員工請(qǐng)假管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-10-15 22:14本頁(yè)面
【正文】 ，必須由本人處理，可以申請(qǐng)事假；，每月最多可申請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)5天，全年累計(jì)事假不得超過(guò)15天；每人每月3天為正常請(qǐng)假期限，第四天起按十元每天倍增。《員工請(qǐng)假條》。普通員工事假在3天（含）以下的需經(jīng)部門主管審批，事假超過(guò)3天需經(jīng)副總經(jīng)理審批同意后方可休假，否則按照曠工處理；中層以上員工事假在3天（含）以下的需經(jīng)副總經(jīng)理審批，事假超過(guò)3天需經(jīng)副總經(jīng)理審批同意后方可休假，否則按照曠工處理；；。男女雙方均符合晚婚條件且均為第一次婚姻的，婚假延長(zhǎng)至10天（晚婚條件為：女方23周歲以上，男方25周歲以上）；，逾期不休或少休的，視為自動(dòng)放棄休假。請(qǐng)假規(guī)定 公司員工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)并填寫《員工請(qǐng)假條》，報(bào)部門主管依權(quán)限至副總經(jīng)理審批同意及辦公室批準(zhǔn)后方可休假；若未經(jīng)上述要求批準(zhǔn)而擅自休假或續(xù)假的，按曠工處理；，若病假等特殊假期無(wú)法事先請(qǐng)假，可電話請(qǐng)示部門主管，由部門主管報(bào)辦公室，并由當(dāng)事人在假期結(jié)束當(dāng)日補(bǔ)填《員工請(qǐng)假條》報(bào)公司辦公室備案；逾期未上傳請(qǐng)假條的視按曠工處理；，員工請(qǐng)假假期不順延；，經(jīng)部門主管并辦公室簽字同意后方可休假，再由辦公室審批備案；，經(jīng)部門主管、副總經(jīng)理簽字同意后，報(bào)辦公室審批備案；，辦公室有權(quán)不予批準(zhǔn)；凡請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。檢查與考核、隱瞞休假真實(shí)原因等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重及影響程度，除給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)和按照曠工處理外，還將給予當(dāng)事人及直接上級(jí)100～500元罰款。漳州市乾元實(shí)業(yè)有限公司辦公室2013年7月13日第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假管理規(guī)定[最終版]員工請(qǐng)假管理規(guī)定第一章 總 則一、為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。二、適用范圍：公司全體員工第二章 請(qǐng)假程序一、員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。四、假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)一、公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下：（1）事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。（2）未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。（3）如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人假期。（4）傷假：需持鎮(zhèn)級(jí)人民醫(yī)院以上證明書，經(jīng)上級(jí)部門審批同意，方可休假。（5）婚假：憑結(jié)婚證明（晚婚7天、非晚婚3天，），全額發(fā)放工資。（6）喪假：從請(qǐng)假日起3天（含節(jié)假日），全額發(fā)放工資。（7）公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。（8）員工的病事假不得以加班抵充。（9）員工假滿為自行辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假手續(xù)未獲準(zhǔn)二不到崗位者，除因疾病或不可抗力外，均按曠工論處；第六章 本制度自頒布之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議報(bào)公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報(bào)公司總經(jīng)理裁決。
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