【正文】 方網站，如需引用，請以正式文件為準。第五篇：江蘇省政府辦公廳轉發(fā)省現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作領導小組制訂的江蘇【發(fā)布單位】81002 【發(fā)布文號】【發(fā)布日期】19960227 【生效日期】19960227 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網江蘇省政府辦公廳轉發(fā)省現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作領導小組制訂的江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會暫行辦法的通知（1996年2月27日蘇政辦發(fā)〔1996〕51號）各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：現(xiàn)將省現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作領導小組制訂的《江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會暫行辦法》轉發(fā)給你們。在執(zhí)行中如有問題，請及時向省政府報告。江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會暫行辦法第一章 總則第一條 第一條 為探索運用職工入股形式，改進職工與企業(yè)的利益關系，提高職工對企業(yè)經營管理的參與度，調動職工積極性，探索國有企業(yè)改制的途徑，增強公司凝聚力，規(guī)范職工持股的組織和行為，根據(jù)《 中華人民共和國公司法》和國家關于現(xiàn)代企業(yè)制度試點的有關規(guī)定，結合我省的實際情況，特制定本辦法。第二條 第二條 職工持股會是指依照本辦法設立的工會領導的從事內部職工股管理，代表持有內部職工股職工行使股東權利并以工會社團法人名義承擔民事責任的組織。第三條 第三條 內部職工股是指依照本辦法規(guī)定設置的，由職工個人自愿貨幣出資與企業(yè)用歷年工資結余派給職工的股份相結合形成，由公司職工持股會統(tǒng)一管理的特定股份。第四條 第四條 公司設立職工股必須堅持國家股控股。第五條 第五條 募集職工股應堅持職工自愿認購的原則，不應強行攤派。工會應全過程指導職工持股會的工作，切實保障職工權益。第六條 第六條 職工股股本金僅限向本企業(yè)投資。第七條 第七條 職工持股會代表所有持有內部職工股的職工，作為一個股東參加股東會，行使股東權利并以其全部出資額為限對公司承擔責任。第八條 第八條 持有內部職工股的職工通過職工持股會按持股額享有相應權利和承擔相應責任。第二章 職工持股會的設立程序第九條 第九條 建立職工持股會應具備以下條件：（一）依照《公司法》規(guī)定條件設立或改組的有限責任公司和股份有限公司；（二）近3年連續(xù)盈利；（三）企業(yè)發(fā)展符合產業(yè)政策，預測今后3年內經濟效益較好；（四）企業(yè)工會組織健全，能獨立負責開展工作，有承擔組建職工持股會的能力，具有社團法人資格；（五）原企業(yè)資產必須重新評估并到同級國有資產管理部門辦理股權重新確認手續(xù)。第十條 第十條 建立職工持股會的程序是：（一）由公司發(fā)起單位（已建公司由董事會）與企業(yè)工會共同提出和制定建立職工持股會的方案；（二）股東會、企業(yè)職工代表大會審議并通過方案；（三）工會根據(jù)通過的方案組織籌備工作；（四）向政府有關部門上報、審批；（五）經審批同意后，由工會組織實施，正式建立職工持股會。第十一條 第十一條 企業(yè)申請設立職工持股會，由地方總工會會同體改委、經委、國資管理部門審批。企業(yè)上報送審的材料應包括：（一）關于建立職工持股會的申請報告；（二）關于建立持股會的方案（含職工股的發(fā)行方案、比例、范圍、價格、方式，持股會組織管理方式等內容及企業(yè)盈利情況的預測報告）；（三）股東會、職工代表大會審議通過建立職工持股會方案的決議；（四）工會社團法人資格證明；（五）持股會章程（草案）；（六）公司章程（公司章程應對職工持股會的職能、管理方式等重要內容做出規(guī)定）。第十二條 第十二條 《職工持股會章程》應包括以下內容：（一）持股會的性質、宗旨和職能；（二）組織機構和工作制度；（三）會員的權利和義務；（四）股本構成；（五）股份管理的辦法；（六）紅利分配的辦法；（七）財務管理和審計；（八）其他。