有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定-資料下載頁
2025-10-05 11:30本頁面
【正文】 執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做好計劃的好習(xí)慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的制度，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請單，其實際加班時間將視為無效。加班時數(shù)：加班申請表上需要注明加班的工作時數(shù)、人數(shù)、以及加班費金額，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班的時間、人員進行監(jiān)控和評估。緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班的，需要跟部門主管說明情況，等上班后及時補上申請單，交到辦公室。領(lǐng)導(dǎo)不在：如果車間主任提出申請時，部門主管不在公司，車間主任首先要按照規(guī)定時間提出加班申請，并電話報告部門主管，等主管上班后及時補交請假單。加班打卡：無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。二、加班工資計算管理人員不享受加班補貼以及加班費，可調(diào)休。工作日5點以后算加班，加班費為7元一小時。11點后為深夜班，加班費為10元一小時。周末加班，加班費為：日或小時工資的200%。節(jié)假日加班，加班費為：日或小時工資的300%。三、其他說明在正常上班時間公司安排員工休息，原則上不扣工資，但需適當(dāng)補足工作時間（有生產(chǎn)部門安排）。員工請假三天內(nèi)（包括三天），可用加班時間來抵。此加班制度適用于公司全體員工（司機除外）。第五篇：員工加班夜宵管理規(guī)定員工夜宵管理規(guī)定1．目的明確夜宵的標(biāo)準和管控流程。2．適用范圍本辦法適用于公司各部門車間主管級以下（含主管）人員。3．職責(zé)3．1財務(wù)部：負責(zé)加班夜宵的費用核實。3．2各車間部門：負責(zé)加班夜宵的申請，并記錄加班時間和出勤情況。4．辦法內(nèi)容：4．1夜宵補助標(biāo)準及條件：因工作需要，安排加班至23:00（含）以后下班的員工每人/泡面，加班至24:00（含）以后下班的員工每人/炒粉干。4．2發(fā)放對象：一線生產(chǎn)車間主管級以下（含部長）人員。5．管控方法：5．1因工作需要延長加班時間至23：00或以后的，加班部門/車間應(yīng)在次日上午前將加班夜宵申請（附詳細人員名單）呈生產(chǎn)部經(jīng)理（副總或以上人）批準后，交財務(wù)部備案。5．2加班人員，必須按照考勤規(guī)定刷卡，申請部門應(yīng)當(dāng)依照考勤規(guī)定登記。5．3部門考勤與辦公室考勤不一致的，以辦公室考勤為準，并將追究部門負責(zé)人及考勤人員的責(zé)任。6．附則：6．1辦公室將不定期對加班夜宵情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將按廠規(guī)廠紀處理。6．2本辦法未盡事宜，按公司有關(guān)管理制度執(zhí)行。7．生效執(zhí)行：本辦法自10月1日起生效執(zhí)行，以前的相關(guān)管理辦法同時廢止。8．本辦法解釋權(quán)屬于公司行政部。
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