人力資源管理專業(yè)論文題目-資料下載頁
2024-10-25 15:31本頁面
【正文】 關(guān)系的歷史與現(xiàn)狀23．我國農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析24．現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設(shè)計——以**企業(yè)為例25．現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)探討26．現(xiàn)代企業(yè)文化管理27．中國企業(yè)勞資糾紛現(xiàn)狀及管理對策28．組織文化（企業(yè)文化）在組織發(fā)展中的戰(zhàn)略地位與作用分析29.**中小企業(yè)培訓(xùn)中的誤區(qū)與對策30.**企業(yè)的企業(yè)文化與人力資源管理問題研究31.**企業(yè)員工招聘的方法與技術(shù)研究第五篇：人力資源管理專業(yè)論文題目參考人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目企業(yè)薪酬狀況分析單位績效考核存在的問題及原因分析管理人力資源促進企業(yè)發(fā)展民營企業(yè)績效考核中存在的問題及策略分析談如何降低企業(yè)大學(xué)畢業(yè)人才的離職率企業(yè)人力資源管理的弊端及對策旅行社人才招聘問題分析企業(yè)招聘的建議中國家族企業(yè)的人力資源管理問題分析淺析企業(yè)員工績效考核制度1論激勵在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的作用1溝通在績效管理中的體現(xiàn)研究1教育與培訓(xùn)在人力資源開發(fā)中作用的分析1當(dāng)前人才招聘的存在問題及原因分析1IT企業(yè)如何應(yīng)對員工流失問題1建立有效的現(xiàn)代企業(yè)激勵機制1企業(yè)文化與人本管理1淺論現(xiàn)代國企的人力資源管理 企業(yè)銷售人員流失的原因分析2民營企業(yè)人力資源管理2人力資源的開發(fā)和利用的思考2知識型員工激勵問題研究2論企業(yè)管理中的激勵問題
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1