【總結(jié)】第一章總則第一條為規(guī)范公司運營,加強員工管理,提高工作效率,營造良好的工作氛圍,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,特制定本《公司管理規(guī)定》(以下簡稱本規(guī)定)。第二條公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的各項制度(公司部分部門因工作特殊性質(zhì)所制定的其他管理規(guī)定,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)批準(zhǔn)后,按照該部門規(guī)定執(zhí)行)。第三條公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理根據(jù)董事會的決議和
2025-04-13 01:00
【總結(jié)】出入管理規(guī)定為維護(hù)小區(qū)內(nèi)秩序,確保業(yè)主各項權(quán)利和利益不受侵害,特制定如下規(guī)定,本規(guī)定適用于出入小區(qū)的所有人員及車輛。1、出入小區(qū)的所有車輛一律憑停車證出入小區(qū),查驗與收費工作由大門崗負(fù)責(zé),并對駛?cè)胲囕v進(jìn)行登記。A、業(yè)主車輛出入應(yīng)主動出示出入證;B、自行車停放在A、B座F層自行車停放處。C、機動車進(jìn)入小區(qū)應(yīng)限速行駛,按指定位置停車。2、各類裝修人員應(yīng)在
2025-04-09 01:14
【總結(jié)】----物業(yè)管理費收繳管理規(guī)定文件編號:MJWY/QW-006-006修改版號:0/A頁號:第1頁共2頁為保證公司每月管理費能夠按時進(jìn)行收繳,調(diào)動員工的工作積極性,滿足公司正常的經(jīng)濟收入,特制定本辦法。第一章總則第一條考核指標(biāo):物業(yè)管理費收繳率,是指當(dāng)月實收管理費總額與當(dāng)
2025-05-30 15:11
【總結(jié)】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁,共3頁中國物業(yè)教育網(wǎng)《低值易耗品管理規(guī)定》為加強公司低值易耗品的使用、維護(hù)管理,防止公司資產(chǎn)的流失,在降低其購置、使用和消耗成本的同時,提高使用效率,保障各園區(qū)日常工作及經(jīng)營活動的需要,特制定本規(guī)定。具體內(nèi)容如下:第一條低值易耗品的添置1、一次性消耗的低值易耗品
2024-12-15 21:37
【總結(jié)】行政【2013年第一號】簽發(fā)人:方艷妃楊劍云云南千和物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定一、總則1、為充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,切實保障公司和員工的長遠(yuǎn)利益,以個人利益服從集體利益、集體利益保障個人利益為宗旨,以按勞酬為原則,為使公司全體從業(yè)人員之工資核發(fā)有所依據(jù),制本辦法。本公司的基本工資、職務(wù)(崗位)工資、補貼、加班費等待遇的計算與發(fā)放,依照本辦法辦理。2、工
2025-08-09 16:11
【總結(jié)】【2021年第一號】簽發(fā)人:方艷妃楊劍云云南千和物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定一、總則1、為充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,切實保障公司和員工的長遠(yuǎn)利益,以個人利益服從集體利益、集體利益保障個人利益為宗旨,以按勞酬為原則,為使公司全體從業(yè)人員之工資核發(fā)有所依據(jù),制本辦法。本公司的基本工資、職務(wù)(崗位)工資、補貼、加班費等待遇的計算與
2025-05-14 04:42
【總結(jié)】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』1**物業(yè)公司保安隊獎懲管理規(guī)定(試行)為鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),營造人人盡職責(zé)、用心服務(wù)、講求效率的工作氛圍,形成激勵與約束機制,特制定本規(guī)定。第一部分:獎勵辦法1、在轄區(qū)內(nèi)不顧個人安危,挽救人身安全或避免重大經(jīng)濟損失的,予以獎勵30分。2、被公司評為年度“優(yōu)秀
2024-12-15 01:01
【總結(jié)】廣州市xx物業(yè)集團(tuán)有限公司·作業(yè)文件文件編號版本號B會議管理工作規(guī)定修訂狀態(tài)號0頁碼1/3目的為進(jìn)一步加強會議的組織性和紀(jì)律性,提高會議質(zhì)量,特制定本規(guī)定。范圍本規(guī)定適用于物業(yè)集團(tuán)各種工作會議,所屬各物業(yè)公司(管理處)參照執(zhí)行。職責(zé)行政管理總部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修改、廢止工作。行政管理總部
2025-06-24 23:38
【總結(jié)】XX物業(yè)公司庫房管理規(guī)定文件編號:YC/RSXZ-ZB-T-14/2021版本號:1修訂次:0實施日期:2021年6月10日頁碼:第1頁共8頁編制人:劉輝評審人:劉輝批準(zhǔn)人:目的:庫房是集中保管公司財產(chǎn)物品的重地,為了切實加
2025-04-13 01:13
【總結(jié)】 物業(yè)公司財務(wù)管理規(guī)定范文 物業(yè)公司財務(wù)管理規(guī)定范文1為了小區(qū)有個優(yōu)美的環(huán)境,廣大業(yè)主得到更好地服務(wù),便于物業(yè)公司更好地管理,將來開創(chuàng)更多更好的創(chuàng)收項目,現(xiàn)制定以下物業(yè)財務(wù)管理制度。 一、財務(wù)管...
2024-09-25 21:15
【總結(jié)】標(biāo)題物業(yè)公司人員招聘錄用管理辦法編號HR02頁碼共11頁編制:行政人事部日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:1、目的作用為加強人員招聘錄用管理,保證公司的人才需求和引進(jìn)合格的人才,保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲備,為公司的經(jīng)營發(fā)展提供充足合格的人才資源特制定本辦法。
2025-05-14 04:23
【總結(jié)】物業(yè)公司薪酬與福利管理規(guī)定1總則目的確保實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo),保證工資及工資性福利支出總額不突破預(yù)算。制訂原則根據(jù)公司的發(fā)展要求、根據(jù)同行業(yè)工資等級標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)思想為建立高效激勵的分配機制,建立創(chuàng)新精干的員工隊伍,根據(jù)崗位責(zé)任大小劃分層級,適當(dāng)拉開收入差距;結(jié)合工作計劃、收入指標(biāo)、費用指標(biāo)的完成情況,兌現(xiàn)考核工資;加大考核力度,充分發(fā)揮收入分配的激勵機制。
2025-04-08 03:47
【總結(jié)】1中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司管理人員問責(zé)制度第一章總則第一條中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“公司”)為了健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機制,使約束與激勵并舉,促進(jìn)公司管理層恪盡職守,提高公司決策與經(jīng)營管理水平,建設(shè)務(wù)實、高效的管理團(tuán)隊,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、內(nèi)部控制制度的規(guī)定,特制定本制度。
2024-12-17 08:41
【總結(jié)】 物業(yè)公司考勤管理規(guī)定范文3篇 物業(yè)公司考勤管理規(guī)定是為了規(guī)范公司部門、員工上下班的管理,提高工作效率而制定的。下面是物業(yè)公司考勤管理制度,歡迎參閱。 物業(yè)公司考勤管理規(guī)定范文1為保證工作秩序的...
2024-09-25 21:21