【導(dǎo)讀】XX省省高高新新技技術(shù)術(shù)企企業(yè)業(yè)研研究究開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)中中心心建建設(shè)設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目目。可可行行性性研研究究報(bào)報(bào)告告。（一）企業(yè)規(guī)模、人數(shù)、科技人員數(shù)量，學(xué)歷職稱等結(jié)構(gòu)情況。XXXXXX公司是由XX集團(tuán)（香港）在XXXX投資的現(xiàn)代化大型叉車制造企業(yè)，公司位于XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)濱海工業(yè)園區(qū)，專業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)工程機(jī)械車輛。面積10余萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工總數(shù)224人，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員。69人，占職工總數(shù)31%；直接從事研發(fā)人員22人，占職工總數(shù)的10%；直接從。事研發(fā)本科及中級(jí)職稱13人，占研發(fā)人員的60%。XXX叉車管理與開(kāi)發(fā)人員由老科研人員培養(yǎng)中青年骨干人員，技術(shù)開(kāi)發(fā)以。系以及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布國(guó)內(nèi)30多個(gè)省市自治區(qū)及南美、中東、XXXXXX公司的迅猛發(fā)展。大的叉車標(biāo)準(zhǔn)化試驗(yàn)廠。目前公司年產(chǎn)叉車已達(dá)3000余臺(tái)，專業(yè)制造并銷售。20xx年完成總產(chǎn)值13500萬(wàn)元，20xx年銷售收入為萬(wàn)元，稅收。率、高品質(zhì)的工程機(jī)械設(shè)備，并與中國(guó)計(jì)量學(xué)院進(jìn)行長(zhǎng)期技術(shù)合作。

　　

【正文】 爭(zhēng)法》 ； 4．《 中華人民共和國(guó)合同法》； 5 ．《 中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》 及《 中華人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施條例》 6 ．《 中華人民共和 國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》 第四條 本制度適用于 XXX 叉車省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心全體員工，以下所稱中心均指“ XXX 叉車省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心”。 第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍 第五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公民或法人依據(jù)法律的規(guī)定，對(duì)其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動(dòng)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利，又稱為“智力成果權(quán)”，包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)兩部分。 第六條 專利權(quán)是指一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)）向國(guó)務(wù)院專利行政部門提出專利申請(qǐng)，經(jīng)依法審查合格后，國(guó)務(wù)院專利行政部門向?qū)＠暾?qǐng)人授予的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì) 該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)。 第七條 專有技術(shù)即通常所稱的技術(shù)秘密，是指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的非專利技術(shù)。 第八條 商標(biāo)權(quán)及相關(guān)識(shí)別性標(biāo)志權(quán)，系指中心名稱、商品商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志，以及依照法定程序取得的各種資質(zhì)證明等依法享有的權(quán)利 第九條 根據(jù)我國(guó)“反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法”第十條，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密（即專有技術(shù)）和經(jīng)營(yíng)秘密兩類。 第十條 除第六條所述技術(shù) 秘密以外的其他商業(yè)秘密，系指具有實(shí)用性，能為中心帶來(lái)利益，并采取了保密措施，不為公眾所知悉的經(jīng)營(yíng)信息，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、中心管理、科技檔案、客戶名單、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等 第十一條 著作權(quán)即版權(quán)，包括下列人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)：發(fā)表權(quán)，署名權(quán)，修改權(quán)，復(fù)制權(quán)等權(quán)利 第十二條 依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，或者由合同約定由中心享有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 第十三條 專利權(quán)和專有技術(shù)權(quán)的歸屬，一般按以下原則認(rèn)定： 執(zhí)行中心的任務(wù)，或主要利用本中心的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職 務(wù)技術(shù)成果，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利的所有權(quán)、專有技術(shù)的所有權(quán)，以及專利和專有技術(shù)的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸公司所有。直接參加專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)開(kāi)發(fā)、研制等工作的自然人依法享有署名權(quán)。 