企業(yè)員工考勤打卡管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到處理。每次扣元七、未到下班時(shí)間，提前離開工作崗位即是早退，早退分鐘扣元，連續(xù)早退三次視作嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，罰款元。取消全勤獎(jiǎng)。八、未考勤、未請(qǐng)假、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的即是曠工，曠工半天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失200元，以此類推。九、員工因病或事不能到崗，須提前天向車間主任或廠長請(qǐng)假，如遇突發(fā)事件、急事，來不及先行請(qǐng)假的，應(yīng)在上班后小時(shí)內(nèi)與車間主任或廠長取得聯(lián)系，口頭請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)，否則罰款元。十、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明?；榧薇仨氂薪Y(jié)婚證明。喪假必須有居委會(huì)或村委會(huì)的喪亡證明。否則，一律按事假處理。十一、員工有事需要請(qǐng)事假，請(qǐng)事假必須有請(qǐng)假單，并且有車間主任或廠長的簽字。否則，一律按曠工處理。十二、員工當(dāng)月請(qǐng)假一天，扣全勤獎(jiǎng)元、停發(fā)當(dāng)天工資。員工當(dāng)月請(qǐng)假二天，扣全勤獎(jiǎng)元、停發(fā)當(dāng)天工資。員工請(qǐng)假三天取消全勤獎(jiǎng)。公司因各種實(shí)際情況，當(dāng)月工作不足天，公司取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。因生產(chǎn)安排不順待工休息超過天(含
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