【正文】 長那里報名）。時間：5月24日5月25日（額滿為止）對象: 西安電子科技大學全體同學 第四輪 模擬招聘會開始規(guī)模： 十個面試點 二十位考官精英 時間： 5月26號 地點：信遠２區(qū)一樓具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進行分組，并根據(jù)分組結果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結果進行相關點評．獎勵：前二十名入選者可進入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！第五輪模擬招聘會結束后的總結 時間： 5月26日晚上七點具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關人員對本次面試情況進行總結，指出學生在面試過程中存在的相關問題，并針對這些問題給予建設性意見。第六輪 模擬招聘會復試 時間： 待定第七輪去企業(yè)接受培訓或?qū)嵙曇? 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓的機會 時間: 待定 （1）由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商（2）學校相關領導致辭（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務、要求等）（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結應試者的表現(xiàn)情況，提出改進建議）。招聘細則由公司或單位自定（5）召開報告會 各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應聘技巧（6）邀請贊助方相關人員對我協(xié)會成員及有興趣的學生進行就業(yè)指導培訓（7）由相關人員做好善后工作 四。經(jīng)費預算1，橫幅：15條*20元=300 2，海報：15張*30元=450 3，音響設備：200元 4，工作人員飲水200元： 5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元 6，登記表：10000份*=500元 7，機動資本：500元 共計:2250元 五策劃補充1，我們認為這次活動對企業(yè)的好處:（1）可以提前進入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期,降低招聘風險和經(jīng)濟成本.（2）可以通過模擬招聘會的實習生計劃提前搶奪高校人才,進行人才儲備.（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值.（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學生中樹立良好的企業(yè)形象,，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.（2）橫幅 ,以及招聘會現(xiàn)場（3）傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商.（4）廣告位 活動時,我們專門為企業(yè)提供廣告位（5）報告會 企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化（6）后期宣傳 活動后我們會在學校各宣傳欄介紹本次活動情況,企業(yè)可以在此做廣告（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件 3，我們希望企業(yè)為我們做的:（1）招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官34位（2）活動經(jīng)費 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費（3）紀念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)第五篇：模擬招聘會策劃書模擬招聘會策劃書一．活動背景：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，英語系學生會特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給民院學子一個社會實踐的機會，提高民院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二．活動內(nèi)容：（一）活動名稱：模擬招聘會（二）活動目標：吸取經(jīng)驗，自身定位（三）活動目的：為提升廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機會。（四）活動意義: 本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。三． 活動時間：2012年x月x日x時四． 活動地點：A1301301307（1305為選手休息的地方，1301307為應聘的地方）五． 活動方式：面試六． 主辦單位：英語系學生會七． 承辦單位：英語系組織部八． 活動準備：活動宣傳、制作報名表、邀請評審嘉賓、申請活動場地、制定活動策劃、九． 活動對象：英語系大四學生十． 獎項設置：依據(jù)分數(shù)高低評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名和一名“最有口才獎”，并頒發(fā)證書十一．具體流程：(一)參賽選手攜帶應聘簡表到相應的招聘室應聘（二）選手做自我介紹以及才藝表演（三）對應聘職位的競職演說（四）評審嘉賓提問及選手回答（五）評審嘉賓點評打分（六）表彰優(yōu)秀十二．后期總結: