員工考勤管理制度模板-資料下載頁
2025-07-25 15:54本頁面
【正文】 補貼。l 連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠工五個工作日或五個工作日以上的，視為自動離職。4. 未打卡并未在規(guī)定時間內(nèi)進行說明，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。5. 凡發(fā)現(xiàn)托人代人打卡的情況，對委托人和被委托人給予通報批評，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應(yīng)按相應(yīng)條款另行扣款。6. 員工休婚假、喪假、年假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受其他補貼。第六章 附則1. 本規(guī)定由xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部制定并負責(zé)解釋。2. 本規(guī)定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。4. 本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部20100901總經(jīng)理審批意見：4 第 頁
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