模擬招聘會[推薦閱讀](參考版)
2024-10-25 01:18本頁面
【正文】 工作人員會按分?jǐn)?shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。附件一：評分原則：、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。（三）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。（二）由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示。九、（頒發(fā)院團委證書）（頒發(fā)院團委證書）（頒發(fā)院團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書），活動積極班級10個（頒發(fā)院團委獎狀）此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點評。成績公布：招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進(jìn)行公布。但要留意會場紀(jì)律。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點評打分。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時60秒）。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。，并公布本次招聘會開幕活動進(jìn)行階段：（一）報名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。（四）預(yù)備報名在餐廳入口，設(shè)立柜臺。（三）設(shè)立咨詢點在教學(xué)樓大廳和餐廳入口設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。具體以主贊助商意思安排。（五）邀請校廣播站對活動進(jìn)行宣傳報道（六）與校外媒體（如合肥電視臺，合肥晚報等）聯(lián)系，邀請其前來報到宣傳。（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。參與對象：環(huán)能院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）六、前期準(zhǔn)備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委三）禮儀準(zhǔn)備:學(xué)院學(xué)生會選拔禮儀團小組，參加開幕式（頒獎儀式）（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，音響設(shè)備等（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。三、活動主題：揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅四、活動單位:（一）主辦單位：環(huán)能學(xué)院團委學(xué)生會（二）承辦單位：環(huán)能學(xué)院學(xué)生會（三）協(xié)辦單位：XXXX（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。（限3分鐘）問題對答（4分）主要看反映思維應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力,思路清晰，專業(yè)基礎(chǔ)能力是否答對等。面試禮儀（1分）主要以著裝整潔、走路形態(tài)、站立坐姿動作得體。不可超時。（孫禹、汪浩負(fù)責(zé)會場布置）評分細(xì)則
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