模擬招聘會工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-25 01:34本頁面
【正文】 其前來報到宣傳。八、活動進(jìn)行階段前期：（一）應(yīng)聘崗位宣布：崗位：會計(jì)人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。（二）應(yīng)聘培訓(xùn)邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)在教學(xué)樓大廳和餐廳入口設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預(yù)備報名在餐廳入口，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。開幕式：（一）舉行地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心禮堂（暫定）（二）舉行時間：XX月XX日下午XX點(diǎn)（三）出席嘉賓：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表（四）具體流程：。，并公布本次招聘會開幕活動進(jìn)行階段：（一）報名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開。（四）面試過程：，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時60秒）。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績。（五）面試結(jié)束后期：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀(jì)律。否則迅速離開會場。成績公布：招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評。招聘會結(jié)束。九、（頒發(fā)院團(tuán)委證書）（頒發(fā)院團(tuán)委證書）（頒發(fā)院團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書），活動積極班級10個（頒發(fā)院團(tuán)委獎狀）此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。十、后期總結(jié)階段：（一）招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。（二）由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。（三）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會。附件一：評分原則：、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。附件二：“環(huán)能學(xué)院首屆“XX杯”大學(xué)生模擬招聘會面試評分表＿＿組編號個人簡介表達(dá)能力應(yīng)變能力文化素養(yǎng)形象氣質(zhì)備注總分注：，總分為50分?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計(jì)。，認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會按分?jǐn)?shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。、B、C、D、E、F等若干組，每組8人策劃人：環(huán)能學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部2011年3月 安徽建筑工業(yè)學(xué)院 環(huán)能學(xué)院模擬招聘會策 劃 書主辦單位：環(huán)能學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會 協(xié)辦單位：實(shí)踐部 策劃時間：2011年3月
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