物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-09 16:11本頁面
【正文】 ）+崗位工資（200元）+考核工資+工齡工資（50元/年）=實發(fā)工資（1200元+考核+工齡工資）（綠化）基礎(chǔ)工資（1000元）+崗位工資（250元）+考核工資+工齡工資（50元/年）=實發(fā)工資（1250元+考核+工齡工資）主管：基礎(chǔ)工資（1000元）+崗位工資（400元）+ 考核工資+工齡工資（50元/年）+通訊補助（50元/月）+交通補助（50元/月）=實發(fā)工資（1500元+考核+工齡工資）九、請銷假事假：2天以內(nèi)含2天由部門負責(zé)人審批；5天以內(nèi)含5天由部門負責(zé)人及公司副經(jīng)理審批；10天以內(nèi)含10天由部門負責(zé)人、公司副經(jīng)理及公司總經(jīng)理審批。請事假最長不可以超過10天。事假期間工資按日基礎(chǔ)工資的30％發(fā)放。病假：需出具社區(qū)以上醫(yī)院證明。2天以內(nèi)含2天由部門負責(zé)人審批；5天以內(nèi)含5天由部門負責(zé)人及公司副經(jīng)理審批；10天以內(nèi)含10天由部門負責(zé)人、公司副經(jīng)理及公司總經(jīng)理審批。病假期間不扣工資。喪假：直系親屬5天，旁系親屬3天，喪假期間不扣工資（由部門負責(zé)人、公司副經(jīng)及公司總經(jīng)理審批）婚假：早婚3天，晚婚7天?；榧倨陂g不扣工資（由部門負責(zé)人、公司副經(jīng)及公司總經(jīng)理審批）6產(chǎn)假：按照楚雄市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、附則本辦法自頒布之日起執(zhí)行。為了進一步調(diào)動各部門、各物管部基層員工的工作積極性和主動性，體現(xiàn)收入分配公平、公正、合理原則，特制定本方案。本方案適用于云南千和物業(yè)公司有限公司各部門。本方案自2013年10月份開始實行。后附：各部門考核標(biāo)準(zhǔn) 云南千和物業(yè)管理有限公司2013年10月12日 7
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