小學教師績效工資分配方案2-資料下載頁
2024-10-21 00:28本頁面
【正文】 考核，即從獎勵性績效工資中每月提取250元n（n指各組在編教職員工數(shù)），按月分撥給各組，按本方案計算該工資數(shù)并匯總，到學期末合計發(fā)放。每年按兩個學期計算，其中8月份和2月份為平均發(fā)放?；竟ぷ髁咳缦拢赫Z、數(shù)、英教師并擔任班主任，每周11節(jié)；語、數(shù)、英教師不擔任班主任，每周12節(jié)；其他學科專任教師，每周14節(jié)。以上教師，在完成上述基本課時，教學計劃教學總結以及教案備課筆記作業(yè)批改等齊全或符合要求時，享受足額基本獎勵性績效工資。不足基本工作量的，按語數(shù)英每節(jié)10元，其它科8元，從基本獎勵性績效工資中扣回，缺少教學計劃教學總結教案備課筆記，作業(yè)批改不及時或量不足的，由各組按自己組制定的減發(fā)方案執(zhí)行扣發(fā)，余額歸各組對本組人員獎勵發(fā)放。2．扣發(fā)或停發(fā)（這里的100％是指：當月基本獎勵性績效工資）（1）、扣發(fā)：①、遲到、早退一次扣1％； 學校集體活動如校會、校聯(lián)歡會、升國旗儀式、外出活動等需集體參加的，遲到早退扣2％，無故不參加的扣5％；②、病假每日扣10％；③、事假每日扣15％；④、曠課每節(jié)扣10％；⑤、曠工每天扣30％。以上法定假除外，（按教育局規(guī)定執(zhí)行假期），超出部分一律按曠工或事假處理。（2）、停發(fā)：①、受到刑事處罰、行政、黨內嚴重警告、記大過，在處分期間停發(fā)；②、當月病事假累計超過10天的（周六日一并計算），當月100％停發(fā)，曠工兩天的停發(fā)100％；③、表現(xiàn)差、群眾（家長）意見大的，或受群眾（家長）舉報有亂定學習資料及有償補課的（經查實），當月100％停發(fā)；④、無故不完成教學任務的，當月100％停發(fā)；⑤、違反師德，造成不良影響的，被學校或上級通報批評或調查誡勉談話的，當月100％停發(fā)。（3）、扣發(fā)或停發(fā)的款項，歸各組對本組人員獎勵性發(fā)放。（二）統(tǒng)籌部分的分配方法。統(tǒng)籌部分包括班主任費、崗位津貼、超課時費、各種獎勵以及余額平均發(fā)放的部分。（一）中基本獎勵性績效被停發(fā)的人員不享受統(tǒng)籌部分。經考核合格后，該部分逐月發(fā)放，每學期發(fā)5個月。班主任費（1）班主任每月補貼50至80元。（2）以50人為標準，50人及以下的每月50元班主任費，多一人增加一元，最高限80元。其他崗位津貼（1）、報賬、財會30元/月；（2）、教研組長30元/學期；（3）、副主任40元/月；（4）、主任50元/月；（5）、副校長60元/月津貼崗位內有兼職的，按第一職務100％計算，有兼課的領導班子成員，每學期增加津貼100元。以上崗位津貼逐月計算備案。行政崗位津貼副校長：專任教師獎勵性績效工資平均發(fā)放數(shù)的125％；主任及副主任：專任教師獎勵性績效工資平均發(fā)放數(shù)的120％；超課時補貼（1）在完成（一）中規(guī)定的基本工作量的前提下，每超1課時，每課時補貼語數(shù)英10元，其它科目8元。（2）代課：由各組按請假情況統(tǒng)計，凡請假的，誰請假誰出代課費。法定假期的代課費由學校單列支，因公代課的，學校單列支。（3）在特殊情況下需要在休息、節(jié)假日工作的，每天津貼50元。（當月不超過三天）。教學成果獎（1）、文章在刊物發(fā)表或收入區(qū)級以上匯編，每篇50元，上限為每學期200元。（2）、指導學生獲獎，每個個人獎項為50元，上限為每學期200元。（3）、縣級以上公開課，每節(jié)50元，上限為每學期200元。（4）、參與課題研究（市級以上含市級），獲得階段性成果，每人每學期津貼100元，通過專家評審結題后，每個成員一次性再發(fā)200元。（5）、校級各種活動，設置獎項的，獲獎的每人次至少50元。名優(yōu)名師獎學科帶頭人每學期省級300元；市級200元；縣局級100元。（三）、非教學人員如圖書管理員、校醫(yī)和實驗室人員獎勵性績效工資，按教師平均工作量的95%并結合考勤和統(tǒng)籌部分發(fā)放。四、余額部分學期統(tǒng)籌的獎勵性績效工資在發(fā)放以上各項津貼獎勵后，若有剩余，余額在期末考核合格以上的人員平均發(fā)放。各組對基本獎勵性績效工資按方案每月進行核實計算，將結果交校長辦公室，待校長辦公室核實無誤后，進行公開公示，備案。凡學校組織活動或檢查，涉及各組人員相關的扣款（雙向扣款，相應的組也應對本人按各組方案進行處理），由學校在基本獎勵性績效工資中減發(fā)相關組別，將款集中到獎勵性工資的統(tǒng)籌部分，由學校按方案分配使用。本方案解釋權在學校校務會，有未盡事項由校務會討論補充修訂。固安縣第一小學201165
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1