【正文】 C 層次性 D 時間性正確答案:ABCD 多選題：A 支配權(quán) B 任免權(quán) C 強(qiáng)制權(quán) D 獎賞權(quán)正確答案:ACD 多選題:A 品格 B 才能 C 知識 D 情感正確答案:ABCD 多選題:A 有計劃 B 有政策 C 有組織 D 有領(lǐng)導(dǎo)正確答案:ACD 多選題，除了每一個員工都擁有根據(jù)其崗位職責(zé)開展活動的權(quán)力之外，還存在著以下哪些不同性質(zhì)的權(quán)力：A 直線權(quán)力 B 參謀權(quán)力 C 職能權(quán)力 D 崗位權(quán)力正確答案:ABC 多選題:A 漸進(jìn)式?jīng)Q策方法 B 頭腦風(fēng)暴法 C 期望值法 D 發(fā)散思維法 正確答案:BD 多選題：A 以人為本 B 注重經(jīng)濟(jì)性 C 以目標(biāo)為中心 D 隨機(jī)應(yīng)變正確答案:ABCD 多選題:A 語言問題 B 理解問題 C 信息含糊 D 環(huán)境干擾正確答案:ABCD 多選題：A 速度 B 效率 C 效益 D 質(zhì)量正確答案:BC 多選題:A 計劃技能 B 技術(shù)技能 C 人際技能 D 概念技能 正確答案:BCD 多選題:A 考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則 B 考核過程的客觀公正原則 C 考核方式的適用有效原則 D 考核結(jié)果的掛鉤適用原則正確答案:ABCD 多選題:A 口頭交談 B 書面文字 C 非語言和文字形式 D 電子媒體正確答案:ABCD 多選題:A 職責(zé)專門化 B 職責(zé)擴(kuò)大化 C 職責(zé)豐富化 D 職責(zé)精細(xì)化正確答案:ABC 多選題:A 職位 B 能力 C 歷史影響 D 公會 正確答案:ABC 多選題:A 組織文化 B 經(jīng)驗 C 職權(quán) D 威信正確答案:CD 多選題:A 客觀性 B 個異性 C 民族性 D 穩(wěn)定性正確答案:ABCD 判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題、中層管理著和基層管理者。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題，是指存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總和。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對 判斷題，使員工感到不滿意的因素稱為激勵因素。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，目標(biāo)、薄弱環(huán)節(jié)和例外是管理者控制的重點。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題，明確各類管理者的職責(zé)，是一個管理者做好本職工作的基礎(chǔ)。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，效率是第一位的。正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點和環(huán)境的變化而變化。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題“、參謀建議、直線指揮”的關(guān)系。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，管理的重點可以歸結(jié)為抓瓶頸和搭平臺。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題，可以將組織環(huán)境分為復(fù)雜環(huán)境和簡單環(huán)境。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題，是指存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總和。正確 錯誤正確答案: 對判斷題、統(tǒng)計學(xué)和計算機(jī)用于管理決策和提高組織效率。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題、多變的情景。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題 “放得開又管得住”，組織“活而不失控”，是處理好集權(quán)與分權(quán)關(guān)系的核心。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，實現(xiàn)靠個人力量無法實現(xiàn)或難以有效實現(xiàn)的目標(biāo)。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，管理的重點應(yīng)該是理解組織中人的行為。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，有傳統(tǒng)的觀點和接受理論兩種不同觀點。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤 正確答案: 對判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題，往往依據(jù)最小后悔值原則。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題、發(fā)展、改變和結(jié)束的過程。