不定時工作制的申請-資料下載頁
2025-10-08 20:43本頁面
【正文】 [7 mamp。 }8 @$ X申請理由：工資結(jié)構(gòu)：X工作方式：1 l+ j5 W!U9 G休假制度：B39。 @!V!r/ E。企業(yè)法定代表人：年月日（章）9 h8 P)Z“ J4 w4 z0 c: U6 aamp。 p(C3 F9 l5 R/ K* q2 ~0 M$ D” T* S7 Namp。 x。^9 R6 S工會或職工大會意見：年月日（章）可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工。第四篇：不定時工作制書面申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請人力資源和社會保障局：葉水福鼎亞（上海）國際集裝箱貨運有限公司從事的是貨運行業(yè)，因行業(yè)的特殊性，致使公司調(diào)度、集裝箱卡車司機、汽車修理工、押運員、小車司機等崗位上班時間相對不能固定，無法實行標準工作時間制，公司為了能合理調(diào)配某些崗位的工作時間，采用按季度調(diào)整員工工作和休假比較恰當，特向有貴局提出不定時工作制的申請，望有貴局能予以批準。第五篇：不定時工作制申請程序特殊工時制度審批指南辦理依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動法》(主席令第28號)2．《中華人民共和國行政許可法》(主席令第7號)3．《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞部發(fā)[1994]503號）4．《轉(zhuǎn)發(fā)浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知》（杭勞社薪[2007]44號）申辦對象（條件）：在杭州市工商行政管理局蕭山分局或區(qū)級有關(guān)單位登記注冊的用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營特點不能實行標準工時工作制，需要實行特殊工時工作制（不定時工作制、綜合計算工時工作制）的，可以到區(qū)勞動和社會保障局辦理行政審批手續(xù)。：(1）用人單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其它因工作無法按標準工作時間衡量的職工；(2）用人單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動作業(yè)的職工；(3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。：(1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等到行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；(2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；(3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。其中未成年工不予審批。辦理程序：，向區(qū)勞動和社會保障局提出申請。，做出是否許可的決定。申辦材料：（A4紙張，打印稿）1.《蕭山區(qū)用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制申請書》一份（如無工會，職工意見需至少三分之一以上申報員工的簽名）一份；非法人組織如分公司、辦事處需提供法人授權(quán)委托書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和分公司或辦事處營業(yè)執(zhí)照、登記證復(fù)印件及分支組織機構(gòu)代碼證，須提供法人委托書一份，勞動保障行政部門要求用人單位提供實行不定時工作制或綜合計算工時工作制職工的相關(guān)考勤記錄、工資表等其他材料審批有效期為一年。有效期屆滿，用人單位需要繼續(xù)實行特殊工時制的，應(yīng)在有效期限屆滿前30天，向勞動保障部門再次提出申請。提出申請時，除遞交規(guī)定的申請材料外，還應(yīng)遞交上特殊工時制的行政許可決定書復(fù)印件和執(zhí)行情況說明。申請表格：以下表格在蕭山區(qū)勞動和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：）“表格下載”欄中下載： 其他材料用人單位可根據(jù)公司實際情況自行填制辦理時限：自受理行政許可申請之日起20個工作日內(nèi)作出行政許可決定。因情況特殊需延長審查時間的，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準，可延長10個工作日。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1