企業(yè)員工考勤打卡管理制度-資料下載頁
2024-10-15 00:10本頁面
【正文】 。2)錄不到指紋時，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動到前臺處登記進公司時間。3)總經(jīng)理、副總經(jīng)理可不執(zhí)行打卡考勤。二、處罰規(guī)定：晚于公司起始上班時間的視為遲到。第一次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元。遲到分鐘以上視為曠工，并扣除當(dāng)月全勤獎。第二次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。第三次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎，視為曠工。：早于公司下班時間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退。員工無故早退視為曠工處理。：工作時間不在工作崗位工作，視為脫崗。脫崗是嚴重的違紀行為，將視為曠工。：按日常工資的二倍進行處罰，當(dāng)月累計曠工次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。忘記打卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤。代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人雙方各扣罰元/次。累計出現(xiàn)次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。
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