【正文】 3年連續(xù)盈利；（三）企業(yè)發(fā)展符合產(chǎn)業(yè)政策，預(yù)測今后3年內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益較好；（四）企業(yè)工會組織健全，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作，有承擔(dān)組建職工持股會的能力，具有社團(tuán)法人資格；（五）原企業(yè)資產(chǎn)必須重新評估并到同級國有資產(chǎn)管理部門辦理股權(quán)重新確認(rèn)手續(xù)。第十條 第十條 建立職工持股會的程序是：（一）由公司發(fā)起單位（已建公司由董事會）與企業(yè)工會共同提出和制定建立職工持股會的方案；（二）股東會、企業(yè)職工代表大會審議并通過方案；（三）工會根據(jù)通過的方案組織籌備工作；（四）向政府有關(guān)部門上報、審批；（五）經(jīng)審批同意后，由工會組織實(shí)施，正式建立職工持股會。第十一條 第十一條 企業(yè)申請?jiān)O(shè)立職工持股會，由地方總工會會同體改委、經(jīng)委、國資管理部門審批。企業(yè)上報送審的材料應(yīng)包括：（一）關(guān)于建立職工持股會的申請報告；（二）關(guān)于建立持股會的方案（含職工股的發(fā)行方案、比例、范圍、價格、方式，持股會組織管理方式等內(nèi)容及企業(yè)盈利情況的預(yù)測報告）；（三）股東會、職工代表大會審議通過建立職工持股會方案的決議；（四）工會社團(tuán)法人資格證明；（五）持股會章程（草案）；（六）公司章程（公司章程應(yīng)對職工持股會的職能、管理方式等重要內(nèi)容做出規(guī)定）。第十二條 第十二條 《職工持股會章程》應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）持股會的性質(zhì)、宗旨和職能；（二）組織機(jī)構(gòu)和工作制度；（三）會員的權(quán)利和義務(wù)；（四）股本構(gòu)成；（五）股份管理的辦法；（六）紅利分配的辦法；（七）財(cái)務(wù)管理和審計(jì)；（八）其他。第三章 職工持股會的組織機(jī)構(gòu)第十三條 第十三條 職工持股會應(yīng)建立管理委員會，職工持股會管理委員會是內(nèi)部職工股的管理機(jī)構(gòu)，對持有內(nèi)部職工股的職工負(fù)責(zé)，并接受其監(jiān)督。管委會設(shè)主任1名，干事若干名，根據(jù)需要可設(shè)副主任1名。第十四條 第十四條 持股會管委會主任由工會推薦并經(jīng)職工持股會會議選舉產(chǎn)生。副主任、工作人員經(jīng)管委會主任提名后由職工持股會表決通過。第十五條 第十五條 管委會主任作為職工持股會的代表參加股東會，在股東會決策過程中，應(yīng)充分代表持股職工利益，反映持股職工的意見和要求。第十六條 第十六條 職工持股會每年至少召開一次會議，決定以下事項(xiàng)：（一）審議通過《職工持股會章程》；（二）選舉職工持股會管理委員會成員；（三）聽取管理委員會主任就參與股東會決策及管委會工作的匯報；（四）討論決定職工持股會的其他重大問題。第十七條 第十七條 持股會管理委員會的職責(zé)是：（一）收集持有內(nèi)部職工股的職工關(guān)于需提請股東會討論、決議的問題的意見；（二）召集召開職工持股會會議；（三）辦理和管理職工持股名冊和職工持股卡；（四）辦理職工入股、增股、減股、退股、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓等事宜。第十八條 第十八條 職工持股會管委會必要的人員編制、費(fèi)用、辦公場地由公司負(fù)責(zé)提供，管委會的活動費(fèi)用支出應(yīng)定期公布，接受職工監(jiān)督。第四章 職工股的發(fā)行與管理第十九條 第十九條 職工股總額和比例的設(shè)置應(yīng)參照公司股權(quán)和職工實(shí)際出資能力。第二十條 第二十條 職工持股可通過以下途徑：（一）職工自愿貨幣出資；（二）將公司工資結(jié)余派給職工；（三）經(jīng)股東會同意的其他合法形式。第二十一條 第二十一條 職工對其貨幣出資部分具有轉(zhuǎn)讓權(quán)。其轉(zhuǎn)讓范圍僅限于公司內(nèi)部人員。轉(zhuǎn)讓雙方須到管理委員會辦理增、減股手續(xù)。第二十二條 第二十二條 本辦法所指企業(yè)派股是指企業(yè)為加強(qiáng)職工與企業(yè)的利益關(guān)系，根據(jù)職工工齡、崗位、貢獻(xiàn)用企業(yè)歷年的工資結(jié)余派給職工的股份。企業(yè)派股方案須提交職工代表大會、股東會審議后決定。第二十三條 第二十三條 職工對企業(yè)派股部分不享有所有權(quán)，轉(zhuǎn)讓權(quán)，繼承權(quán)，僅享有分紅受益權(quán)。第二十四條 第二十四條 在本公司工作滿1年，并與其形成勞動合同關(guān)系的職工（包括外派人員）可購買職工股。公司及其分公司在冊管理的離退休職工是否購買本企業(yè)職工股，由企業(yè)職工代表大會決定。第二十五條 第二十五條 董事長、經(jīng)理出資認(rèn)股額一般不得低于職工平均出資認(rèn)股額的2倍，亦不得高于5倍。第二十六條 第二十六條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊或變更登記后，向職工持股會交付由公司董事長簽發(fā)的、與職工出資額（包括其他來源）相對應(yīng)的股權(quán)證。第二十七條 第二十七條 職工持股會應(yīng)當(dāng)建立職工持股名冊，作為管理職工股的依據(jù)。