【正文】 、配股、配售、中簽、分紅派息、系統(tǒng)升級、通訊方式變更等；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財務(wù)管理職責(zé)：①、組織編制月現(xiàn)金收支計劃，加速貨款回收，放緩支出，進行對收入敦促和對支出的控制，提高資金使用效率；②、組織編制各項費用定額，控制流資占用和降本，主要是：（含采購，在產(chǎn)品、水電、低值易耗、人工成本等費用定額及廢品損失定額），（含辦公、電話、招待、汽車等費用定額），（含招待、運輸、租賃等費用定額），存貨費用定額（含材料庫、配件庫、成品庫、存儲費用定額）；③、負責(zé)財務(wù)決算管理及上報報表；④、負責(zé)企業(yè)納稅管理，貫徹執(zhí)行國家稅收政策，依法納稅、合法避稅；⑤、負責(zé)財務(wù)計算機及網(wǎng)上銀行管理，確保信息安全；⑥、負責(zé)融資管理，建立融資渠道降低融資成本、提高融資利用效率、降低融資風(fēng)險、滿足資金需要；⑦、負責(zé)財務(wù)憑證、帳薄、報表等資料的分類、整理和存檔等工作，做好財務(wù)檔案管理；⑧、負責(zé)固定資產(chǎn)投資工程財務(wù)管理工作；⑨、負責(zé)配合銷售部門合同的核對、貨款的回收及訂單、發(fā)貨、入庫的綜合統(tǒng)計工作。技術(shù)改造管理職責(zé)：①、負責(zé)技術(shù)改造程序文件的編制與組織貫徹落實；②、依據(jù)市場需求收集、調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)能力瓶頸，組織策劃技術(shù)改造方案；③、依據(jù)市場需求規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)能及達綱產(chǎn)能；④、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)推進產(chǎn)能升級；⑤、設(shè)計工藝布局及設(shè)備選型；⑥、編制技改所需非標設(shè)備的技術(shù)方案和制作廠家的選擇和落實；⑦、技術(shù)改造實施的現(xiàn)場指導(dǎo)與監(jiān)控；⑧、負責(zé)公司的產(chǎn)品工時定額的編制及招標產(chǎn)品價格核算。技術(shù)管理職責(zé)：①、執(zhí)行公司技術(shù)管理體系文件要求；②、負責(zé)分管的產(chǎn)品工藝、檢驗、包裝儲運規(guī)程的編制、執(zhí)行、督導(dǎo)和改進；③、負責(zé)分管的工裝、卡具的設(shè)計與改進；④、負責(zé)分管的不合格品的審核；⑤、參于外購件、外廠件廠家的評定；⑥、負責(zé)分管的技術(shù)文件的下發(fā)、換版、回收、存檔；⑦、老工藝的改進、新工藝的引進、創(chuàng)新、降本；⑧、與客戶的技術(shù)溝通與服務(wù)；⑨、參與企業(yè)標準的起草；⑩、負責(zé)數(shù)控機床軟件編程工作。（含合格品、返修品、特采品、報廢品的統(tǒng)計回傳）；（12）負責(zé)配合公司產(chǎn)品供貨的質(zhì)量事故，供貨進度事故等事故的調(diào)查處理工作；（13）負責(zé)盛具的回收工作。行政后勤管理職責(zé)：改進、完善、編制行政后勤管理體系各項程序文件，明確管理辦法流程，并組織貫徹落實，主要包括但不限于如下文件的編制和落實：（1）、編制《公司文件管理規(guī)定》，做好行文編集、編號、文審、打印、校對、上報、下發(fā)、存檔工作；（2）、編制《公司印章管理規(guī)定》，按要求管理、使用公司印章，監(jiān)控印章使用風(fēng)險；（3）、編制《公司會議管理制度》，督導(dǎo)落實會議安排、會議紀律、會議記錄、紀要、會議傳達等各項工作；（4）、編制《人事、行政檔案管理辦法》，按檔案管理要素，負責(zé)收、存、借、管等人事、行政和技術(shù)檔案管理工作（技術(shù)檔案按規(guī)定要求執(zhí)行）；（5）、編制《門衛(wèi)管理制