第十四條 中心在科研、經(jīng)營(yíng)、管理等工作中所形成的，能為中心帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利 益的，采取了保密措施不為公眾所知悉的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理信息等商業(yè)秘密屬于中心所有。 第十五條 中心的名稱、商品商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志，以及依法定程序取得的各種資質(zhì)證明等的權(quán)利為中心所有。 第十六條 中心與其他中心及企事業(yè)單位合作所形成的著作權(quán)及鄰接權(quán)、專利專有技術(shù)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為 合作各方所共有，合同另有規(guī)定的按照約定確定其權(quán)屬。 第十七條 中心接受國(guó)家、企業(yè)、事業(yè)單位的委托，或者委托其他企事業(yè)單位所形成的著作權(quán)及鄰接權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照合同確定其權(quán)屬。沒(méi)有合同約定的，其權(quán)屬歸完成方所有。 第十八條 中心的人員，在離開(kāi)中心期間形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，一般按以下原則認(rèn)定： 中心派遣出國(guó)開(kāi)展合作設(shè)計(jì)、訪問(wèn)、進(jìn)修、留學(xué)等，或者派遣到其他企事業(yè)單位短期工作的人員，在中心尚未完成的設(shè)計(jì)、科研等項(xiàng)目，在國(guó)外或其他單位完成而可能獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，中心應(yīng)當(dāng)與派遣人員和接受派遣 人員的單位共同簽訂協(xié)議，明確其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。 中心的離休、退休、停薪留職、調(diào)離、辭退等人員，在離開(kāi)中心一年內(nèi)形成的，且與其在原中心承擔(dān)的工作或任務(wù)有關(guān)的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸原中心所有。 中心接收的培訓(xùn)、進(jìn)修、借用或臨時(shí)聘用等人員，在接收中心工作或?qū)W習(xí)期間形成的職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照接收中心與派出方的協(xié)議確定歸屬，沒(méi)有協(xié)議的其權(quán)利屬于接收中心。 第四章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理 第＋九條 中心應(yīng)當(dāng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作，明確職能管理部門，配備專職或兼職的工作人員，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán) 職能管理部門的主要職責(zé)是： 結(jié)合本中心的實(shí)際情況，擬定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行： 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究，提出中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的收集、分析與利用，貫穿立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)及商業(yè)化經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。 負(fù)責(zé)組織本中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、存檔，評(píng)估、維持等工作。 負(fù)責(zé)審核本中心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同； 負(fù)責(zé)技術(shù)進(jìn)出口中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，參與談判及合同擬定工作； 負(fù)責(zé)組織中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳教育和培訓(xùn)，提高中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理水平。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的爭(zhēng)議和糾紛，依法維護(hù)本中心的利益，并防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)： 其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。 第二十條 中心的職工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理中的權(quán)利與義務(wù)是： 職工對(duì)本中心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)； 職工對(duì)自己直接參加工作形成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、職務(wù)作品等中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法享有署名權(quán)； 職工在開(kāi)發(fā)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中做出貢獻(xiàn)的，有獲得報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利； 職工有遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，遵守中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的規(guī)章 ，保護(hù)本中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)； 根據(jù)中心有關(guān)規(guī)定，職工有與中心簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。 第二十一條 中心應(yīng)當(dāng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的規(guī)章制度。制定本中心著作權(quán)、專利和專有技術(shù)、商標(biāo)及商業(yè)秘密管理辦法。中心的科技開(kāi)發(fā)、檔案管理、保密管理等規(guī)章制度中應(yīng)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理方面的內(nèi)容。 