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。，并達(dá)法定年齡者，男性員工須服完兵役，其免役者，不在此限。(75分)以上者。第四條 申請人應(yīng)詳填本公司印制的申請書，由所屬單位層呈審核。申請人有多人時，按下列標(biāo)準(zhǔn)評定積點(diǎn)以定順位：：服務(wù)滿3年者15點(diǎn)，以后每增一年增5點(diǎn)，不滿一年之零數(shù)不計，至50點(diǎn)為止。：最近3年年終考績平均75分者：單身者5點(diǎn)，有配偶者加5點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點(diǎn)，累加至20點(diǎn)為止。：七職等者五點(diǎn)，每進(jìn)一職等加1點(diǎn)，至10點(diǎn)為止。積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開抽簽方式定其順位。第五條 凡申請獲準(zhǔn)依本辦法獎助的員工得享受下列優(yōu)待： ，由本公司洽請正統(tǒng)建設(shè)公司照 該公司公開售價優(yōu)惠45000元。超過一個月訂購者，優(yōu)惠30000元。，以供繳納自備款。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交 正統(tǒng)建設(shè)公司。作為申請人承購該公司房地的最后一期自備款。第六條 前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由申請人所屬部門于發(fā)薪時扣還。第七條 申請人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。借 據(jù)(一)借款人 茲向貴公司借得 元。前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分10年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時扣還。(二)前條借款系依后附貴公司“員工購買住宅獎助辦法”申借，借款人聲明恪遵該辦法 的規(guī)定，如有違反，依該辦法的規(guī)定處理。(三)連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé)(包括借款本金及違約金 萬元)，不得主張 先訴抗辯權(quán)。此致借款人：住 址：身份證號碼：抵押權(quán)設(shè)定契約書立約人冶金股份有限公司(下稱甲方)與公司(下稱乙方)為設(shè)定抵押借款事宜，議定 條款如下：(一)借款金額：甲方貸與乙方 元。(二)利息：無(三)清償期限：(四)違約金： 萬元(房屋優(yōu)惠價款)及應(yīng)追收利息。第一條 貸款系依“冶金股份有限公司員工購置住宅獎助辦法”的規(guī)定申貸。倘乙方 在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月償還貸款達(dá)三 個月時，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時一次償 清，并依該辦法第八條第一款追收利息。(五)抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購置下列房地，并愿將下列房地提供與甲 方設(shè)定抵押。： ：(六)抵押權(quán)順位：第 順位。〖JY，9〗立約人：甲方：〖JY，9〗乙方：〖JY，3〗年 月 日前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。依本辦法申請借款的員工不應(yīng)是本條所稱的保證人。第八條 申請人在借款之日起10年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依 約按月償還貸款達(dá)3個月時，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請人履行： ，并追收此未清償?shù)慕杩钭?借款日起至全部償還為止的利息。，由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費(fèi)用稅捐(包括契約、增值稅等)等均由申請人負(fù)擔(dān)，至申請人已繳的房地價 款，則由本公司無息退還。第九條 申請人在借款之日起，服務(wù)未滿3年離職者，照第八條規(guī)定辦理，如服務(wù)滿3 年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍敗５谑畻l 申請人應(yīng)將其所購房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括：(一)借款金 額。(二)房屋優(yōu)待價款額等。第十一條 申請人經(jīng)核準(zhǔn)貸款，遇有下列情形之一時，撤銷其權(quán)利，致由其他合格員 工承貸：。