【正文】 簡歷，在人堆里擠來擠去，像我們觀摩的都感到不舒服，更不用說他們了。它們在人堆里尋覓著合適的公司，到待遇好一點(diǎn)的公司，公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)太高了；到小一點(diǎn)的公司吧，待遇卻又不是很好，找一個(gè)適合自己的公司，這里頭也是很有學(xué)問和技巧的。在一家招聘公司旁邊，我聽了一下他們的對話，公司名字我記不清了，那個(gè)面試官問應(yīng)聘者說什么大學(xué)在學(xué)校參加過體育比賽沒，還問他參加過什么級別的比賽，我就納悶了，這是啥工作呀，要求這么奇怪。從會場中出來，發(fā)現(xiàn)外面排隊(duì)的人還有很多，而且在足球場上，還有好多外校的同學(xué)排隊(duì)買票，看來，這大學(xué)生就業(yè)壓力大還真不是蓋出來的。通過對比發(fā)現(xiàn)，好多公司對研究生和本科生的待遇相差的不是一個(gè)等級，即使他們公司對專業(yè)知識要求不是那么高。從待遇這個(gè)角度來說，能考研還是盡量要考的。當(dāng)然考研可具有風(fēng)險(xiǎn)性，讀研前后的就業(yè)形勢不同，等讀完研時(shí)就業(yè)壓力比現(xiàn)在大很多也不是沒有可能。另外，好多職位對應(yīng)聘者的要求其實(shí)并不是很高，但卻十分注重基礎(chǔ)的要求，像軟件工程師一般都要求掌握C++或C語言，高級一點(diǎn)還有java；和機(jī)械類有關(guān)的職業(yè)要求掌握常用的畫圖軟件，像CAD啥的。所以，我們平時(shí)還是要認(rèn)真學(xué)習(xí)知識，尤其是自己的專業(yè)課知識和一些實(shí)用性很強(qiáng)的知識，打好自己的基礎(chǔ)，不要好高騖遠(yuǎn)，更不要把自己的大學(xué)時(shí)光花費(fèi)在玩游戲和娛樂上。每個(gè)人在一生中的經(jīng)歷基本相同，只是時(shí)間和場合的問題。高遠(yuǎn)的眼光才能洞察人生的意義和價(jià)值所在。所以，有些苦還是要吃的，而且一早不宜晚，大學(xué)學(xué)習(xí)很苦，總是感覺這樣的大學(xué)生活很浪費(fèi)，很沒意義，但是，現(xiàn)在一時(shí)的努力和艱苦卻會帶來將來的幸福和快樂；現(xiàn)在一時(shí)的安逸和放縱，卻會給以后的生活買下禍根。珍惜我們可貴的大學(xué)時(shí)光，命運(yùn)掌握在自己的手中。第五篇：參加招聘會感想一、實(shí)踐時(shí)間2013年4月30日二、實(shí)踐地點(diǎn)武漢市納杰人才市場三、招聘會簡介這次招聘會有數(shù)百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場，為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機(jī)會。其中，招聘職位涉及的專業(yè)包括營銷、電子商務(wù)、會計(jì)、行政、文員、美術(shù)、材料、計(jì)算機(jī)等等，其中營銷招聘人數(shù)最多。四、招聘會過程簡述由于在此之前，老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱啔v，于是我制作了一份簡歷，準(zhǔn)備參加招聘會的時(shí)候投簡。除了制作簡歷之外，我還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁，希望通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步了解公司，熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益。招聘會正式開始之后，我進(jìn)入會場，由于去的比較早，所以排隊(duì)沒花多長時(shí)間，但是僅僅不到半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場便變得火爆起來，很多人來到現(xiàn)場投簡，這說明，春季招聘會仍然吸引著大批求職者，或者說，秋季招聘會過后仍有大批的人找不到工作，這也從微觀上體現(xiàn)了我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。通過具體的觀察和詢問，我們了解到，銷售工作是全場招聘人數(shù)最多的工作，其次是一些工科專業(yè)，例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化學(xué)、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高，而且較高級的職位也非常稀少，這說明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來招聘的，他們想讓畢業(yè)生通過在基層工作中得到歷練，然后才能勝任更高層的工作，同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對企業(yè)的忠誠度。然后是投簡歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡歷，在投簡歷的過程中，很多同學(xué)都詢問了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問題。五、企業(yè)要求及待遇學(xué)歷要求我們參加社會招聘，沒有特定的面向?qū)ο?，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對具有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會人員。能力要求經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備：英語，溝通能力，計(jì)算機(jī)能力，良好的語言表達(dá)能力，基本的公文寫作能力等幾項(xiàng)文秘專業(yè)所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語的等級證書，計(jì)算機(jī)等級證書，以及對應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高，就業(yè)條件較良好的企業(yè)，而相對應(yīng)聘人員的性別，大多數(shù)公司并沒有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求，例如：有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力，做事必須認(rèn)真細(xì)心，性格開朗活潑，有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，助理職位對個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有駕照的要求。、薪金待遇：對于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主，而員工待遇，在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的基本工資多為2000左右，武漢工資水平會有3000左右的，但多數(shù)企業(yè)也表示，給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn)，“上不封頂”。此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對較小，對于敢于吃苦，勇于嘗試的大學(xué)生來說，增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會，而用人單位在看中專業(yè)的同時(shí)對大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛大學(xué)生就業(yè)的一大問題。六、我的體會要學(xué)好自己的專業(yè)知識，增強(qiáng)實(shí)踐能力。不能好高騖遠(yuǎn)，要樹立認(rèn)真對待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。作為一個(gè)求職者要有誠實(shí)守信的良好品德。增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。培養(yǎng)責(zé)任意識。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場的責(zé)任感與誠信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。我們一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人才資源。高分子材料與工程