職工持股名冊應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）持股職工姓名、身份證號碼、工作證號碼、住所、持股卡號碼；（二）職工所持股份金額、本人簽章、經(jīng)手人簽章；（三）職工入股、增股、減股、退股等數(shù)額、日期及有關(guān)記錄；第二十八條 第二十八條 職工持股會統(tǒng)一發(fā)放持股卡，由持股職工本人保存，與職工本人身份證、工作證或離退休證同時使用方為有效。職工持股卡應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）持股職工姓名、身份證號碼、工作證號碼、職工持股卡號碼；（二）職工所持股份金額、入股、增股、減股日期及有關(guān)記錄，經(jīng)手人簽章；（三）職工持股會管委會主任簽章；（四）發(fā)卡日期及注意事項(xiàng)。第二十九條 第二十九條 持股職工經(jīng)批準(zhǔn)脫離本公司或者死亡，公司應(yīng)參照公司上每股凈資產(chǎn)值將職工貨幣出資形成的股權(quán)購回，同時將派股收回。第三十條 第三十條 公司購回的股份留作新職工認(rèn)購。新調(diào)入職工1年后可按規(guī)定自愿購買職工內(nèi)部股。第三十一條 第三十一條 職工持股會依法從企業(yè)獲得股利后，按職工個人持股數(shù)額進(jìn)行分配。第三十二條 第三十二條 職工持股會有下列情況之一，可以解散：（一）企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉；（二）企業(yè)被兼并解散；（三）持股會同意轉(zhuǎn)讓全部股份給其他股東，決議解散。第三十三條 第三十三條 持股會解散時，由職工持股會代表和有關(guān)財(cái)務(wù)人員組成清算小組，進(jìn)行清算。持股會依法得到清償財(cái)產(chǎn)，由清算小組按照職工持股比例進(jìn)行清退。第三十四條 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第五篇：我校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)的聯(lián)合中心小學(xué)“減負(fù)萬里行”活動開展情況小結(jié)我校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)萬里行”活動》通知精神，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力實(shí)現(xiàn)“三個還給”（把時間還給孩子、把健康還給孩子、把能力還給孩子）。在教師中積極總結(jié)推廣減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)、提高教育教學(xué)質(zhì)量和積極推進(jìn)素質(zhì)教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，在全校適時推廣。同時提高我校全體成員的自身認(rèn)識，實(shí)施教育觀念的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變教育只為升學(xué)服務(wù)的目標(biāo)觀，樹立教育為提高民族素質(zhì)，為社會主義現(xiàn)代化服務(wù)的目標(biāo)觀；轉(zhuǎn)變以考試分?jǐn)?shù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)評價學(xué)生的質(zhì)量觀，樹立學(xué)生綜合素質(zhì)提高，個性特長充分發(fā)展的教育質(zhì)量觀；轉(zhuǎn)變只重視知識教育，忽視思想品德教育和紀(jì)律法制教育，樹立德、智、體、美全面發(fā)展的教育觀；轉(zhuǎn)變只重知識灌輸，輕能力培養(yǎng)的教育觀，樹立面向全體學(xué)生，因材施教，知識學(xué)習(xí)與智能發(fā)展相統(tǒng)一的教學(xué)觀。減負(fù)”應(yīng)在確保教學(xué)質(zhì)量的前提下進(jìn)行，即“減負(fù)”不減質(zhì)量。我校狠抓教育教學(xué)管理，嚴(yán)格按課程表上課，不挪上它課，不私自調(diào)課，常識學(xué)科課一律按要求上足課時，課堂不得擠占他用。課內(nèi)的作業(yè)要在課堂上完成；課外的作業(yè)份量要適中，注意突出訓(xùn)練重點(diǎn)。一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面作業(yè)控制在半小時以內(nèi)，五、六年級控制在40分鐘以內(nèi)，學(xué)校和班主任應(yīng)負(fù)責(zé)控制和調(diào)節(jié)學(xué)生每日的課外作業(yè)總量。嚴(yán)禁用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。嚴(yán)禁節(jié)假日上課，或搞收費(fèi)上課和有償補(bǔ)課。任何老師不得占用節(jié)假日、雙休日和寒、暑假組織學(xué)生上課，不得要求學(xué)生參加任何形式的補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)。與此同時，在不讓學(xué)生“負(fù)重”學(xué)習(xí)的情況下，我校還積極為學(xué)生搭建素質(zhì)橋梁，以校園與社會為平臺開展各類形式多樣的活動來豐富學(xué)生的課外生活。如：“學(xué)雷鋒 踐行動 獻(xiàn)愛心”、“關(guān)愛我們的環(huán)境――清除街道小廣告”、“六一文藝匯演”、“冬季運(yùn)動會”等等，真正做到“減負(fù)”“增效”。