3關(guān)于申請實行不定時工作制的報告-資料下載頁
2025-08-09 02:28本頁面
【正文】 公司為員工提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件，公司按照國家規(guī)定對女員工實行特殊勞動保護(hù)。 公司在員工上崗前對其進(jìn)行安全培訓(xùn)，對特殊工種，采取必要的安全防范措施。 公 司為員工提供辦公場所、飲用水、食品等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 公司依法參加工傷保險，公司和員工積極預(yù)防工傷事故的發(fā)生。員工發(fā)生工傷時，公司將采取措施積極救治受傷員工。 第 5 頁 共 5 頁 七、員工權(quán)利及保護(hù) 公司建立實行不定時工作制員工的登記檔案，書面記載員工的姓名及工作崗位。 公司在實行不定時工作制過程中，切實保護(hù)員工休息休假利益，維護(hù)員工合法權(quán)益，接受各級勞動保障部門、工會、員工代表及全體員工的監(jiān)督。 公司在實行不定時工作制過程中，各部門管理人員 和全體管理人員都不得侵犯員工的合法權(quán)益，員工如有發(fā)現(xiàn)違法行為可向更高管理人員申訴，并要求解決；也可向勞動保障部門舉報投訴，或是直接提起勞動仲裁，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。 xxxx 化工有限公司二 0 一 0 年十月十九日
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