，經(jīng)本公司董事會認(rèn)為不宜予以貸款者。第十二條 每批獎助人數(shù)由本公司董事會決定，隨時公布。如分配于第三條的申請人 后，仍有剩余時，亦可獎助其他不合該條規(guī)定的員工。第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會通過后公布實(shí)施，修改時亦同。七、員工福利制度□ 通 則第一條 本章員工福利事項(xiàng)之執(zhí)行與審議均由員工福利委員會(以下簡稱福委會)監(jiān)督之。第二條 福委會之組成，由本公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部、課主管為當(dāng)然委員，另 由每一分公司各推選委員一名，任期一年，連選得連任，推選方法另訂之。第三條 福委會置召集人一人，綜理該會一切業(yè)務(wù)，由總經(jīng)理兼任之。另置執(zhí)行秘書 一人，承該會之決議及召集人之命令，執(zhí)行各項(xiàng)事務(wù)，由人事單位主管兼任之。第四條 員工福利金之來源系由公司按月依員工之本薪(本薪超過3360元者比照3360元計算之)%以及各單位員工之勤假扣款于次月25日一次撥入福利金專戶。前項(xiàng)所稱本薪系指定薪員工之本薪或非定薪人員各項(xiàng)加給與2600元之和。本章以下各條同。第五條 本公司員工福利項(xiàng)目計分為生育、傷害、殘廢、退休及死亡等五種，各項(xiàng)目之 給付均依員工本人本薪為標(biāo)準(zhǔn)。第六條 除前條所列福利項(xiàng)目外，得視實(shí)際需要由福委會呈請董事長核準(zhǔn)增設(shè)其他福利項(xiàng)目或舉辦康樂活動。第七條 本章各項(xiàng)給付，不得以同一事故而重復(fù)支領(lǐng)。如因戰(zhàn)爭或其他人力不可抗 拒之天災(zāi)等變故或自殺所受之傷害、殘廢及死亡事故，不適用本章各福利事項(xiàng)之給付規(guī) 定?！?生育給付第八條 本公司員工或其配偶分娩或流產(chǎn)者，其給付生育補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、員工本人或其配偶分娩或妊娠七個月以上死產(chǎn)經(jīng)取得證明者，按其當(dāng)月本薪一 次給付十五日之生育補(bǔ)助費(fèi)。二、雙生以上活產(chǎn)者按比例增加?！?傷害給付第九條 員工因執(zhí)行職務(wù)而致傷害不能工作，以致未能取得原有報酬，正在治療中 者，自不能取得薪資報酬之日起，發(fā)給傷害補(bǔ)助費(fèi)。第十條 傷害補(bǔ)助費(fèi)，按該員工當(dāng)月本薪70%給付，每壹個月給付一次，依實(shí)際治療情形以不超過六個月為限，但服務(wù)滿一年以上者，得依實(shí)際治療情形增加給付三 個月，惟其傷害補(bǔ)助費(fèi)自第七個月起改依傷害發(fā)生之當(dāng)月本薪50%發(fā)給之。第十一條 傷害之發(fā)生，如為外來因素而依法可尋求賠償或醫(yī)療責(zé)任時應(yīng)即報由福委會就近委員，會同員工本人或員工家屬，依法提出賠償或醫(yī)療責(zé)任要求，并向福委會報備。第十二條 經(jīng)取得賠償或醫(yī)療費(fèi)用者，除依規(guī)定發(fā)給傷害補(bǔ)助費(fèi)之外，不再發(fā)給醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)，唯醫(yī)療費(fèi)用超過賠償及醫(yī)療責(zé)任額時，得由福委會酌情補(bǔ)助之。第十三條 依法可提出賠償或醫(yī)療要求，而未提出者，福委會不予醫(yī)療補(bǔ)助。第十四條 員工傷害經(jīng)福委會承認(rèn)后，其診療費(fèi)用經(jīng)檢具醫(yī)院開具醫(yī)療費(fèi)用證明，經(jīng)審查無誤并參照本節(jié)第十一、十二條規(guī)定辦理后給與醫(yī)療補(bǔ)助，但最高金額不得超過 該員當(dāng)月本薪之六倍。第十五條 員工傷害，其醫(yī)療費(fèi)用未能檢具醫(yī)院開具之醫(yī)療費(fèi)用證明單者由福委會 酌情處理之。第十六條 第十四、十五條所指醫(yī)療費(fèi)用范圍規(guī)定如下：一、診療(包括檢驗(yàn)及會診)。二、藥劑或治療材料之給與。三、手術(shù)或其他之治療。四、中等膳食費(fèi)用六十日內(nèi)之全數(shù)，及超過六十日后之半數(shù)。五、三等病房之供應(yīng)。前項(xiàng)第二、三款不包含病人運(yùn)輸、特別護(hù)士看護(hù)、輸血、醫(yī)療院所無設(shè)備之診療，但如 因緊急需要，經(jīng)指定醫(yī)院診斷必需轉(zhuǎn)院或輸血者不在此限。第十七條 第十四、十五條所稱醫(yī)院系指經(jīng)政府登記具有正式證照之公私立醫(yī)院。第十八條 員工負(fù)傷于領(lǐng)取傷害補(bǔ)助費(fèi)，期滿仍未痊愈，經(jīng)指定醫(yī)師審定為永久不 能復(fù)原者，得依本章有關(guān)殘廢給付之規(guī)定，改給殘廢給付。