【總結(jié)】學(xué)年論文?題目:我國國有企業(yè)勞動關(guān)系主要存在問題與對策分析學(xué)???院:經(jīng)濟管理學(xué)院 班級:??10人資(1)班?????????學(xué)生
2025-03-26 00:18
【總結(jié)】中小民營企業(yè)論文:中小民營企業(yè)績效管理存在的問題及對策摘要:本文從績效管理的定義入手,分析論述了我國中小民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問題,再從如何提升績效管理理念和建立有效的績效管理系統(tǒng)兩方面,對中小民營企業(yè)實施績效管理提出了一些對策。關(guān)鍵詞:中小民營企業(yè)績效管理現(xiàn)狀對策我國企業(yè)在績效管理方面還存在不少問題,尤其是中小民
2025-01-22 02:45
【總結(jié)】第一篇:論民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策 論民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策論民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策 [摘要]人力資源開發(fā)與管理是一個漫長的過程。由于國家、地區(qū)、企業(yè)所處的經(jīng)濟發(fā)展階段...
2025-10-08 19:30
【總結(jié)】第一篇:民營企業(yè)招聘問題對策 一、民營企業(yè)招聘工作中存在的問題 (一)招聘的隨意與無序。公司成立開始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項管理機構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費,提高辦事效率,...
2025-10-31 06:53
【總結(jié)】民營企業(yè)績效考核中存在的問題及對策研究摘要:績效考核是民營企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容。近年來,民營企業(yè)不斷加強對績效考核工作的探索研究,創(chuàng)造性地開展工作并取得了一定成效。但是,由于起步晚,民營企業(yè)的績效考核存在明顯的不足,主要表現(xiàn)在:對績效考核的目的認識不清楚、績效考核中缺乏客觀性、績效考核指標體系不完善、績效考核標準不科學(xué)、績效考核周期設(shè)置不合理、缺乏有效的績效溝通等等。
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】160。淺談我國民營企業(yè)融資存在的問題及對策目錄中文摘要………………………………………………………………………………………1前言……………………………………………………………………………………………21民營企業(yè)融資的概述……………………………………………………………………3民營企業(yè)的內(nèi)涵…………………………………………………………………
2025-03-26 02:28
【總結(jié)】山東經(jīng)濟學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文一、民營企業(yè)績效管理背景分析快速變化的市場環(huán)境,日益激烈的競爭壓力,消費者對產(chǎn)品的更高的期望,投資者的回報要求,其他利益相關(guān)者的種種關(guān)心,這一切都迫使全球企業(yè)越來越關(guān)注績效,“有衡量才能有管理”的理念越來越深入到了管理者的心靈。在未來的競爭中,只有那些專注建立核心競爭力、不斷改進和提高績效、鍛造持久競爭優(yōu)勢的企業(yè)才能在國際市場競爭的舞臺中獲得一席之地。對于中國民營
2025-01-18 00:09
【總結(jié)】?淺談我國民營企業(yè)融資存在的問題及對策目錄中文摘要………………………………………………………………………………………1前言……………………………………………………………………………………………21民營企業(yè)融資的概述……………………………………………………………………3民營企業(yè)的內(nèi)涵…………………………………………………………………
2025-06-10 01:16
【總結(jié)】我國民營企業(yè)會計誠信存在的問題及對策內(nèi)容摘要:伴隨著改革開放三十年,我國的民營企業(yè)的發(fā)展伴隨著改革的春風(fēng)經(jīng)歷了從無到有,從小到大的成長過程,我國民營企業(yè)也在改革開放的過程中不斷壯大和發(fā)展。民營經(jīng)濟已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟重要的支撐力量。特別是近些年,隨著國家對民營企業(yè)的高度重視和制度的不斷完善,民營企業(yè)的發(fā)展更是走入快車道,為我國的解決民生問題和就業(yè)問題,為我國的社會穩(wěn)定繁榮做出了巨大的
【總結(jié)】山東經(jīng)濟學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文1一、民營企業(yè)績效管理背景分析快速變化的市場環(huán)境,日益激烈的競爭壓力,消費者對產(chǎn)品的更高的期望,投資者的回報要求,其他利益相關(guān)者的種種關(guān)心,這一切都迫使全球企業(yè)越來越關(guān)注績效,“有衡量才能有管理”的理念越來越深入到了管理者的心靈。在未來的競爭中,只有那些專注建立核心競爭力、不斷改進和提高績效、鍛
2025-11-07 16:04
【總結(jié)】1
2025-11-04 22:24
【總結(jié)】民營企業(yè)績效管理問題與對策改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展,為我國經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活水平的提高做出了極大的貢獻。但是,隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快,我國民營企業(yè)在發(fā)展中遇到了一些問題,如融資困難、信用不足、人才匱乏等。而從目前情況來看,民營企業(yè)的績效管理不完善是嚴重制約企業(yè)發(fā)展的一個重大問題,此問題嚴重阻礙了民營企業(yè)的進一步發(fā)展。因此,如
2025-11-04 09:35
【總結(jié)】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 摘要:本文通過對民營企業(yè)人力資源管理的開發(fā)不足,說明現(xiàn)代民營企業(yè)人力資源管理在企業(yè)中起著核心的作用。從民營企業(yè)人...
2025-10-08 23:13
【總結(jié)】第一篇:淺談民營企業(yè)人力資源管理存在問題及對策 淺談民營企業(yè)人力資源管理存在問題及對策 摘要:人力資源管理作為企業(yè)的軸心管理,對提升企業(yè)管理水平和企業(yè)長遠發(fā)展都具有深遠的價值,是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的...
2025-10-08 23:42
【總結(jié)】第一篇:民營企業(yè)員工激勵機制的存在問題及對策研究 民營企業(yè)員工激勵機制的存在問題及對策研究主要內(nèi)容 一、研究的現(xiàn)實意義 二、企業(yè)員工激勵機制的現(xiàn)狀 三、企業(yè)中員工激勵機制存在問題產(chǎn)生的原因 ...
2025-11-06 22:29