公司員工考勤打卡制度(編輯修改稿)
2024-11-16 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。當月超過3次，罰款10元。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論。簽證之主管應負連帶責任。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。四、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。（遲到不打卡按曠工計）。早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。五、批假權限請假必須由本人親自到前臺辦理有關手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。注：上班期間需外出辦事者，應填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于前臺。（特殊崗位除外）第四篇：《公司員工打卡考勤管理制度》公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定工作時間：[周一至周五]夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30[周六]上午9:00——11:30打卡時間：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。上午下班卡和下午上班卡應間隔30分鐘以上。打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。②員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領導簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當月填寫說明單超過2次，記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時應確認打卡完成，如因操作不當未記錄的，視為忘記打卡。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應負連帶責任。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。⑤員工跟班、加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡，
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