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正文內(nèi)容

模擬招聘會-資料下載頁

2025-10-12 01:46本頁面
  

【正文】 2011510活動前期準(zhǔn)備(宣傳部負責(zé))前期宣傳:我們將會在模擬會前自習(xí)時間在各個班上進行面對面宣傳,講解其意義。并邀請宣傳部的人員來幫助我們出海報通知,最少是兩份,分別貼于宿舍樓和藝術(shù)樓,并在宣傳時列出所招聘的職位,張貼出參與招聘的公司”的簡介,張貼活動比賽規(guī)則使面試者事先做好準(zhǔn)備。接受報名:根據(jù)企業(yè)老師的工作,提供三到四個職位供同學(xué)選擇并提前做好簡歷A:報名對象:本系在校所有大一大二學(xué)生。B:報名要求:舉止大方,有自信,言語流利,表達能力強,并且積極配合活動工作。C: 報名時間: 2011年5月10日前。D:報名形式:班級預(yù)先登記報名。E:報名方式:初賽只需填寫姓名,班級,專業(yè),需應(yīng)聘職業(yè)。決賽則需要簡歷一份。F:對報名表進行整理并根據(jù)參加人員抽簽進行編號和分組賽場。邀請評委:比賽評委由系部邀請企業(yè)老師以及系部老師和部分學(xué)生干部。并確定主持人?;顒硬牧蠝?zhǔn)備。決賽方案比賽前由比賽同學(xué)進行抽簽,確定比賽順序;賽場布置及準(zhǔn)備工作;全體參賽和觀眾人員到場入座,評委入場,統(tǒng)計參賽者到場情況;主持人宣布活動開始發(fā)言,介紹評委;宣讀比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn);簡略介紹公司、企業(yè)和招聘職位情況;選手根據(jù)順序進場,并且遞交簡歷。面試禮儀,入場、站立、坐姿、起立、退場;選手按順序號依次做一個簡單的自我介紹,展示自己的優(yōu)點優(yōu)勢,闡述對競選職位的認識及工作思路(23分鐘);評委根據(jù)崗位提出相關(guān)問題,提問環(huán)節(jié)分為:固定問題、隨機問題(,如:①.對于進入本公司的待遇問題等...隨機問題:由企業(yè)老師以及系部老師根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行提問)根據(jù)選手回答情況進行點評和評分,每位選手面試時間共為5分鐘;1參賽代表發(fā)言和評委代表點評;1將選手得分進行合計,宣讀選手得分情況,據(jù)選手最后得分情況確定并宣讀獲勝選手名單并頒獎;1比賽結(jié)束退場并作好善后工作?,F(xiàn)場布置及材料需要:黑板背景設(shè)置、評委嘉賓牌、參賽選手牌號、飲用水、公司簡介展板。(孫禹、汪浩負責(zé)會場布置)評分細則評分細則:以個人為單位,從多方面進行綜合排名,總分10分。包括個人簡歷(決賽)、面試禮儀(決賽)、23分鐘的自我介紹包括說服企業(yè)任用你的說辭或者才藝展示等、細節(jié)、現(xiàn)場提問等方面以評委的現(xiàn)場評分為準(zhǔn)。不可超時。簡歷(2分),。面試禮儀(1分)主要以著裝整潔、走路形態(tài)、站立坐姿動作得體。23分鐘的自我介紹(3分)主要以普通話標(biāo)準(zhǔn),精神狀態(tài),語言流暢度,與人的親和度,思路清晰為標(biāo)準(zhǔn)。(限3分鐘)問題對答(4分)主要看反映思維應(yīng)變能力,創(chuàng)新能力,思路清晰,專業(yè)基礎(chǔ)能力是否答對等。(限4個問題)
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