第十九條 住院診療之員工，經(jīng)醫(yī)院診斷為可出院時，應(yīng)即出院，如拒不出院，其繼 續(xù)住院所需費(fèi)用，由員工本人自行負(fù)擔(dān)。第二十條 員工非因公受害者，除依請假規(guī)定辦理外，其醫(yī)療費(fèi)用福委會得視實(shí)際 情形酌予補(bǔ)助。□ 殘廢給付第二十一條 員工因公傷害經(jīng)治療終止后，如身體遺存障害適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī) 定之項(xiàng)目，并經(jīng)醫(yī)院審定為永久殘廢者，得按其當(dāng)月本薪依規(guī)定之殘廢等級給付標(biāo)準(zhǔn)一次 請領(lǐng)殘廢給付。員工因公傷害領(lǐng)取傷害給付期滿，尚未痊愈，如身體遺存障害適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表 規(guī)定之項(xiàng)目，并經(jīng)指定醫(yī)院診斷審定為永不能復(fù)原者，得比照前項(xiàng)規(guī)定辦理。第二十二條 前條殘廢給付，依下列各款規(guī)定審核辦理之：一、員工身體遺存障害適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之任何一項(xiàng)目時，按各該項(xiàng)目之殘廢等 級給付之。二、員工身體遺存障害，同時適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之任何兩項(xiàng)目以上時，除依本條第 三款至第六款規(guī)定辦理外，按其最高殘廢等級給付之。三、員工身體遺存障害，同時適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之第十四等級至第一等級間任何兩 項(xiàng)目以上時，按其最高殘廢等級再升一等級給與之。但最高等級為第一等時，按第一等級 給付之。四、員工身體遺存障害，同時適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之第八等級至第一等級間任何兩項(xiàng) 目以上時，按其最高殘廢等級再升兩等級給與之。但最高等級為第二等級以上者，按第一 等級給付之。五、員工身體遺存障害，同時適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表之第五等級至第一等級間任何兩項(xiàng) 目以上時，按其最高殘廢等級再升三等級給與之。但最高等級為第三等級以上時，按第一 等級給付之。六、員工身體遺存障害，不適合殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定之各項(xiàng)目時，得衡量其殘廢程度，比照同表所定之身體障害狀態(tài)，定其殘廢等級。七、依本條第三款至第六款規(guī)定核定之殘廢給付，超過各該等級殘廢分別計算后之 合計額時，應(yīng)按其合計額給與之。八、員工之身體原已局部殘廢，再因傷害致身體之同一部位殘廢程度加重者，一律依 照殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī)定，按其加重后殘廢給付日數(shù)，發(fā)給殘廢給付，但原已局部殘廢部 分，依照殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī)定所核定之給付日數(shù)，應(yīng)予扣除。九、員工之身體原已局部殘廢，再因傷害致身體之同一部位殘廢程度加重，同時其不 同部位又成殘廢者，一律依殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表，按本條第一款至第六款規(guī)定核定之殘廢給付 日數(shù)，發(fā)給殘廢給付。但原已局部殘廢部分，依殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表規(guī)定所核定之給付日數(shù)，應(yīng)予扣除。第二十三條 員工領(lǐng)取殘廢給付，不能繼續(xù)工作者，即終止其福利事項(xiàng)。第二十四條 員工殘廢等級標(biāo)準(zhǔn)表另訂之。第二十五條 員工殘廢等級給付標(biāo)準(zhǔn)如下表：第二十六條 員工非因公受傷而致殘廢者，福委會得視實(shí)際情況酌予補(bǔ)助。□ 退休給付第二十七條 本公司員工退休種類規(guī)定如下：一、自愿退休：任職五年以上年滿五十五歲者，或任職滿十五年者。二、命令退休：任職五年以上，年滿六十歲者。第二十八條 本公司員工退休給付標(biāo)準(zhǔn)如下：一、自愿退休：任職滿五年，一次發(fā)給退休金十二個月，其后服務(wù)年資每增加壹年加 發(fā)壹個月之退休金。二、命令退休：任職滿五年，一次發(fā)給退休金十五個月，其后服務(wù)年資每增加一年加 發(fā)一個月之退休金。