【導(dǎo)讀】使企業(yè)規(guī)章制度“合法、合理、公正”。動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),例如《員工手冊》。金光集團(tuán)AFP(中國)金光管理咨詢(上海)有限公司。4.1經(jīng)過民主程序制定。4.2不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定。協(xié)助)依據(jù)本單位的管理和發(fā)展需要共同起草本公司勞動(dòng)規(guī)章制度并提出草案。5.2.1人力資源部組織召開員工大會(huì)進(jìn)行規(guī)章制度的討論。討論以《會(huì)議記錄》。因條件限制亦可以部門為單位按照以上程序進(jìn)行。5.2.2公司與員工進(jìn)行平等協(xié)商,將討論修改后的勞動(dòng)規(guī)章制度定稿。6.1將規(guī)章制度以公開告知形式予以公示。6.2公示時(shí)以適當(dāng)形式記錄并歸檔永久留存。7.2生效后的規(guī)章制度由全體員工簽收,簽收記錄歸檔永久留存。