公司員工考勤打卡制度-資料下載頁
2024-11-16 04:25本頁面
【正文】 論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。上午下班卡和下午上班卡應間隔30分鐘以上。打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。②員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領導簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當月填寫說明單超過2次，記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時應確認打卡完成，如因操作不當未記錄的，視為忘記打卡。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應負連帶責任。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。⑤員工跟班、加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡，中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴重處罰50200元。違紀界定員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計增加，下月重新開始計算。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。四、批假權限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關請假制度執(zhí)行。中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領導批準→總經(jīng)理辦公室備案； 3天以上分管領導審批→總經(jīng)理批準→總經(jīng)理辦公室備案。一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領導批準；4～9天：部門領導審批→總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領導審批→分管領導批準→總經(jīng)理辦公室備案。產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請→部門審批→辦公室批準。上班期間需外出辦事者，應向部門領導報備，并在辦完事回公司后報告。特殊情況無法當面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督管理車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實際時間打卡，由各車間（部門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。公司銷售業(yè)務人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應按時打卡，但不做考核。各部門負責人為考勤制度實施管理的第一責任人?？偨?jīng)理辦公室負責本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負責打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領導調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負責解釋。七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。
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