參加招聘會(huì)感想-參加招聘會(huì)感想?yún)⒓诱衅笗?huì)的體會(huì)感想-資料下載頁(yè)
2024-10-20 22:56本頁(yè)面
【正文】 性很強(qiáng)的知識(shí)，打好自己的基礎(chǔ)，不要好高騖遠(yuǎn)，更不要把自己的大學(xué)時(shí)光花費(fèi)在玩游戲和娛樂(lè)上。每個(gè)人在一生中的經(jīng)歷基本相同，只是時(shí)間和場(chǎng)合的問(wèn)題。高遠(yuǎn)的眼光才能洞察人生的意義和價(jià)值所在。所以，有些苦還是要吃的，而且一早不宜晚，大學(xué)學(xué)習(xí)很苦，總是感覺(jué)這樣的大學(xué)生活很浪費(fèi)，很沒(méi)意義，但是，現(xiàn)在一時(shí)的努力和艱苦卻會(huì)帶來(lái)將來(lái)的幸福和快樂(lè)；現(xiàn)在一時(shí)的安逸和放縱，卻會(huì)給以后的生活買下禍根。珍惜我們可貴的大學(xué)時(shí)光，命運(yùn)掌握在自己的手中。第五篇：參加招聘會(huì)感想一、實(shí)踐時(shí)間2013年4月30日二、實(shí)踐地點(diǎn)武漢市納杰人才市場(chǎng)三、招聘會(huì)簡(jiǎn)介這次招聘會(huì)有數(shù)百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場(chǎng)，為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。其中，招聘職位涉及的專業(yè)包括營(yíng)銷、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、文員、美術(shù)、材料、計(jì)算機(jī)等等，其中營(yíng)銷招聘人數(shù)最多。四、招聘會(huì)過(guò)程簡(jiǎn)述由于在此之前，老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱?jiǎn)歷，于是我制作了一份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備參加招聘會(huì)的時(shí)候投簡(jiǎn)。除了制作簡(jiǎn)歷之外，我還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁(yè)，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步了解公司，熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益。招聘會(huì)正式開(kāi)始之后，我進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，由于去的比較早，所以排隊(duì)沒(méi)花多長(zhǎng)時(shí)間，但是僅僅不到半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)便變得火爆起來(lái)，很多人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)，這說(shuō)明，春季招聘會(huì)仍然吸引著大批求職者，或者說(shuō)，秋季招聘會(huì)過(guò)后仍有大批的人找不到工作，這也從微觀上體現(xiàn)了我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。通過(guò)具體的觀察和詢問(wèn)，我們了解到，銷售工作是全場(chǎng)招聘人數(shù)最多的工作，其次是一些工科專業(yè)，例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化學(xué)、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高，而且較高級(jí)的職位也非常稀少，這說(shuō)明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來(lái)招聘的，他們想讓畢業(yè)生通過(guò)在基層工作中得到歷練，然后才能勝任更高層的工作，同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。然后是投簡(jiǎn)歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)都詢問(wèn)了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問(wèn)題。五、企業(yè)要求及待遇學(xué)歷要求我們參加社會(huì)招聘，沒(méi)有特定的面向?qū)ο?，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對(duì)具有相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。能力要求經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備：英語(yǔ)，溝通能力，計(jì)算機(jī)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，基本的公文寫作能力等幾項(xiàng)文秘專業(yè)所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語(yǔ)的等級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，以及對(duì)應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高，就業(yè)條件較良好的企業(yè)，而相對(duì)應(yīng)聘人員的性別，大多數(shù)公司并沒(méi)有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求，例如：有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力，做事必須認(rèn)真細(xì)心，性格開(kāi)朗活潑，有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，助理職位對(duì)個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有駕照的要求。、薪金待遇：對(duì)于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主，而員工待遇，在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的基本工資多為2000左右，武漢工資水平會(huì)有3000左右的，但多數(shù)企業(yè)也表示，給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn)，“上不封頂”。此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對(duì)較小，對(duì)于敢于吃苦，勇于嘗試的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，而用人單位在看中專業(yè)的同時(shí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動(dòng)手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛(ài)大學(xué)生就業(yè)的一大問(wèn)題。六、我的體會(huì)要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。不能好高騖遠(yuǎn)，要樹(shù)立認(rèn)真對(duì)待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。作為一個(gè)求職者要有誠(chéng)實(shí)守信的良好品德。增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠(chéng)信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。我們一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人才資源。高分子材料與工程
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