大學(xué)生就業(yè)方向感想-資料下載頁
2024-11-15 13:05本頁面
【正文】 選擇一個(gè)可以解決就業(yè)問題的工作么 A愿意B不愿意C沒考慮過18對(duì)你就業(yè)方向影響最大的因素是什么？1對(duì)于學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)，你最希望獲得哪方面的信息呢？對(duì)于未來就業(yè)，你認(rèn)為你現(xiàn)在最欠缺的是什么?第四篇：大學(xué)生就業(yè)感想大四下半學(xué)期，我們都開始找工作了，這時(shí)候我們深刻感受到當(dāng)今社會(huì)找個(gè)理想的工作并非是件很容易的事情。大學(xué)生就業(yè)難，已經(jīng)是一個(gè)不爭的事實(shí)。2005年，官方公布的該年大學(xué)生就業(yè)率是84％，即使以這個(gè)數(shù)字來計(jì)算，當(dāng)年一畢業(yè)就失業(yè)的大學(xué)生人數(shù)也達(dá)到了四十萬之眾，在如此慘烈的現(xiàn)狀中，有人驚呼中國的大學(xué)生過剩了，有人抱怨大學(xué)生的實(shí)踐能力太低了。一方面大學(xué)生就業(yè)難，學(xué)生找不到工作了，可是另一方面用人單位，抱怨大學(xué)生不好用，沒有動(dòng)手能力，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。我們雖然有很大的教育規(guī)模，做了很大的投資，可是我們的質(zhì)量不好，影響到了我們的人才市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。就業(yè)難有很大一方面是大學(xué)生自身的問題，在就業(yè)過程中存在被動(dòng)性。也許是受東方文化熏陶，中國人在性情上比較內(nèi)斂，因此，在面對(duì)激烈競(jìng)爭的就業(yè)市場(chǎng)，畏畏縮縮，缺乏積極性和主動(dòng)性，放棄了一些就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然就業(yè)需求有所減少是不爭的事實(shí)，但我們不能就此失望，我們要以積極的心態(tài)，去面對(duì)求職過程中的各種問題和挫折，認(rèn)清形勢(shì)，確立適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)，客觀冷靜地分析就業(yè)信息，只有這樣，才能找到適合自己的工作。還有一方面因素是大學(xué)生眼高手低，如今大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女，父母視若掌上明珠，這些孩子的唯一任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，不能做到生活自理，甚至連一些簡單的家務(wù)都不會(huì)，會(huì)的只是紙上談兵?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，公司要招聘進(jìn)來就能為公司創(chuàng)造利潤的員工，而不是實(shí)習(xí)生。而且，有過工作經(jīng)驗(yàn)的人容易與人相處，他們會(huì)更好地安排時(shí)間，更受用人單位的歡迎。走上了社會(huì)，我們不能再報(bào)著“我是一名大學(xué)生的”心態(tài)了，因?yàn)樯鐣?huì)競(jìng)爭如此激烈，我們?nèi)羰窃俦е@幅清高的樣子，可能永遠(yuǎn)也找不到自己理想的工作?，F(xiàn)在是應(yīng)屆生，若等畢業(yè)了一年成了歷屆生時(shí)仍然在失業(yè)當(dāng)中，那到時(shí)候就真的要檢討檢討自己的就業(yè)思想，重新自我定位了。第五篇：大學(xué)生就業(yè)方向的認(rèn)識(shí)大學(xué)生就業(yè)方向的認(rèn)識(shí)中國現(xiàn)階段是制造大國，對(duì)大學(xué)生的就業(yè)方向起著很大的作用。一個(gè)制造大國是不需要太多的大學(xué)生的，在制造的過程中文化程度有一定的作用，但比例不是很大。首先，我們來分析一下在制造的過程中，什么環(huán)節(jié)需要大學(xué)生。制造肯定需要前期的準(zhǔn)備，在前期的設(shè)計(jì)、制圖、定版、實(shí)驗(yàn)等環(huán)節(jié)上是需要大學(xué)生的。中間的制造環(huán)節(jié)是用不上多少大學(xué)生的，制造就是批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)就是按步就搬的按照每個(gè)工序加工。所以這個(gè)環(huán)節(jié)是不需要大學(xué)生的。制造完后，有銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)。在這里的各個(gè)環(huán)節(jié)是需要大學(xué)生的，現(xiàn)在要求高效、快捷的服務(wù)模式。這就需要大量的大學(xué)生補(bǔ)充到這個(gè)環(huán)節(jié)。
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