【正文】 用章的保管和使用；指導客戶辦理第三方存管、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務，并負責解答客戶資金存取、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務的相關(guān)問題；負責資金賬戶和股票賬戶的有關(guān)開戶資料的裝訂、保管和移交工作；負責辦理客戶資金、賬戶的凍結(jié)、解凍的業(yè)務操作；按照經(jīng)紀業(yè)務流程、服務流程的規(guī)定向客戶、營銷管理人員、銷售人員和營業(yè)部其它部門或崗位提供優(yōu)質(zhì)服務；按相關(guān)規(guī)章制度要求，保管客戶資料和各種業(yè)務單據(jù)、憑證，為查詢統(tǒng)計管理提供支持；加強與客戶的溝通工作，向證券營業(yè)部相關(guān)人員反映客戶的意見和建議，主動向客戶提供已有服務產(chǎn)品的常規(guī)咨詢，或應客戶要求提供其它必要咨詢，詳細、準確解答客戶有關(guān)交易方面的各種問題；以各種形式及時發(fā)布與交易有關(guān)的信息，如：停復牌、配股、配售、中簽、分紅派息、系統(tǒng)升級、通訊方式變更等；1完成領(lǐng)導交辦的其它工作。證券營業(yè)部綜合管理員崗位職責 主要崗位職責如下：負責貫徹落實總部和證券營業(yè)部的各類規(guī)章制度；負責IA團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù)分析：人均產(chǎn)能、專職營銷人員發(fā)展情況、營銷團隊業(yè)績、注冊檔案管理等；負責IA團隊個人及團隊客戶的登記、核實、成交統(tǒng)計，IA團隊員工及團隊基本工資與效益工資及各項獎金的核算等；負責員工的轉(zhuǎn)正、晉級、崗位調(diào)動、考核、培訓、人事檔案管理、工資表制作等人力資源方面的事務；負責證券營業(yè)部高管人員和咨詢?nèi)藛T資格報批材料或年檢材料的準備；負責有關(guān)文件資料的收發(fā)、整理、登記、傳遞、歸檔、查閱等工作，以及業(yè)務檔案的歸檔和保管；根據(jù)公司和證券營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進行管理，負責對業(yè)務專用章使用情況的監(jiān)督和不定期檢查；處理日常行政事務，協(xié)調(diào)與地方相關(guān)單位的公共關(guān)系，接待處理來訪，辦理工商行政注冊、登記年檢、變更等工作；負責證券營業(yè)部各類會議和各種活動的具體組織、會議記錄、文件起草等工作,并督辦會議決定的有關(guān)事項；負責各類固定資產(chǎn)、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品和生活用品的登記、保管、分配、報檢工作；1負責證券營業(yè)部的安全和衛(wèi)生工作,交易場地的布置，公共物品的擺放等工作；1參與各類辦公、清潔衛(wèi)生、勞保用品和生活用品的購置；1保障車輛的安全運行，辦理車輛年檢相關(guān)手續(xù)；1完成領(lǐng)導交辦的其它工作。第五篇：綜合管理部部門職責綜合管理部工作職責（試行）綜合部工作職責（一）行政綜合管理；負責公司外聯(lián)、通訊、公共關(guān)系以及重要事務的綜合協(xié)調(diào)；對公司領(lǐng)導的各類指令、會議決議事項的貫徹落實組織檢查，督辦；對上級機關(guān)下達的行政工作進行催辦。、采購和發(fā)放。、報刊雜志的訂閱和印刷品管理工作。9負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作。（二）文秘事務管理、季度、月度工作總結(jié)和工作計劃；負責起草公司公文及其它綜合性文字材料。；負責公司基本管理制度的起草。、擬辦、會簽及傳閱，對發(fā)文進行審核、印發(fā)。、黨支部會議及重要專題會議，做好會議通知、資料準備和會議記錄及會議議定事項的落實工作。、通訊員隊伍的管理和公司外網(wǎng)、微信公眾號等宣傳媒介的內(nèi)容更新；負責公司對外宣傳報道稿件、圖片、錄音、錄像、展品的組織和審查工作；負責同蘇州港口集團業(yè)務指導部門和政府相關(guān)宣傳單位進行良好溝通互動。（三）企業(yè)管理職能、維護與管理。，牽頭召開季度精細指標分析會。（四）合同管理職能、談判。，及時報送季度報表。（五）人力資源管理，編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；建立與完善公司人力資源管理標準體系和管理制度，并組織相關(guān)部門貫徹實施。，合理配置勞動崗位，控制勞動力總量和成本。、社會保障、員工檔案的辦理、收集、整理、歸檔、保管、查詢等管理工作，為公司建立準確有效的員工檔案信息庫；負責員工考勤與勞動紀律的監(jiān)督檢查。，并通過多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工；負責辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動等手續(xù)。，收集公司中高層后備力量的信息，建立儲備人才體系，并提出員工職業(yè)生涯規(guī)劃。，編制公司員工培訓計劃；負責組織各部門根據(jù)培訓計劃開展內(nèi)部和外部的教育培訓及成本核算等相關(guān)工作。，會同公司領(lǐng)導和相關(guān)部門擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案；負責工資、獎金的發(fā)放與社會保險、住房公積金的辦理繳納工作。、制定、完善公司考核體系及制度，建立各部門考核指標和考核要素，并根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整；負責開展對各部門月度、季度、的組織績效考核工作；負責監(jiān)督各部門對員工的月度、季度、績效考核工作；負責考核、匯總、核查日常工作和專項工作績效的考核信息。、健康檔案的建立管理工作。（六）黨群工作管理、方針、政策和上級、本級黨組織決議、決定的貫徹落實。，做好黨員發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)、教育、政審工作，辦理新黨員審批和預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。，及時辦理對黨員的處理決定；搞好黨員統(tǒng)計上報工作；收繳、管理和使用黨費。、工會等群團工作。，組織開展公司各項文體活動，活躍員工業(yè)余文化生活。（七）監(jiān)察紀檢工作，依靠廣大職工對各級干部進行監(jiān)督。、控告和申訴。（八）檔案資料管理。（包括文字、聲像、磁盤、實物）的整理、歸檔和管理工作。、各類證件的管理以及辦理公司工商注冊登記和變更手續(xù)。（九）后勤管理職能，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。，負責公司員工的住宿安置和宿舍管理。，承擔公司衛(wèi)生、綠化的相關(guān)管理職能。（十）信息化工作管理（微信、手機短信、手機APP）的設(shè)計使用。