【正文】 術(shù)等領(lǐng)域，我便能應(yīng)付自如了。如果他老問(wèn)我些有關(guān)電視的問(wèn)題，那結(jié)果也可想而知了。有些時(shí)候一些書面材料要比證書更有效。還有能和面試官攀上個(gè)老鄉(xiāng)的話可能會(huì)更好辦些。總之，工作沒(méi)有好壞優(yōu)劣之分，關(guān)鍵是看自己的興趣，興趣加努力往往可以改變現(xiàn)狀。應(yīng)聘的確講究技巧，但關(guān)鍵還是看你大學(xué)里的表現(xiàn)，大學(xué)里的表現(xiàn)得很好的話，說(shuō)明這些技巧已經(jīng)被你掌握了。不要怕碰壁，堅(jiān)信生命是一條曲折的河流，而不是墨守成規(guī)的書本，教訓(xùn)總是比經(jīng)驗(yàn)更刻骨銘心。堅(jiān)信老師教的東西現(xiàn)在可能沒(méi)用，但將來(lái)一定會(huì)有用，不然老師就不會(huì)去費(fèi)這么多事了。你自學(xué)的將來(lái)可能沒(méi)用，但現(xiàn)在一定有用，不然你就不會(huì)去費(fèi)這么多事了。篇幅有限，不在此談每個(gè)公司的具體招聘流程與考察要點(diǎn)了。但我想有了充分的準(zhǔn)備，基本就能應(yīng)付自如。在雙向選擇中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，選擇合適自己的公司。在面試中just be yourself, 給自己一點(diǎn)自信，給面試官一個(gè)微笑。哪怕失敗時(shí)也要記得給自己一個(gè)微笑，選擇多一份堅(jiān)強(qiáng)，相信長(zhǎng)風(fēng)破浪必有時(shí)第五篇：招聘會(huì)感想?yún)⒓诱衅笗?huì)感想面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的就業(yè)情況可想而知，許多公司在不斷裁員的過(guò)程中卻從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)對(duì)新人才的挖掘，大規(guī)模的招聘會(huì)上企業(yè)和公司怎會(huì)輕易放棄這個(gè)覓得千里馬的機(jī)會(huì)？大學(xué)時(shí)缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話題了，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計(jì)中招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐都是放在第一位的。“嗯！我們承認(rèn)來(lái)應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意。可是我們更需要的是那些有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！币晃徽衅复碓诨卮鹩浾咛釂?wèn)時(shí)如是回答?，F(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的實(shí)踐，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”這就涉及到大學(xué)畢業(yè)生中的另外一個(gè)現(xiàn)象:自我定位的缺陷。我們換一個(gè)角度說(shuō)，假使企業(yè)按照你的心意在合理的要求之內(nèi)將一定的職位授予你，對(duì)于作為一個(gè)只有理論知識(shí)沒(méi)有絲毫經(jīng)驗(yàn)的新手的你，沒(méi)有實(shí)地的工作經(jīng)驗(yàn)，一切一定會(huì)像你想的那樣屢試不爽嗎？企業(yè)會(huì)對(duì)你失望。即使你一切從零開始，公司和企業(yè)會(huì)為你付出的不僅是一個(gè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題，他們還要為你這個(gè)只會(huì)紙上談兵且不能立即為企業(yè)創(chuàng)造效益的人搭上老成員這一人力資源培訓(xùn)你，財(cái)政方面的付出也就不用說(shuō)了。是否會(huì)影響企業(yè)的整體效益可想而知?！拔覀兏矚g的更需要的是那種能‘上得廳堂下得廚房’的人才”一位來(lái)自于清華紫光的招聘方代表的話不禁引起了筆者的注意。在和這位代表的交談中，他對(duì)筆者如是說(shuō)：“我們緊缺的是銷售人員，我們所謂的‘上得廳堂下得廚房’的人才是指那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷只是等于學(xué)完了就等于失業(yè)了?！憋@然，清華紫光招聘銷售人員的招聘攤位門可羅雀。更甚者，“國(guó)際豪華郵輪”招聘服務(wù)行業(yè)人才的攤位豈是一個(gè)“冷清”了得！哎！“高不成低不就？”難道不是我們自我定位的不合理所造成的后果嗎？說(shuō)到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇來(lái)自于荊楚網(wǎng)——楚天都市報(bào)的一篇題為“大學(xué)生爭(zhēng)聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類高校的應(yīng)聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的專科生。”有網(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒(méi)用，大學(xué)生大街上到處都是！”大學(xué)文憑到底有沒(méi)有用，那樣看在誰(shuí)手里，在什么樣的人手里，這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢(shì)。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在?；蛟S你要說(shuō)是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒(méi)有真正的實(shí)力的武裝，面對(duì)機(jī)遇的來(lái)臨的反應(yīng)只是舉手無(wú)措或坐以待斃。面對(duì)金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí)，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才。“藝高人膽大”真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。