第三章 職工持股會的組織機構第十三條 第十三條 職工持股會應建立管理委員會，職工持股會管理委員會是內部職工股的管理機構，對持有內部職工股的職工負責，并接受其監(jiān)督。管委會設主任1名，干事若干名，根據(jù)需要可設副主任1名。第十四條 第十四條 持股會管委會主任由工會推薦并經職工持股會會議選舉產生。副主任、工作人員經管委會主任提名后由職工持股會表決通過。第十五條 第十五條 管委會主任作為職工持股會的代表參加股東會，在股東會決策過程中，應充分代表持股職工利益，反映持股職工的意見和要求。第十六條 第十六條 職工持股會每年至少召開一次會議，決定以下事項：（一）審議通過《職工持股會章程》；（二）選舉職工持股會管理委員會成員；（三）聽取管理委員會主任就參與股東會決策及管委會工作的匯報；（四）討論決定職工持股會的其他重大問題。第十七條 第十七條 持股會管理委員會的職責是：（一）收集持有內部職工股的職工關于需提請股東會討論、決議的問題的意見；（二）召集召開職工持股會會議；（三）辦理和管理職工持股名冊和職工持股卡；（四）辦理職工入股、增股、減股、退股、內部轉讓等事宜。第十八條 第十八條 職工持股會管委會必要的人員編制、費用、辦公場地由公司負責提供，管委會的活動費用支出應定期公布，接受職工監(jiān)督。第四章 職工股的發(fā)行與管理第十九條 第十九條 職工股總額和比例的設置應參照公司股權和職工實際出資能力。第二十條 第二十條 職工持股可通過以下途徑：（一）職工自愿貨幣出資；（二）將公司工資結余派給職工；（三）經股東會同意的其他合法形式。第二十一條 第二十一條 職工對其貨幣出資部分具有轉讓權。其轉讓范圍僅限于公司內部人員。轉讓雙方須到管理委員會辦理增、減股手續(xù)。第二十二條 第二十二條 本辦法所指企業(yè)派股是指企業(yè)為加強職工與企業(yè)的利益關系，根據(jù)職工工齡、崗位、貢獻用企業(yè)歷年的工資結余派給職工的股份。企業(yè)派股方案須提交職工代表大會、股東會審議后決定。第二十三條 第二十三條 職工對企業(yè)派股部分不享有所有權，轉讓權，繼承權，僅享有分紅受益權。第二十四條 第二十四條 在本公司工作滿1年，并與其形成勞動合同關系的職工（包括外派人員）可購買職工股。公司及其分公司在冊管理的離退休職工是否購買本企業(yè)職工股，由企業(yè)職工代表大會決定。第二十五條 第二十五條 董事長、經理出資認股額一般不得低于職工平均出資認股額的2倍，亦不得高于5倍。第二十六條 第二十六條 公司應當在登記注冊或變更登記后，向職工持股會交付由公司董事長簽發(fā)的、與職工出資額（包括其他來源）相對應的股權證。第二十七條 第二十七條 職工持股會應當建立職工持股名冊，作為管理職工股的依據(jù)。職工持股名冊應當載明下列事項：（一）持股職工姓名、身份證號碼、工作證號碼、住所、持股卡號碼；（二）職工所持股份金額、本人簽章、經手人簽章；（三）職工入股、增股、減股、退股等數(shù)額、日期及有關記錄；第二十八條 第二十八條 職工持股會統(tǒng)一發(fā)放持股卡，由持股職工本人保存，與職工本人身份證、工作證或離退休證同時使用方為有效。職工持股卡應當載明下列事項：（一）持股職工姓名、身份證號碼、工作證號碼、職工持股卡號碼；（二）職工所持股份金額、入股、增股、減股日期及有關記錄，經手人簽章；（三）職工持股會管委會主任簽章；（四）發(fā)卡日期及注意事項。第二十九條 第二十九條 持股職工經批準脫離本公司或者死亡，公司應參照公司上每股凈資產值將職工貨幣出資形成的股權購回，同時將派股收回。第三十條 第三十條 公司購回的股份留作新職工認購。新調入職工1年后可按規(guī)定自愿購買職工內部股。第三十一條 第三十一條 職工持股會依法從企業(yè)獲得股利后，按職工個人持股數(shù)額進行分配。第三十二條 第三十二條 職工持股會有下列情況之一，可以解散：（一）企業(yè)破產、關閉；（二）企業(yè)被兼并解散；（三）持股會同意轉讓全部股份給其他股東，決議解散。第三十三條 第三十三條 持股會解散時，由職工持股會代表和有關財務人員組成清算小組，進行清算。持股會依法得到清償財產，由清算小組按照職工持股比例進行清退。第三十四條 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施。本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。