招聘會策劃-資料下載頁
2024-10-25 00:27本頁面
【正文】 項：三個公司及招聘崗位：社體健身俱樂部（10名會籍顧問，1名總經(jīng)理助理，10名私教，1名店長，1名人力資源部部長助理）；社體證券有限公司（1名地區(qū)主管助理，1名產(chǎn)品銷售主管助理，10名投資顧問）；社體體育營銷經(jīng)紀人公司（1名企劃課長，6名職業(yè)經(jīng)紀人，5名賽事營銷顧問）自己了解各個崗位對能力要求，鼓勵挑戰(zhàn)自我，爭取較高崗位。紀律要求，包括著裝，簡歷制作，（一切按正真招聘辦）第五篇：招聘會策劃方案招聘會策劃方案一、活動目的：通過該活動，能夠架起一座學生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進校園的機會，讓同學們真切感受求職面試的實況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，以便更好的適應社會的發(fā)展。達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。二、活動時間：2009年9月22日三、活動階段第一階段：前期準備階段第二階段：宣傳造勢階段第三階段：中心活動階段第四階段：總結擴散階段第一階段：前期準備階段【目標】取得學校的支持，聯(lián)系企業(yè)進行前期的準備工作，同時爭取社會實體贊助。【時間】9月中旬【部門分工】u 由宣傳部負責前期的宣傳策劃及組織當日宣傳的順利進行u 由家教部負責當日室內整體會場的布置及安排（包括室內宣傳、招聘會主持人、禮儀培訓及場地等及相關硬件設備的籌備）。u 由辦公室負責制作相應的邀請函，并聯(lián)系校就業(yè)指導處，加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量；u 由市場部和企業(yè)取得聯(lián)系，盡最大可能邀請相關的企業(yè)參與招聘，更好的為畢業(yè)同學提供更多的工作崗位。u 由督導部負責當日會場的秩序維持及相應的后勤工作。u 由財務部負責相關的物品采購，（包括宣傳所需物品，及其他活動所需物品）u 由服務部負責整個招聘會的策劃及相關活動安排。第二階段：宣傳造勢階段【目標】在學校營造招聘氣氛，充分利用校報、校園網(wǎng)等媒體，制造沸點效應，引起同學和社會的關注；同時，擴大社會贊助單位的知名度，增強其社會效益?！緯r間】貫穿于活動始終【媒介】校內宣傳：傳單、海報、宣傳版、橫幅等；校報、校園網(wǎng)等；【內容】●由宣傳部制定宣傳計劃，在本校內啟動宣傳?！裼蟹詹吭O立咨詢臺，宣傳本次招聘會并介紹此次招聘會的相關事宜?！裼啥綄Р柯?lián)系校內新聞媒介對本次招聘會進行及時、詳盡、準確的報道和采訪?！裼墒袌霾颗c贊助單位進行友好協(xié)商，根據(jù)實際情況對其進行有一定規(guī)模和影響的策劃，宣傳工作。第三階段：中心活動階段【目標】通過招聘會的進行搭建企業(yè)與學生交流的平臺，為企業(yè)提供走進校園的機會，同時使同學們感受到求職面試的實況。達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏?！净顒用Q】勤工助學，立志成才【時間】9月中旬【活動形式】采取單公司多聘者的模式?！緟⑴c人員】勤管相關工作人員企業(yè)主管領導校各級領導參加招聘的同學我院部分學生觀眾代表 【內容】●由校領導以及企業(yè)人力資源部負責人共同組成專家評委會?！窀鶕?jù)企業(yè)職位要求以及參加招聘者的表現(xiàn)確定應聘成功者?！净顒恿鞒獭俊窠榻B到場領導和嘉賓及企業(yè)?！裰鞒秩诵颊衅笗_始。●院系領導致辭?！衿髽I(yè)領導致詞并介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務、要求等）?！裾衅笗_始（時間9：00—16：00。招聘問題由公司或單位自定）。216。招聘會前由公司提出問題，請應聘同學就相關問題作答，216。216。216。216。216。216。●由企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告。傳授應聘技巧。宣布結果。當場發(fā)聘書?！裨合殿I導總結第四階段：總結擴散階段【目標】對本次招聘會進行認真、嚴謹?shù)目偨Y，將活動成果上報院系及校報。并利用招聘會的余溫，進一步宣傳和鞏固勤管中心的形象和地位?！緯r間】12月【內容】●向院系全體師生通報招聘情況，認真總結得與失，為今后的發(fā)展做好鋪墊。●將招聘結果呈報給校報，校園網(wǎng)，并聯(lián)系校廣播電臺制作對招聘會總結回顧等類型的節(jié)目?！窠柚顒拥挠鄿貋盱柟涛覀儗W院分團委學生會的地位和形象，進一步宣傳?！窈笃诠ぷ鞯闹匦膶⒎旁谂c有關單位協(xié)商解決可能遺留的問題上。
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