模擬招聘會(huì)-資料下載頁
2025-10-16 00:58本頁面
【正文】 2011510活動(dòng)前期準(zhǔn)備（宣傳部負(fù)責(zé)）前期宣傳：我們將會(huì)在模擬會(huì)前自習(xí)時(shí)間在各個(gè)班上進(jìn)行面對面宣傳，講解其意義。并邀請宣傳部的人員來幫助我們出海報(bào)通知，最少是兩份，分別貼于宿舍樓和藝術(shù)樓，并在宣傳時(shí)列出所招聘的職位，張貼出參與招聘的公司”的簡介，張貼活動(dòng)比賽規(guī)則使面試者事先做好準(zhǔn)備。接受報(bào)名：根據(jù)企業(yè)老師的工作，提供三到四個(gè)職位供同學(xué)選擇并提前做好簡歷A：報(bào)名對象：本系在校所有大一大二學(xué)生。B：報(bào)名要求：舉止大方，有自信，言語流利，表達(dá)能力強(qiáng)，并且積極配合活動(dòng)工作。C: 報(bào)名時(shí)間： 2011年5月10日前。D：報(bào)名形式：班級預(yù)先登記報(bào)名。E：報(bào)名方式：初賽只需填寫姓名，班級，專業(yè)，需應(yīng)聘職業(yè)。決賽則需要簡歷一份。F:對報(bào)名表進(jìn)行整理并根據(jù)參加人員抽簽進(jìn)行編號和分組賽場。邀請?jiān)u委：比賽評委由系部邀請企業(yè)老師以及系部老師和部分學(xué)生干部。并確定主持人?；顒?dòng)材料準(zhǔn)備。決賽方案比賽前由比賽同學(xué)進(jìn)行抽簽，確定比賽順序；賽場布置及準(zhǔn)備工作；全體參賽和觀眾人員到場入座，評委入場，統(tǒng)計(jì)參賽者到場情況；主持人宣布活動(dòng)開始發(fā)言，介紹評委；宣讀比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)；簡略介紹公司、企業(yè)和招聘職位情況；選手根據(jù)順序進(jìn)場，并且遞交簡歷。面試禮儀，入場、站立、坐姿、起立、退場；選手按順序號依次做一個(gè)簡單的自我介紹，展示自己的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢，闡述對競選職位的認(rèn)識及工作思路（23分鐘）；評委根據(jù)崗位提出相關(guān)問題,提問環(huán)節(jié)分為：固定問題、隨機(jī)問題（，如：①.對于進(jìn)入本公司的待遇問題等...隨機(jī)問題：由企業(yè)老師以及系部老師根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行提問）根據(jù)選手回答情況進(jìn)行點(diǎn)評和評分，每位選手面試時(shí)間共為5分鐘；1參賽代表發(fā)言和評委代表點(diǎn)評；1將選手得分進(jìn)行合計(jì)，宣讀選手得分情況，據(jù)選手最后得分情況確定并宣讀獲勝選手名單并頒獎(jiǎng)；1比賽結(jié)束退場并作好善后工作。現(xiàn)場布置及材料需要：黑板背景設(shè)置、評委嘉賓牌、參賽選手牌號、飲用水、公司簡介展板。（孫禹、汪浩負(fù)責(zé)會(huì)場布置）評分細(xì)則評分細(xì)則:以個(gè)人為單位，從多方面進(jìn)行綜合排名，總分10分。包括個(gè)人簡歷（決賽）、面試禮儀（決賽）、23分鐘的自我介紹包括說服企業(yè)任用你的說辭或者才藝展示等、細(xì)節(jié)、現(xiàn)場提問等方面以評委的現(xiàn)場評分為準(zhǔn)。不可超時(shí)。簡歷（2分），。面試禮儀（1分）主要以著裝整潔、走路形態(tài)、站立坐姿動(dòng)作得體。23分鐘的自我介紹（3分）主要以普通話標(biāo)準(zhǔn)，精神狀態(tài),語言流暢度,與人的親和度,思路清晰為標(biāo)準(zhǔn)。（限3分鐘）問題對答（4分）主要看反映思維應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力,思路清晰，專業(yè)基礎(chǔ)能力是否答對等。（限4個(gè)問題）
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