員工考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-10-18 09:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全勤獎(jiǎng))。一個(gè)月內(nèi)三次忘記打卡必須由領(lǐng)班簽名方可生效，領(lǐng)班卡必須由主管簽名方可生效(三次以內(nèi)有全勤獎(jiǎng)，三次以上無(wú)全勤獎(jiǎng))。每月簽卡不得超過(guò)三次(未打卡，事假，都在三次內(nèi)，三次以上者視為無(wú)效)休息屬于正常簽卡不得偽造指紋打卡，如非本人指紋打卡違者：罰___元。公休：每月公休三天，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，不得私自排休。原則上不予連休，需部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，店長(zhǎng)審批后，方可執(zhí)行。請(qǐng)假權(quán)限：每月請(qǐng)假超過(guò)兩天者，需部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，店長(zhǎng)審批后方可生效。事假：原則上先排公休后請(qǐng)事假，當(dāng)月不在崗___天以上(含___天)取消當(dāng)月公休。曠工：?jiǎn)T工無(wú)故曠工不上班或遲到，曠工超過(guò)四小時(shí)按曠工一天計(jì)算，曠工一日按平均工資三倍扣發(fā)，(當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng))當(dāng)月連續(xù)曠工三天者或月累計(jì)曠工三天者按自動(dòng)離職處理(工作天數(shù)清零)。員工考勤管理制度（三）為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提
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