度》，督導(dǎo)門衛(wèi)人員及各部門貫徹執(zhí)行；（6）、編制《職工宿舍管理規(guī)定》，負責(zé)搞好員工住宿分配、督導(dǎo)宿舍日常管理、監(jiān)控宿舍紀律、確保宿舍安全，負責(zé)宿舍家具落實到房間和個人保管，建立臺賬；（7）、編制《公司車輛管理規(guī)定》，負責(zé)車輛的資質(zhì)、保險、維修等資料存檔，分配好車輛使用，搞好車輛的維修保養(yǎng)、控制車輛費用，負責(zé)交通事故的處理、保險理賠等事宜；（8）編制《公司辦公室管理規(guī)定》，創(chuàng)建文明的辦公環(huán)境；（9）、編制《辦公、生活區(qū)、衛(wèi)生管理規(guī)定》，負責(zé)劃分責(zé)任區(qū)到各部門，督導(dǎo)衛(wèi)生制度落實；（10）、編制《辦公用品管理辦法》，負責(zé)各辦公用品，落實到個人并登記臺賬，按規(guī)定核發(fā)辦公用品和辦公耗材，負責(zé)辦公設(shè)備的日常維護工作；（11）、編制《職工食堂管理辦法》，負責(zé)伙食補貼的發(fā)放和使用管理，定期組織伙食民主評議，保證就餐質(zhì)量；（12）、編制《對外接待管理辦法》，負責(zé)協(xié)助對外接待工作。四、生產(chǎn)部 職能：產(chǎn)品外協(xié)管理職能；生產(chǎn)、設(shè)備、技安、現(xiàn)場管理職能； 職責(zé)：體系建設(shè)職責(zé)：①、負責(zé)組織公司生產(chǎn)、設(shè)備、技安、現(xiàn)場管理體系程序文件的編制（含技安、設(shè)備、事故處理辦法），明確管理流程；②、負責(zé)組織上述體系文件的貫徹落實。公司外協(xié)產(chǎn)品管理職責(zé)：（1）負責(zé)公司外協(xié)產(chǎn)品管理體系程序文件的編制，明確管理流程，并組織貫徹落實；（2）依據(jù)市場供貨需求，策劃核定所需外協(xié)廠加工產(chǎn)能，培育拓展A、B角，保證加工供貨；（3）與外協(xié)廠簽訂，“供貨合同（協(xié)議）”“質(zhì)量保證協(xié)議”明確進度、價格、質(zhì)量、付款、索賠等條款，建立契約管理模式；（4）按程序評定外協(xié)廠確定合格供應(yīng)商，并建立合格供應(yīng)商檔案；（5）編制外協(xié)廠評價考核辦法，按期評價考核、評定，進行激勵或淘汰；（6）負責(zé)外協(xié)產(chǎn)品加工費價格談判，經(jīng)審核審批確定；（7）負責(zé)外協(xié)廠有償材料配送，并負責(zé)費用結(jié)算手續(xù)辦理；（8）負責(zé)外協(xié)廠送料清單的編制并辦理經(jīng)對方簽字蓋章確認手續(xù)；（9）負責(zé)外協(xié)產(chǎn)品提檢及合格產(chǎn)品入庫手續(xù)的辦理，并統(tǒng)計登記臺賬；（10）負責(zé)統(tǒng)計該產(chǎn)品入庫與送料差額，跟蹤對方剩余材料按委托加工在產(chǎn)品進行統(tǒng)計并配合財務(wù)二級核算工作（工費由對方負責(zé)）；（11）做好外協(xié)產(chǎn)品加工的圖紙、標準，加工難點提示等技術(shù)溝通服務(wù)工作和分管產(chǎn)品工藝外協(xié)工作。六、財務(wù)部 職能：財務(wù)預(yù)算管理職能；會計核算管理職能；財務(wù)管理職能；財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控職能。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、擬辦、會簽及傳閱，對發(fā)文進行審核、印發(fā)。，及時報送季度報表。，會同公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案；負責(zé)工資、獎金的發(fā)放與社會保險、住房公積金的辦理繳納工作。（七）監(jiān)察紀檢工作，依靠廣大職工對各級干部進行監(jiān)督。負責(zé)公司員工的住宿安置和宿