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題、集體行動，因而決策制定十分快速。正確 錯誤 正確答案: 錯判斷題，人的需求從低到高依次為生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題、風(fēng)險型、不確定型決策。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，小道消息就越有可能盛行。正確 錯誤正確答案: 對判斷題、批評時要以負(fù)強(qiáng)化為主。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題，組織管理的有效性取決于管理者個人的素質(zhì)。正確 錯誤正確答案: 對判斷題、準(zhǔn)確性高、控制的可能性高等特點。正確 錯誤正確答案: 錯判斷題。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，才能激發(fā)人的積極性。正確 錯誤正確答案: 對判斷題，而不是憑一個人自己過去的經(jīng)驗。正確 錯誤正確答案: 對第五篇：吉大14秋學(xué)期《秘書學(xué)》在線作業(yè)吉大14秋學(xué)期《秘書學(xué)》在線作業(yè)二試卷總分：100測試時間：試卷得分：100單選題 多選題 判斷題包括本科在內(nèi)的各科復(fù)習(xí)資料及詳細(xì)解析，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）得分：60V ，秘書學(xué)理論形成于（）。.滿分：4 分得分：4（）守則。.滿分：4 分得分：4，是（）的主要標(biāo)志。.滿分：4 分得分：4，基本要求體現(xiàn)在（）方面。.滿分：4 分得分：科研秘書等是按照（）而對秘書人員進(jìn)行的分類。.滿分：4 分得分：4，大致包括幾個方面（）.滿分：4 分得分：4（）部分。.滿分：4 分得分：48.（）是機(jī)關(guān)首長的重要助手，就其工作性質(zhì)而言，實際發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”、“智囊”的作用。.滿分：4 分得分：4（）條。.滿分：4 分得分：4（）部分構(gòu)成。.滿分：4 分得分：4，信息具有（）個特征。.滿分：4 分得分：4（）點。.滿分：4 分得分：4（）點。.滿分：4 分得分：4（）方面進(jìn)行衡量。.滿分：4 分得分：4（）點要求。.滿分：4 分得分：4二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V 《國家秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，將秘書職業(yè)從低到高劃分為四個等級，分別為（）.滿分：4 分得分：4（）.滿分：4 分得分：4（）.滿分：4 分得分：4（室）的基本任務(wù)分為兩大部分，其中政務(wù)服務(wù)部分即人們通常所說的秘書工作，以下屬于其中的是（）.滿分：4 分得分：4（）.滿分：4 分得分：4三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V ，其次要求秘書人員具有迅速準(zhǔn)確的理解力。.滿分：4 分得分：4。.滿分：4 分得分：團(tuán)體、企事業(yè)單位向有關(guān)單位介紹被派遣人的情況與任務(wù)的一種專用信件。.滿分：4 分得分：4，實現(xiàn)事務(wù)性助手職能是秘書工作的基本職能之一。.滿分：4 分得分：4，我國進(jìn)入了奴隸制社會，商朝是我國第一個奴隸制國家。.滿分：4 分得分：4吉大14秋學(xué)期《秘書學(xué)》在線作業(yè)一試卷總分：100測試時間：試卷得分：100單選題 多選題 判斷題一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）得分：60V （）個構(gòu)成要素。.滿分：4 分得分：行政性會議等該類會議的劃分是按（）進(jìn)行的。.滿分：4 分得分：4（）。.滿分：4 分得分：44.“三服務(wù)”指導(dǎo)思想的確立是在（）.滿分：4 分得分：4（）方面。.滿分：4 分得分：4，是改進(jìn)秘書工作的（）.滿分：4 分得分：4（）點。.滿分：4 分得分：4（）點。.滿分：4 分得分：4（）部分構(gòu)成。.滿分：4 分得分：4，理由有（）。.滿分：4 分得分：4().滿分：4 分得分：4（）點要求。.滿分：4 分得分：4（）部分。.滿分：4 分得分：4（）。.滿分：4 分得分：4（）。.滿分：4 分得分：4二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V 《國家秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，將秘書職業(yè)從低到高劃分為四個等級，分別為（）.滿分：4 分得分：4（）.滿分：4 分得分：4（）.滿分：4 分得分：4，主要通過（）等來實現(xiàn)。.滿分：4 分得分：4（）.滿分：4 分得分：4三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：20V “硬件”需求主要包括文筆、外語和對辦公軟件的運(yùn)用。.滿分：4 分得分：4，實現(xiàn)事務(wù)性助手職能是秘書工作的基本職能之一。.滿分：4 分得分：團(tuán)體、企事業(yè)單位向有關(guān)單位介紹被派遣人的情況與任務(wù)的一種專用信件。.滿分：4 分得分：4，在人類知識進(jìn)行學(xué)習(xí)與選擇后，在頭腦中形成的具有一定層次的互相協(xié)調(diào)的知識系統(tǒng)。.滿分：4 分得分：4，通過辦文、辦會、.滿分：4 分得分：4