第二十二條 中心可根據(jù)實(shí)際情況，與本中心職工簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)，或者在與職工簽署的勞動(dòng)合同（聘用合同）中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容。另外，中心應(yīng)與關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員，以及對(duì) 本中心的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)權(quán)益有重要影響的人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限及違約責(zé)任等。 第二十三條 中心應(yīng)與離休、退休、停薪留職、調(diào)離、辭退等人員中仍對(duì)本中心的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)權(quán)益有重要影響的人員達(dá)成保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)、期限及違約責(zé)任等。 第二十四條 中心應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。在簽訂合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)引進(jìn)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。 第二十五條 中心的檔案管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的檔案作為特殊檔案妥善管理。未 經(jīng)許可，任何人不得私自保留或向外擴(kuò)散。 第二十六條 中心要加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技開(kāi)發(fā)中的保密工作，對(duì)涉及專有技術(shù)和其他商業(yè)秘密的文件、技術(shù)方案、科研成果、經(jīng)營(yíng)信息等，均應(yīng)在顯著位置明示“專有技術(shù)”或“商業(yè)秘密”等標(biāo)識(shí)，采取嚴(yán)格的保密措施，認(rèn)真保護(hù)，嚴(yán)格管理。中心的職工在開(kāi)展國(guó)內(nèi)外技術(shù)交流與合作中，對(duì)不屬于交流與合作范圍的本中心的其他專有技術(shù)和商業(yè)秘密要嚴(yán)格保密。 第二十七條 中心在科研工作中要做好以下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作： 在科研工作立項(xiàng)、技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前，要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)專利文獻(xiàn)的檢索和分析，確立研發(fā) 對(duì)策；研發(fā)過(guò)程中要進(jìn)行專利文獻(xiàn)跟蹤，避免重復(fù)研發(fā)或侵犯他人專利保護(hù)范圍。 在科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫(xiě)科研日記，詳細(xì)記錄進(jìn)展情況、存在問(wèn)題，及啟發(fā)和構(gòu)想等。 科研工作完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將合同書(shū)、背景資料、科研記錄、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、科研總結(jié)等與科研項(xiàng)目有關(guān)的資料收集、整理交檔案管理部門歸檔。 科研工作完成后，應(yīng)及時(shí)與中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行溝通，對(duì)其中符合專利中請(qǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)在科研成果鑒定前辦理專利申請(qǐng)手續(xù)；對(duì)不適宜申請(qǐng)專利但具有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)訣竅，應(yīng)作為專有技術(shù)加以保護(hù)。 直 接或間接參加科研工作的人員，未經(jīng)中心許可，不得在國(guó)內(nèi)外刊物、學(xué)術(shù)或技術(shù)交流會(huì)上發(fā)表中心科研成果，不得擅自組織和參加技術(shù)鑒定會(huì)。 第二十八條 中心選派職工出國(guó)或到外單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、工作、科研 6 個(gè)月以上者，以及中心臨時(shí)聘用人員，在離開(kāi)中心前須將工作中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)資料交回中心有關(guān)部門，不得私自留存或擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓。 第二十九條 中心職工在申請(qǐng)非職務(wù)專利前，凡與中心經(jīng)營(yíng)有關(guān)的，應(yīng)向中心申報(bào)并批準(zhǔn)后，方可申請(qǐng) 第三十條 中心職工對(duì)外發(fā)表與本職工作有聯(lián)系的科技論文、作品，參加學(xué)術(shù)交流會(huì)等 ，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。 第五章 侵權(quán)與處理 第三十一條 專利權(quán)人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有獨(dú)占權(quán)。任何單位或個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可不得進(jìn)行為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售和進(jìn)口其專利產(chǎn)品，或者未經(jīng)專利權(quán)人許可為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用其專利方法，以及使用、許諾銷售、銷售和進(jìn)口依照其專利方法直接獲得的產(chǎn)品。 專有技術(shù)是受國(guó)家法律保護(hù)的具備法定條件的技術(shù)秘密，任何單位或個(gè)人不得以不正當(dāng)手段獲取、使用他人的技術(shù)秘密，不得以任何形式披露、轉(zhuǎn)讓他人的技術(shù)秘密。 