有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-10-14 11:30本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做好計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的制度，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)單，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。加班時(shí)數(shù)：加班申請(qǐng)表上需要注明加班的工作時(shí)數(shù)、人數(shù)、以及加班費(fèi)金額，部門(mén)主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班的時(shí)間、人員進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班的，需要跟部門(mén)主管說(shuō)明情況，等上班后及時(shí)補(bǔ)上申請(qǐng)單，交到辦公室。領(lǐng)導(dǎo)不在：如果車(chē)間主任提出申請(qǐng)時(shí)，部門(mén)主管不在公司，車(chē)間主任首先要按照規(guī)定時(shí)間提出加班申請(qǐng)，并電話報(bào)告部門(mén)主管，等主管上班后及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假單。加班打卡：無(wú)論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。二、加班工資計(jì)算管理人員不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)，可調(diào)休。工作日5點(diǎn)以后算加班，加班費(fèi)為7元一小時(shí)。11點(diǎn)后為深夜班，加班費(fèi)為10元一小時(shí)。周末加班，加班費(fèi)為：日或小時(shí)工資的200%。節(jié)假日加班，加班費(fèi)為：日或小時(shí)工資的300%。三、其他說(shuō)明在正常上班時(shí)間公司安排員工休息，原則上不扣工資，但需適當(dāng)補(bǔ)足工作時(shí)間（有生產(chǎn)部門(mén)安排）。員工請(qǐng)假三天內(nèi)（包括三天），可用加班時(shí)間來(lái)抵。此加班制度適用于公司全體員工（司機(jī)除外）。第五篇：?jiǎn)T工加班夜宵管理規(guī)定員工夜宵管理規(guī)定1．目的明確夜宵的標(biāo)準(zhǔn)和管控流程。2．適用范圍本辦法適用于公司各部門(mén)車(chē)間主管級(jí)以下（含主管）人員。3．職責(zé)3．1財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)加班夜宵的費(fèi)用核實(shí)。3．2各車(chē)間部門(mén)：負(fù)責(zé)加班夜宵的申請(qǐng)，并記錄加班時(shí)間和出勤情況。4．辦法內(nèi)容：4．1夜宵補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及條件：因工作需要，安排加班至23:00（含）以后下班的員工每人/泡面，加班至24:00（含）以后下班的員工每人/炒粉干。4．2發(fā)放對(duì)象：一線生產(chǎn)車(chē)間主管級(jí)以下（含部長(zhǎng)）人員。5．管控方法：5．1因工作需要延長(zhǎng)加班時(shí)間至23：00或以后的，加班部門(mén)/車(chē)間應(yīng)在次日上午前將加班夜宵申請(qǐng)（附詳細(xì)人員名單）呈生產(chǎn)部經(jīng)理（副總或以上人）批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)部備案。5．2加班人員，必須按照考勤規(guī)定刷卡，申請(qǐng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照考勤規(guī)定登記。5．3部門(mén)考勤與辦公室考勤不一致的，以辦公室考勤為準(zhǔn)，并將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤人員的責(zé)任。6．附則：6．1辦公室將不定期對(duì)加班夜宵情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將按廠規(guī)廠紀(jì)處理。6．2本辦法未盡事宜，按公司有關(guān)管理制度執(zhí)行。7．生效執(zhí)行：本辦法自10月1日起生效執(zhí)行，以前的相關(guān)管理辦法同時(shí)廢止。8．本辦法解釋權(quán)屬于公司行政部。
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