招聘會(huì)總結(jié)[精選5篇]-資料下載頁(yè)
2024-10-25 00:28本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)加上兩天的培訓(xùn)，此次招聘活動(dòng)歷時(shí)4天，共收集簡(jiǎn)歷114份及簡(jiǎn)單初試114人；第一輪面試67人；經(jīng)篩選后參加第一天培訓(xùn)的有45人；參加第二天培訓(xùn)的有28人；最終愿意跟加入公司合作的有21人。雖然說(shuō)跟我們最初的目標(biāo)還有一段距離，但總體來(lái)看，可以說(shuō)是比較成功的。（1）目標(biāo)明確。這次招聘活動(dòng)有兩個(gè)目標(biāo)：一是通過(guò)人才招聘滿(mǎn)足因公司業(yè)務(wù)發(fā)展引起的人員需求；二是通過(guò)招聘會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)做到了宣傳公司及生日網(wǎng)的作用。我們緊緊圍繞這兩個(gè)目標(biāo)，使招聘會(huì)主題明確，既招募了英才，同時(shí)也宣傳了企業(yè)。可以說(shuō)達(dá)到了我們初衷的愿望。（2）前期準(zhǔn)備充分。借助廣西人才網(wǎng)的力量，及時(shí)發(fā)布招聘信息，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)始之前，已經(jīng)有好多人通過(guò)網(wǎng)上的信息了解我們公司及生日網(wǎng)網(wǎng)站。同時(shí)，我們?cè)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)張貼的招聘海報(bào)及公司宣傳頁(yè)在一定程度上也起到了一定的作用，極大的吸引了應(yīng)聘者的眼球。（3）現(xiàn)場(chǎng)工作分工明確。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家按照之前的工作分工，積極解答應(yīng)聘者的問(wèn)題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂，個(gè)環(huán)節(jié)工作有條不絮。特別是賈總耐心細(xì)致的工作，贏得了許多應(yīng)聘者的好評(píng)。雖說(shuō)此次招聘會(huì)在一定程度上達(dá)到了我們最初的目的，但綜合各方面工作的結(jié)果來(lái)看，還是有很大的不足之處，存在諸多問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步去完善。結(jié)合自身狀況，其不足之處有以下幾點(diǎn)：（1）對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，解答應(yīng)聘者的問(wèn)題時(shí)不夠?qū)I(yè)。在遇到問(wèn)公司運(yùn)營(yíng)模式及廠家入駐費(fèi)用等諸多問(wèn)題時(shí)，很難有一個(gè)統(tǒng)一的口徑，一時(shí)間很難解釋清楚；對(duì)眼下公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方面的情況不是很了解。以至于很難回答應(yīng)聘者公司銷(xiāo)售額之類(lèi)的問(wèn)題。（2）對(duì)應(yīng)聘者信心掌握不全面，應(yīng)聘資料分析不透徹。看問(wèn)題比較膚淺，在第一輪面試時(shí)，由于人員太多，沒(méi)有逐個(gè)進(jìn)行了解和資料分析，這也就導(dǎo)致了后來(lái)培訓(xùn)的時(shí)候?qū)芏嗳藳](méi)有印象。（3）準(zhǔn)備工作不充分。張貼的招聘海報(bào)沒(méi)有特色，海報(bào)字體小而不顯眼，招聘字樣不是很醒目，對(duì)應(yīng)聘者的吸引力不夠；公司宣傳頁(yè)的制作忘記印上公司網(wǎng)址，這才有了后面重新將網(wǎng)址二次印上，既不美觀也不吸引人；X展架出現(xiàn)美化錯(cuò)誤，使得沒(méi)有在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)放置。（4）工作不積極，主人翁意識(shí)較差。在本次招聘會(huì)上，由于好多人認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員，所以在工作上出現(xiàn)了被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。比如第二天培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)就有工作人員精神不振，工作積極性比較差。（1）招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度，應(yīng)該由技術(shù)部配合在各個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布我們公司信息及生日網(wǎng)網(wǎng)址，加大網(wǎng)絡(luò)推廣的力度，提高網(wǎng)站知名度。（2）雖然這次招聘會(huì)目標(biāo)明確，招聘的重點(diǎn)在于銷(xiāo)售和技術(shù)崗位，但中間過(guò)多的收集了像行政、文員、客服及副總助理等相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷，知道這么做也是為了造勢(shì)，營(yíng)造一種氣氛。但是這些崗位目前人員配置比較合理，無(wú)大的人員補(bǔ)充。所以在最終培訓(xùn)完之后還有相當(dāng)數(shù)量的后勤崗位人員，而這些人員在溝通和交流過(guò)幾次后還是堅(jiān)持自己做后勤工作，不愿意從事銷(xiāo)售工作，一時(shí)間不好安排。由于本人對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，對(duì)公司的建議也不專(zhuān)業(yè)，以上建議僅供大家參考。以上是本人對(duì)這次招聘會(huì)的工作總結(jié)，里面有諸多問(wèn)題存在，很多東西還值得認(rèn)真分析，調(diào)整自己、客服自身缺點(diǎn)，還需付出更大的努力！敬請(qǐng)林總及賈總提出意見(jiàn)和建議。廣西生日緣網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司人力資源部鮑吉得2012年8月13日
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