第三十二條 發(fā)生以下情況為侵犯或者侵占他人的專利權(quán)或 專有技術(shù)權(quán)： 中心技術(shù)人員違反規(guī)定，在科研工作完成后，不按時(shí)將有關(guān)技術(shù)資料等歸檔，私自保留、據(jù)為己有的； 中心的職工違反規(guī)定，將應(yīng)屬于單位的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和科技成果申請(qǐng)為非職務(wù)專利，或者將其據(jù)為己有的； 中心的職工，擅自轉(zhuǎn)讓本中心或他人的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的； 任何單位或個(gè)人，采用盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取、使用或者披露他人含有專有技術(shù)標(biāo)識(shí)的文件、設(shè)計(jì)圖及說(shuō)明的； 任何單位或個(gè)人，違反雙方保密約定，將含有專有技術(shù)標(biāo)識(shí)的文件、設(shè)計(jì)圖及說(shuō)明轉(zhuǎn)讓給第三方，以及第三方明知是他人的保密文件、 設(shè)計(jì)圖及說(shuō)明仍擅自使用等。 第三十三條 商標(biāo)權(quán)的所有人對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)依法享有專用權(quán)。他人未經(jīng)商標(biāo)權(quán)人的同意，不得在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中擅自使用。 第三十四條 國(guó)家依法保護(hù)公民和法人的商業(yè)秘密。發(fā)生以下行為或情況的為侵犯他人的商業(yè)秘密： 中心的職工，私自將與本中心簽有正式業(yè)務(wù)合同的客戶介紹給其他中心或企業(yè)，給中心造成損失的； 中心的職工，違反中心保守商業(yè)秘密的要求，泄露或私自許可他人使用其所掌握商業(yè)秘密的； 第三人明知或應(yīng)知有本條第 12 款所述的違法行為，仍獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密等。 第三十五 條 中心的離休、退休、離職、停薪留職人員將離開(kāi)中心一年內(nèi)形成的，且與其在原中心承擔(dān)的工作或任務(wù)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)視為己有或轉(zhuǎn)讓給他人 的，均為侵犯了中心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 中心的離休、退休、離職、停薪留職人員泄露在職期間知悉的中心商業(yè)秘密的，均為侵犯了中心的商業(yè)秘密權(quán)。 第三十六條 發(fā)生侵犯或侵占知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的，權(quán)利人在獲得確切的證據(jù)后，可以直接向侵權(quán)者發(fā)出信函，要求其停止侵權(quán)，并說(shuō)明侵權(quán)的后果。雙方當(dāng)事人可就賠償?shù)葐?wèn)題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議的按照協(xié)議解決；達(dá)不成協(xié)議的，可以采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。 第 六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第三十七條 中心應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)下列人員的合法權(quán)益，對(duì)其中作出突出貢獻(xiàn)的給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 直接參加職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果及職務(wù)作品的工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、研究人員： 直接參加中心專利、專有技術(shù)開(kāi)發(fā)的工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、研究人員； 對(duì)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展、保護(hù)與管理做出貢獻(xiàn)的人員。 第三十八條 中心的職工有侵害本中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的，中心有權(quán)責(zé)令其改正，并可依據(jù)情節(jié)輕重和造成的損失情況，分別給予行為人不同的處分及經(jīng)濟(jì)處罰。中心的各級(jí)管理人員，因忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作給 本單位造成重大損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分及經(jīng)濟(jì)處罰。 第七章 附則 第三十九條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施 第四十條 有關(guān)名詞和術(shù)語(yǔ)解釋 竟業(yè)限制是指單位在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中，與對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商，約定競(jìng)業(yè)限制條款，即有關(guān)人員在離開(kāi)單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn) 品或業(yè)務(wù)。凡有這種約定的，單位應(yīng)向離職的受競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)人員支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。 XXX 叉車省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心 保密制度 第一章 總則 第一條 為保守研發(fā)中心秘密，維護(hù)研發(fā)中心權(quán)益，參照公司保密制度，特制定本制度。 第二條 按照研發(fā)中心有關(guān)規(guī)定，研發(fā)中心全體員工均負(fù)有保守公司商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。 第三條 研發(fā)中心保密工作，實(shí)行既確保秘密又方便工作的方針。 第二章 細(xì)則 第四條 研發(fā)中心的保密范圍包括但不限于（包括各種載體） : 研發(fā)中心所有的發(fā)明、實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的配套或輔助性技術(shù)資料，研發(fā)中心所有非專利技術(shù)的相關(guān)資料，以及研發(fā)中心有權(quán)使用的上述資料； 研發(fā)中心重大決策中的秘密事項(xiàng)和研發(fā)中心管理決竅； 研發(fā)中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、產(chǎn)銷策略及經(jīng)營(yíng)決 策等； 研發(fā)中心的技術(shù)信息，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方等； 研發(fā)中心內(nèi)部掌握的