【正文】 用章的保管和使用；指導(dǎo)客戶辦理第三方存管、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)解答客戶資金存取、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的相關(guān)問題；負(fù)責(zé)資金賬戶和股票賬戶的有關(guān)開戶資料的裝訂、保管和移交工作；負(fù)責(zé)辦理客戶資金、賬戶的凍結(jié)、解凍的業(yè)務(wù)操作；按照經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程的規(guī)定向客戶、營(yíng)銷管理人員、銷售人員和營(yíng)業(yè)部其它部門或崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；按相關(guān)規(guī)章制度要求，保管客戶資料和各種業(yè)務(wù)單據(jù)、憑證，為查詢統(tǒng)計(jì)管理提供支持；加強(qiáng)與客戶的溝通工作，向證券營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員反映客戶的意見和建議，主動(dòng)向客戶提供已有服務(wù)產(chǎn)品的常規(guī)咨詢，或應(yīng)客戶要求提供其它必要咨詢，詳細(xì)、準(zhǔn)確解答客戶有關(guān)交易方面的各種問題；以各種形式及時(shí)發(fā)布與交易有關(guān)的信息，如：停復(fù)牌、配股、配售、中簽、分紅派息、系統(tǒng)升級(jí)、通訊方式變更等；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。證券營(yíng)業(yè)部綜合管理員崗位職責(zé) 主要崗位職責(zé)如下：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總部和證券營(yíng)業(yè)部的各類規(guī)章制度；負(fù)責(zé)IA團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：人均產(chǎn)能、專職營(yíng)銷人員發(fā)展情況、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、注冊(cè)檔案管理等；負(fù)責(zé)IA團(tuán)隊(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)客戶的登記、核實(shí)、成交統(tǒng)計(jì)，IA團(tuán)隊(duì)員工及團(tuán)隊(duì)基本工資與效益工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金的核算等；負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、崗位調(diào)動(dòng)、考核、培訓(xùn)、人事檔案管理、工資表制作等人力資源方面的事務(wù)；負(fù)責(zé)證券營(yíng)業(yè)部高管人員和咨詢?nèi)藛T資格報(bào)批材料或年檢材料的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的收發(fā)、整理、登記、傳遞、歸檔、查閱等工作，以及業(yè)務(wù)檔案的歸檔和保管；根據(jù)公司和證券營(yíng)業(yè)部用章管理規(guī)定，對(duì)印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)專用章使用情況的監(jiān)督和不定期檢查；處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)與地方相關(guān)單位的公共關(guān)系，接待處理來訪，辦理工商行政注冊(cè)、登記年檢、變更等工作；負(fù)責(zé)證券營(yíng)業(yè)部各類會(huì)議和各種活動(dòng)的具體組織、會(huì)議記錄、文件起草等工作,并督辦會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品和生活用品的登記、保管、分配、報(bào)檢工作；1負(fù)責(zé)證券營(yíng)業(yè)部的安全和衛(wèi)生工作,交易場(chǎng)地的布置，公共物品的擺放等工作；1參與各類辦公、清潔衛(wèi)生、勞保用品和生活用品的購置；1保障車輛的安全運(yùn)行，辦理車輛年檢相關(guān)手續(xù)；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第五篇：綜合管理部部門職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)（試行）綜合部工作職責(zé)（一）行政綜合管理；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、通訊、公共關(guān)系以及重要事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的各類指令、會(huì)議決議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)組織檢查，督辦；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的行政工作進(jìn)行催辦。、采購和發(fā)放。、報(bào)刊雜志的訂閱和印刷品管理工作。9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）文秘事務(wù)管理、季度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)起草公司公文及其它綜合性文字材料。；負(fù)責(zé)公司基本管理制度的起草。、擬辦、會(huì)簽及傳閱，對(duì)發(fā)文進(jìn)行審核、印發(fā)。、黨支部會(huì)議及重要專題會(huì)議，做好會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備和會(huì)議記錄及會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)工作。、通訊員隊(duì)伍的管理和公司外網(wǎng)、微信公眾號(hào)等宣傳媒介的內(nèi)容更新；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳報(bào)道稿件、圖片、錄音、錄像、展品的組織和審查工作；負(fù)責(zé)同蘇州港口集團(tuán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和政府相關(guān)宣傳單位進(jìn)行良好溝通互動(dòng)。（三）企業(yè)管理職能、維護(hù)與管理。，牽頭召開季度精細(xì)指標(biāo)分析會(huì)。（四）合同管理職能、談判。，及時(shí)報(bào)送季度報(bào)表。（五）人力資源管理，編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；建立與完善公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系和管理制度，并組織相關(guān)部門貫徹實(shí)施。，合理配置勞動(dòng)崗位，控制勞動(dòng)力總量和成本。、社會(huì)保障、員工檔案的辦理、收集、整理、歸檔、保管、查詢等管理工作，為公司建立準(zhǔn)確有效的員工檔案信息庫；負(fù)責(zé)員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查。，并通過多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工；負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)。，收集公司中高層后備力量的信息，建立儲(chǔ)備人才體系，并提出員工職業(yè)生涯規(guī)劃。，編制公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織各部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展內(nèi)部和外部的教育培訓(xùn)及成本核算等相關(guān)工作。，會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放與社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理繳納工作。、制定、完善公司考核體系及制度，建立各部門考核指標(biāo)和考核要素，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；負(fù)責(zé)開展對(duì)各部門月度、季度、的組織績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門對(duì)員工的月度、季度、績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)考核、匯總、核查日常工作和專項(xiàng)工作績(jī)效的考核信息。、健康檔案的建立管理工作。（六）黨群工作管理、方針、政策和上級(jí)、本級(jí)黨組織決議、決定的貫徹落實(shí)。，做好黨員發(fā)展對(duì)象的考察、培養(yǎng)、教育、政審工作，辦理新黨員審批和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。，及時(shí)辦理對(duì)黨員的處理決定；搞好黨員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；收繳、管理和使用黨費(fèi)。、工會(huì)等群團(tuán)工作。，組織開展公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活。（七）監(jiān)察紀(jì)檢工作，依靠廣大職工對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行監(jiān)督。、控告和申訴。（八）檔案資料管理。（包括文字、聲像、磁盤、實(shí)物）的整理、歸檔和管理工作。、各類證件的管理以及辦理公司工商注冊(cè)登記和變更手續(xù)。（九）后勤管理職能，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。，負(fù)責(zé)公司員工的住宿安置和宿舍管理。，承擔(dān)公司衛(wèi)生、綠化的相關(guān)管理職能。（十）信息化工作管理（微信、手機(jī)短信、手機(jī)APP）的設(shè)計(jì)使用。