人力資源管理專業(yè)論文選題-資料下載頁
2024-10-24 20:25本頁面
【正文】 制度設(shè)計(jì)方法研究1股份制企業(yè)中的薪酬管理問題研究1薪酬構(gòu)成及其功能研究1關(guān)于企業(yè)職工持股若干問題的研究1公司如何平衡各部門員工的績效工資1IT企業(yè)如何進(jìn)行有效的薪酬制度設(shè)計(jì)1我國國有企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制研究提升國有企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的薪酬戰(zhàn)略研究2企業(yè)報(bào)酬與福利制度研究3企業(yè)薪酬管理模式探析3高科技企業(yè)知識(shí)型員工薪酬設(shè)計(jì)研究3企業(yè)素質(zhì)模型與能力工資制設(shè)計(jì)3淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用3員工持股計(jì)劃在我國國有企業(yè)中的應(yīng)用3論中國中小企業(yè)如何吸引和保留核心員工3搭建企業(yè)與員工共同發(fā)展的平臺(tái)——莫讓彼此“薪事”重重八、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化研究職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化內(nèi)涵職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化路徑和對(duì)策職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化實(shí)證研究職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化發(fā)展路徑調(diào)查完善國家公務(wù)員的考核制度健全國家公務(wù)員的監(jiān)督制度中國公務(wù)員薪酬制度研究政府公務(wù)員素質(zhì)狀況調(diào)查政府公務(wù)員選拔機(jī)制研究1政府公務(wù)員職業(yè)特征研究1政府公務(wù)員體系及崗位設(shè)置研究1政府公務(wù)員工作內(nèi)容研究1政府公務(wù)員考核管理機(jī)制研究1政府公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究1政府公務(wù)員保障機(jī)制研究九、女性人力資源開發(fā)性別差異與職位升遷問題研究女性高層管理人員的人力資源管理女性管理層的激烈問題女企業(yè)家人力資源開發(fā)障礙分析女性競爭的市場制度障礙分析玻璃天花板問題研究女大學(xué)生的就業(yè)分析分析已婚婦女的工作——家庭沖突HRM與擇偶的經(jīng)濟(jì)分析——博弈分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下城鎮(zhèn)女性就業(yè)現(xiàn)狀分析1人力資源管理當(dāng)前面臨的問題之一——性騷擾十、溝通與人際交流信任對(duì)企業(yè)人力資源管理的價(jià)值危機(jī)管理中的溝通技巧研究溝通對(duì)實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的影響人際關(guān)系的溝通技巧人際交往的藝術(shù)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究E時(shí)代下現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)探討情感激勵(lì)與企業(yè)文化建設(shè)民營企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)行為與員工歸屬感分析民營企業(yè)人力資源管理模式及其效用分析1民營企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理1管理者領(lǐng)導(dǎo)行為與工作場所氣氛的關(guān)系研究1策略分析論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)溝通的困境與障礙1談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的誠信1論人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通第四篇：人力資源管理專業(yè)論文選題參考人力資源管理專業(yè)論文選題參考 21世紀(jì)初葉中國社保改革的難點(diǎn)與對(duì)策 城市外來人口的社會(huì)保障問題研 e 時(shí)代人力資源職能的轉(zhuǎn)變 網(wǎng)絡(luò)招聘與在線培訓(xùn)研究 IT企業(yè)員工培訓(xùn)研究、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究（或社會(huì)）人才需求與高校改革（案例研究）（案例研究）（案例研究）（以保險(xiǎn)業(yè)或其它行業(yè)）第五篇：09級(jí)人力資源管理專業(yè)論文參考選題09級(jí)人力資源管理專業(yè)論文參考選題（以保險(xiǎn)業(yè)或其它行業(yè)）、問題及趨勢(shì)研究（包括電子招聘）66..我國勞動(dòng)力移動(dòng)與靈活就業(yè)研究——以??為例、問題及對(duì)策研究“民工潮”現(xiàn)象的思考研究“三資”企業(yè)勞資關(guān)系研究（企業(yè)）XX類人員的職業(yè)生涯管理研究
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1