考勤打卡制度-資料下載頁(yè)
2025-10-05 07:12本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)天在考勤系統(tǒng)里辦理銷(xiāo)卡手續(xù)。四、考勤特殊情況若考勤卡損壞、丟失，應(yīng)即時(shí)辦理相關(guān)補(bǔ)卡手續(xù)。任何鐘表與考勤機(jī)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，均以北京時(shí)間為準(zhǔn)。停電時(shí)考勤機(jī)不能使用，由人事部監(jiān)督簽到。四、考勤具體辦法采用考勤機(jī)打卡制度。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)，自覺(jué)排隊(duì)，遵守秩序，由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。員工外勤需認(rèn)真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置?？记谠O(shè)置種類(lèi)：（1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（3）曠工。無(wú)故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。五、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)人事部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。考勤計(jì)分辦法。A：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。B：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。C：串崗第一次警告第二次處罰扣10分 D：曠工。曠工一次扣20分。E：請(qǐng)假超期。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、或以一分一元作為當(dāng)月收入處罰
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