模擬招聘會[推薦閱讀]-資料下載頁
2024-10-25 01:18本頁面
【正文】 餐廳入口設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預備報名在餐廳入口，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。開幕式：（一）舉行地點：大學生活動中心禮堂（暫定）（二）舉行時間：XX月XX日下午XX點（三）出席嘉賓：學院領導、企業(yè)代表、老師代表、學生會代表（四）具體流程：。，并公布本次招聘會開幕活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領到面試分會場。面試結束后簽到確認，并從后門離開。（四）面試過程：，并將參加面試同學的簡歷交給評委，應聘人員按照次序依次進入。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。面試結束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。（五）面試結束后期：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。但要留意會場紀律。否則迅速離開會場。成績公布：招聘會結束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。有學校領導和參會企業(yè)代表對獲獎者進行頒獎。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。招聘會結束。九、（頒發(fā)院團委證書）（頒發(fā)院團委證書）（頒發(fā)院團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書），活動積極班級10個（頒發(fā)院團委獎狀）此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。十、后期總結階段：（一）招聘會的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。（二）由學院領導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進行整理。我們中心會通過校報、廣播、網絡等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。（三）賽后請學校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。（四）加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學提供更多的假期實踐機會。附件一：評分原則：、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質等方面對選手進行打分。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應的分數(shù)。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。附件二：“環(huán)能學院首屆“XX杯”大學生模擬招聘會面試評分表＿＿組編號個人簡介表達能力應變能力文化素養(yǎng)形象氣質備注總分注：，總分為50分?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計。，認為此同學可進貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會按分數(shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。、B、C、D、E、F等若干組，每組8人策劃人：環(huán)能學院學生會實踐部2011年3月 安徽建筑工業(yè)學院 環(huán)能學院模擬招聘會策 劃 書主辦單位：環(huán)能學院團委學生會 協(xié)辦單位：實踐部 策劃時間：2011年3月
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