員工考勤管理制度-資料下載頁
2024-10-18 09:22本頁面
【正文】 避開重要環(huán)節(jié)時(shí)段而安排休息(有特殊情況除外)七、員工不得在工作時(shí)間在辦公室做與工作無關(guān)的事情或藏在工地宿舍玩電腦、手機(jī)，在施工現(xiàn)場(chǎng)工作應(yīng)起到監(jiān)管、指揮施工班組人員正常施工運(yùn)作的作用，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)各施工段作業(yè)有不正常的情況，能處理安排就緒的應(yīng)著手安排，遇有自身無法處理解決的應(yīng)遂級(jí)上報(bào)情況。八、員工進(jìn)場(chǎng)后需經(jīng)過三個(gè)月的試用期，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。九、員工試用期滿經(jīng)考核合格，由主管報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。十、所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。十一、各棟號(hào)放樣上班時(shí)間由棟號(hào)長(zhǎng)安排，管理人員服從安排。十二、上班指紋考勤制度于___年___月___日實(shí)行。十三、施工電梯開機(jī)人員上班時(shí)間：夏季上午6:0011:30。下午13：0018:30___項(xiàng)目部年月日
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