加班、換休管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-10-30 22:39本頁(yè)面
【正文】 實(shí)際情況，特制訂本制度。一、適用范圍公司員工因工作需要需加班的，適用于本規(guī)定。二、加班原則盡可能限制加班時(shí)間，保證員工的正常休息。要求每位員工盡可能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作。三、加班規(guī)定加班指在規(guī)定工作時(shí)間外，因部門(mén)主管制定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)加班，稱為應(yīng)急加班。計(jì)劃加班：因工作需要在周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的，靜部門(mén)主管批準(zhǔn)繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。以下情況屬于加班范圍（1）因工作需要，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指定在休息時(shí)間內(nèi)繼續(xù)工作的視為加班。（2）因工作需要，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指定需在周末或節(jié)假日繼續(xù)工作的視為加班。加班時(shí)間的計(jì)算加班時(shí)間為實(shí)際工作時(shí)間，從加班時(shí)起至加班完畢。各部門(mén)加班需在安排加班前向綜合部報(bào)《加班申請(qǐng)單》，加班單需注明加班內(nèi)容、加班人員、加班預(yù)計(jì)時(shí)間及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，以便綜合部隨時(shí)抽查。在加班后次日后，部門(mén)負(fù)責(zé)人到綜合部填寫(xiě)加班實(shí)際時(shí)間，綜合部核實(shí)無(wú)誤后登記入賬。綜合部憑借《加班申請(qǐng)單》進(jìn)行加班匯總，若無(wú)《加班申請(qǐng)單》，則視為擅自加班，綜合部不予登記。領(lǐng)導(dǎo)在周末值班的，應(yīng)按照加班程序填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，交綜合部備案，同時(shí)做好值班記錄。加班申請(qǐng)單由本部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)并簽字確認(rèn)后經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，否則該加班申請(qǐng)單無(wú)效。加班打卡無(wú)論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。四、加班相關(guān)補(bǔ)償車(chē)間加班：車(chē)間工人加班，按實(shí)際加班工時(shí)每月發(fā)工資時(shí)一并結(jié)算加班工資。辦公室加班：各部門(mén)確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休，確無(wú)法安排補(bǔ)休者，加班可在當(dāng)月沖抵當(dāng)月的病事假，沖抵完后仍有剩余可在當(dāng)月計(jì)發(fā)加班費(fèi)。按月結(jié)清。國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）加班的，值班人員需做好值班記錄，由公司根據(jù)工作情況統(tǒng)一計(jì)發(fā)加班費(fèi)。發(fā)加班費(fèi)后，本著不重復(fù)原則，值班人員不應(yīng)在考勤表上體現(xiàn)出勤。若不發(fā)加班費(fèi)，可根據(jù)加班申請(qǐng)程序報(bào)加班。五、其他各部門(mén)對(duì)加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)必須嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)查實(shí)虛報(bào)者，扣發(fā)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工資。本規(guī)定自發(fā)放之日起執(zhí)行。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1