□ 死亡給付第二十九條 員工本人或其父母、配偶、內(nèi)外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之內(nèi)祖 父母死亡時，得請領(lǐng)死亡給付。第三十條 員工之父母、配偶、內(nèi)外祖父母、子女或員工配偶之父母、配偶之內(nèi)祖父母 死亡時，依下列規(guī)定請領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)：一、員工之父母、配偶死亡時，按其當(dāng)月之本薪，發(fā)給二個月。二、員工之子女年滿十歲死亡或員工配偶之父母死亡時，按其當(dāng)月之本薪，發(fā)給一個半月。三、員工之內(nèi)外祖父母、未滿十歲之子女或員工配偶之內(nèi)祖父母死亡時，按其當(dāng)月之 本薪，發(fā)給一個月。第三十一條 員工本人死亡時，按其當(dāng)月之本薪，發(fā)給喪葬費(fèi)三個月。第三十二條 員工因公死亡，遺有父母、子女或配偶或?qū)Ｊ芷浞鲳B(yǎng)之內(nèi)祖父母、孫子 女及兄、弟、姊、妹者，另給付遺屬撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)，依下列各款之規(guī)定：一、服務(wù)年資未滿一年者，按其當(dāng)月之本薪，一次發(fā)給五個月遺屬撫恤金。二、服務(wù)年資滿一年，未滿二年者，按其當(dāng)月之本薪，一次發(fā)給七個月遺屬撫恤金。三、服務(wù)年資滿二年以上者，按其當(dāng)月之本薪，一次發(fā)給十二個月遺屬撫恤金。第三十三條 員工非因公死亡，遺有父母、配偶、子女或?qū)Ｊ芷鋼狃B(yǎng)之內(nèi)祖父母、孫 子女或兄弟、姊妹者，福委會得酌情發(fā)給遺屬撫恤金。第三十四條 受領(lǐng)前二條所定遺屬撫恤金之順序如下：一、配偶或子女。二、父母。三、孫子女。四、內(nèi)祖父母。五、兄弟、姊妹?！?保 險第三十五條 員工因直接遭遇意外突發(fā)事故，以致身體受傷害，并自傷害之日起 180日內(nèi)死亡者，得由福委會向特定之保險公司，要求保險金全額之賠償。第三十六條 員工因直接遭受意外突發(fā)事故，以致身體受傷害，并自傷害之日起180 日內(nèi)，猶未能治愈，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為永久殘廢者，得由福委會向特定之保險公司，要求賠 償。其殘廢項(xiàng)目及賠償金額如下表：前項(xiàng)所稱之喪失手足，系指手腕及足踝關(guān)節(jié)之處或以上部分完全分離而言。斷指系 指同一手上姆指及食指斷離至掌骨關(guān)節(jié)處為限。所謂永久完全殘廢者，系指不能從事任何 工作，或盡職務(wù)上責(zé)任之能力者。第三十七條 前二條所稱之“意外”，以外來突發(fā)事故為其范圍，非其范圍之不保事 項(xiàng)如下：一、直接或間接，全部或部分系由下列原因所造成者。(一)細(xì)菌傳染病(引致發(fā)生意外創(chuàng)傷掛膿性傳染病除外)。(二)任何其他疾病。(三)內(nèi)科或外科治療(由意外傷害所需之治療者除外)。二、任何身體傷害而引起致疝氣者。三、犯罪行為毆斗或自殺行為(不論神智健全與否)。四、飛行事故。第三十八條 員工投保之金額，經(jīng)理以上主管人員為20萬元，其他人員為10萬元。第三十九條 新進(jìn)人員皆以到職本公司之次月一日始起保。第四十條 員工因公意外而致殘廢或死亡者，員工本人或其受益人，除得依本節(jié)請領(lǐng) 賠償外，仍得依有關(guān)規(guī)定申請殘廢給付或遺屬撫恤金。八、員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法第一條 為安定員工生活，提高工作效率特訂本辦法。第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個月100元整，但配偶在本公司服 務(wù)則不予發(fā)給。第三條 本公司男性員工的子女未滿20歲者檢具足資證明的戶籍謄本請領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個每月100元整。但子女雖未滿20歲，而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請領(lǐng)。第四條 家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時一次發(fā)給。第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時修改。第六條 本辦法呈董事會通過后公布實(shí)施，修改時亦同 第三章 員工健康福利制度一、員工健康檢查辦法(一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中 心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。(四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時間，