模擬招聘會(huì)[推薦閱讀](存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)行宣傳報(bào)道（六）與校外媒體（如合肥電視臺(tái)，合肥晚報(bào)等）聯(lián)系，邀請(qǐng)其前來報(bào)到宣傳。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。成績公布：招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績，并進(jìn)行公布。（二）由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。總分一欄可由工作人員統(tǒng)計(jì)。，若出現(xiàn)此種情況，評(píng)委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。但要留意會(huì)場紀(jì)律。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開。（四）預(yù)備報(bào)名在餐廳入口，設(shè)立柜臺(tái)。（三）通過不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。（孫禹、汪浩負(fù)責(zé)會(huì)場布置）評(píng)分細(xì)則評(píng)分細(xì)則:以個(gè)人為單位，從多方面進(jìn)行綜合排名，總分10分。決賽則需要簡歷一份。5，活動(dòng)在本周四開展，本周一晚上通知所有參賽者以及活動(dòng)工作人員開會(huì)，并于本周三提前與參賽者進(jìn)行提前演練。頒獎(jiǎng)典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯(cuò)的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。簡歷評(píng)比環(huán)節(jié)：在面試的同時(shí)也將在舞池設(shè)立簡歷投放地點(diǎn)，選手參加面試之后可以將簡歷投放于此，以參與簡歷評(píng)比活動(dòng)。200元馬克筆一盒噴繪兩幅130元經(jīng)費(fèi)合計(jì)：565元人民幣八、后期總結(jié)工作對(duì)本次招聘會(huì)中應(yīng)聘者所表現(xiàn)的不足做出點(diǎn)評(píng)、提出意見。4）由考官代表發(fā)言以及宣布招聘會(huì)的正式開始?；顒?dòng)單位：主辦單位：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院 社會(huì)事業(yè)系承辦單位：社會(huì)事業(yè)系 心理協(xié)會(huì)嘉賓：社會(huì)事業(yè)系書記 導(dǎo)員 學(xué)生會(huì)主席 副主席 分團(tuán)委副書記 活動(dòng)時(shí)間：2009年4月中旬活動(dòng)地點(diǎn)：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館參與對(duì)象：社會(huì)事業(yè)系大二學(xué)生活動(dòng)流程：一 由主持人致開幕詞，介紹到場嘉賓，并宣布活動(dòng)規(guī)則二 安排參與對(duì)象按照序號(hào)進(jìn)入指定的面試地點(diǎn)，接受面試三 現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)選手具體表現(xiàn)四 按照綜合成績排名活動(dòng)準(zhǔn)備：一 安排兩個(gè)獨(dú)立的教室，作為招聘會(huì)的面試區(qū)和臨時(shí)發(fā)揮區(qū)二 從責(zé)任心，個(gè)人能力，對(duì)社區(qū)服務(wù)的了解，言談舉止，內(nèi)涵修養(yǎng)與外在表現(xiàn)等方面考察學(xué)生的綜合能力三 面試時(shí)要求首先是一分鐘的自我介紹，然后自己談?wù)剬?duì)于這個(gè)工作的認(rèn)知，在回答考官的問題。愿每一位大學(xué)生都可以通過這次的模擬招聘會(huì)，找到自己奮斗的方向，能夠順利的應(yīng)對(duì)將來真正的面試會(huì)場！第二篇：模擬招聘會(huì)四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書一、競賽主題校園招聘會(huì)情景劇二、競賽內(nèi)容（1），讓同學(xué)們真切感受面試的實(shí)況，使學(xué)生能夠根據(jù)公司的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)到日益激烈的就業(yè)壓力，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目的。7）學(xué)生點(diǎn)評(píng)員點(diǎn)評(píng)。面試時(shí)間1015分鐘。面試分為職位及專業(yè)提問和一般求職常識(shí)。“職來職往”流程如下：一“現(xiàn)”自我——首先，選手上場作自我介紹（通過VCR的形式），他們
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