【總結(jié)】學(xué)年論文?題目:我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要存在問(wèn)題與對(duì)策分析學(xué)???院:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 班級(jí):??10人資(1)班?????????學(xué)生
2025-03-26 00:18
【總結(jié)】中小民營(yíng)企業(yè)論文:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要:本文從績(jī)效管理的定義入手,分析論述了我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問(wèn)題,再?gòu)娜绾翁嵘?jī)效管理理念和建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)兩方面,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理提出了一些對(duì)策。關(guān)鍵詞:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀對(duì)策我國(guó)企業(yè)在績(jī)效管理方面還存在不少問(wèn)題,尤其是中小民
2025-01-22 02:45
【總結(jié)】第一篇:論民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策 論民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策論民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策 [摘要]人力資源開(kāi)發(fā)與管理是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。由于國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段...
2025-10-08 19:30
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)招聘問(wèn)題對(duì)策 一、民營(yíng)企業(yè)招聘工作中存在的問(wèn)題 (一)招聘的隨意與無(wú)序。公司成立開(kāi)始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費(fèi),提高辦事效率,...
2025-10-31 06:53
【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要:績(jī)效考核是民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái),民營(yíng)企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考核工作的探索研究,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作并取得了一定成效。但是,由于起步晚,民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效考核存在明顯的不足,主要表現(xiàn)在:對(duì)績(jī)效考核的目的認(rèn)識(shí)不清楚、績(jī)效考核中缺乏客觀性、績(jī)效考核指標(biāo)體系不完善、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、績(jī)效考核周期設(shè)置不合理、缺乏有效的績(jī)效溝通等等。
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】160。淺談我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資存在的問(wèn)題及對(duì)策目錄中文摘要………………………………………………………………………………………1前言……………………………………………………………………………………………21民營(yíng)企業(yè)融資的概述……………………………………………………………………3民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)涵…………………………………………………………………
2025-03-26 02:28
【總結(jié)】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文一、民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理背景分析快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的更高的期望,投資者的回報(bào)要求,其他利益相關(guān)者的種種關(guān)心,這一切都迫使全球企業(yè)越來(lái)越關(guān)注績(jī)效,“有衡量才能有管理”的理念越來(lái)越深入到了管理者的心靈。在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,只有那些專注建立核心競(jìng)爭(zhēng)力、不斷改進(jìn)和提高績(jī)效、鍛造持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)才能在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)中獲得一席之地。對(duì)于中國(guó)民營(yíng)
2025-01-18 00:09
【總結(jié)】?淺談我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資存在的問(wèn)題及對(duì)策目錄中文摘要………………………………………………………………………………………1前言……………………………………………………………………………………………21民營(yíng)企業(yè)融資的概述……………………………………………………………………3民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)涵…………………………………………………………………
2025-06-10 01:16
【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信存在的問(wèn)題及對(duì)策內(nèi)容摘要:伴隨著改革開(kāi)放三十年,我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展伴隨著改革的春風(fēng)經(jīng)歷了從無(wú)到有,從小到大的成長(zhǎng)過(guò)程,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)也在改革開(kāi)放的過(guò)程中不斷壯大和發(fā)展。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的支撐力量。特別是近些年,隨著國(guó)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)的高度重視和制度的不斷完善,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展更是走入快車道,為我國(guó)的解決民生問(wèn)題和就業(yè)問(wèn)題,為我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定繁榮做出了巨大的
【總結(jié)】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文1一、民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理背景分析快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的更高的期望,投資者的回報(bào)要求,其他利益相關(guān)者的種種關(guān)心,這一切都迫使全球企業(yè)越來(lái)越關(guān)注績(jī)效,“有衡量才能有管理”的理念越來(lái)越深入到了管理者的心靈。在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,只有那些專注建立核心競(jìng)爭(zhēng)力、不斷改進(jìn)和提高績(jī)效、鍛
2025-11-07 16:04
【總結(jié)】1
2025-11-04 22:24
【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題與對(duì)策改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活水平的提高做出了極大的貢獻(xiàn)。但是,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中遇到了一些問(wèn)題,如融資困難、信用不足、人才匱乏等。而從目前情況來(lái)看,民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效管理不完善是嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重大問(wèn)題,此問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,如
2025-11-04 09:35
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要:本文通過(guò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的開(kāi)發(fā)不足,說(shuō)明現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)人力資源管理在企業(yè)中起著核心的作用。從民營(yíng)企業(yè)人...
2025-10-08 23:13
【總結(jié)】第一篇:淺談民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在問(wèn)題及對(duì)策 淺談民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在問(wèn)題及對(duì)策 摘要:人力資源管理作為企業(yè)的軸心管理,對(duì)提升企業(yè)管理水平和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的價(jià)值,是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的...
2025-10-08 23:42
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的存在問(wèn)題及對(duì)策研究 民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的存在問(wèn)題及對(duì)策研究主要內(nèi)容 一、研究的現(xiàn)實(shí)意義 二、企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀 三、企業(yè)中員工激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因 ...
2025-11-06 22:29