物業(yè)公司外協(xié)人員管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-25 01:32本頁面
【正文】 理和定期考核確定試用外協(xié)廠商或正式外協(xié)廠商供應(yīng)的產(chǎn)品符合要求，對其必須檢查。對正式外協(xié)廠商，每三月或一個加工周期巡回檢查各協(xié)作廠商一次。第八章不良反應(yīng)第十七條反應(yīng)程序：(1)質(zhì)檢員員將檢驗報告通知外協(xié)管理人員，并將資料存檔，作為下次驗收的依據(jù)。：(1)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)不良的主要原因是由于外協(xié)而發(fā)生時，制造各班組通知制造部。(3)外協(xié)管理人員通知外協(xié)廠商，資料存檔，并作為考核的依據(jù)。第九章本規(guī)定如有其他未盡事宜，需經(jīng)公司研究決定后修定。第三篇：外協(xié)人員管理外協(xié)人員管理制度申請外協(xié)人員前提：a、在各班組現(xiàn)有人員下，因單位時間內(nèi)無法完成工作計劃；b、因車間所以員工均無此項技術(shù)技能，影響工作計劃完成及車間建設(shè)項目的完成。申請的外協(xié)人員在上崗前要由班組長做整體培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括整個工藝的制作流程，流程中的重點、要點說明，成品的驗收標準。聘請外協(xié)人員盡量采取機件制，多勞多得，同時控制偷懶?；?。聘請外協(xié)人員傭工工費，根據(jù)每日出工人數(shù)，工作時間，完成工作情況由班組長填寫外協(xié)人員工作表，車間主任及班組長簽字，該工作表一式二份，雙方各持一份，雙方工作表劃價后，我方份直接傳到公司財務(wù)，便于對賬付款。外協(xié)人員工作結(jié)束后，一切接洽工作由組長完成。凡本公司的外協(xié)單位，拉、送加工產(chǎn)品時，必須佩戴“外協(xié)人員出入證”和“外協(xié)工作帽”，必須在北倉庫進行交接。為便于外協(xié)工作，公司相關(guān)的外協(xié)檢查、倉庫保管、公務(wù)班人員，一律在北倉庫辦公。外協(xié)單位人員攜帶物品出入松岳公司時，必須自覺向門衛(wèi)人員出示所帶物品并接受檢查，進行登記。來公司幫助工作的外單位人員，由責任部門負責人到綜合管理部登記并領(lǐng)取“臨時出入證”，工作結(jié)束后，責任部門負責收回，交綜合管理部。門衛(wèi)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行本規(guī)定，有權(quán)制止進入公司的外來人員和車輛。對于違反公司本規(guī)定，無公司人員陪同擅自進入廠區(qū)的外協(xié)人員，每發(fā)現(xiàn)有保安人員記錄在冊（無需對方簽字認可）并報公司管理部，將對其單位處罰二百元（以上對罰）并通報批評，同時對保安人員進行獎勵20元本規(guī)定自公布之日起實施。2．適用范圍：適用于本公司材料、半成品、產(chǎn)品發(fā)外加工控制； 3．定義：（無）4．權(quán)責：4．1資材部生管：負責散戶開發(fā)，以及發(fā)外加工指令的作成，相關(guān)模、治具的提供，加工進度的管控；4．2資材部物控：負責岳陽分廠生產(chǎn)進度的管控； 4．3資材部倉庫：負責提供加工物料的備料工作； 4．4資材部課長：負責加工商的開發(fā)；4．5制造部：負責發(fā)外產(chǎn)品的前置加工及散戶加工工藝的培訓(xùn)； 4．6品質(zhì)部：負責外協(xié)廠商之加工產(chǎn)品質(zhì)量驗收；5．作業(yè)程序：5．1 生管接收業(yè)務(wù)拋轉(zhuǎn)訂單后，有下列情形之一的，可作出外發(fā)加工之申請。2．外發(fā)加工應(yīng)遵循以下原則執(zhí)行。3．外協(xié)廠商的開發(fā)作業(yè)流程。3．2．2．2建立加工商基本信息（如公司名稱、地址、電話號碼、聯(lián)系人等），對符合條件之企業(yè)逐一進行電話咨詢，了解其公司規(guī)模、產(chǎn)品、生產(chǎn)能力、品質(zhì)控制能力，能否提供其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記許可證、SGS報告（ROHS檢測報告）或簽定《環(huán)保政策保證書》；3．2．2．3對符合本公司客戶要求之加工商，讓其初步報價，通過議價后確定最終的報價單，報價單均以書面?zhèn)髡娴男问綀?zhí)行，然后呈總經(jīng)辦核準后，確定最終的加工單價定案；3．2．2．4 本公司提供5～8樣品的材料安排加工商實施打樣，具體工作事務(wù)由資材課長進行安排，物控執(zhí)行；3．2．2．5加工商打樣OK后返廠，由資材部通知品管部進行樣品測試，檢驗OK后列入本公司合格加工商名單，并與其簽訂《加工協(xié)議》；然后對合格加工商之加工單價進行對比
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