【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室
2025-04-12 11:42
【總結(jié)】員工考勤管理制度(修訂)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,維護(hù)正常工作秩序,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)國家及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。一、考勤登記1.公司員工上下班必須進(jìn)行考勤登記,公司領(lǐng)導(dǎo)的考勤由綜合辦公室負(fù)責(zé)登記,營銷業(yè)務(wù)人員的考勤由部門負(fù)責(zé)登記,其他員工每天上午上班、下午下班的考勤通過考勤機(jī)進(jìn)行登記。2.非
2025-04-24 14:16
【總結(jié)】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人
2025-01-22 04:04
【總結(jié)】XXXXXX公司員工考勤管理制度第一章 總則為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部所有員工。第二章 出勤1.公司的工作時(shí)間:每周六個(gè)工作日,上班時(shí)間為7:50,下班時(shí)間
2025-07-25 15:54
【總結(jié)】范文范例參考員工考勤管理制度 員工考勤管理制度(一): 公司員工考勤制度 一、作息時(shí)間 1、公司實(shí)行每周5天工作制 上午8:00――12:00下午14:00――18:00 2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:30~12:0014:30~18:00; 3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間:8
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度通用版 企業(yè)員工考勤管理制度通用版 為了規(guī)范本公司的考勤制度,特此訂立此管理方案,望全體員工仔細(xì)閱讀,并遵照執(zhí)行。一、請假制度1、請假兩天以內(nèi)的由部門組長批準(zhǔn),請假三天...
2024-12-14 23:03
2024-12-15 01:17
【總結(jié)】文件編號(hào)HHY-XZ-002版次第一版廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司GuangYuanHaiHeYangIndustrialCo,.ltd 人力資源部員工管理制度(初稿)總則:對公司人員的入職、調(diào)動(dòng)、離職程序予以制度化、程序化、統(tǒng)一化。適用于本公司所有人員。:無::
2025-04-23 00:17
【總結(jié)】員工管理制度第一條第二條各部門有臨時(shí)性工作(期間在三個(gè)月以內(nèi)),須雇用臨時(shí)人員從事時(shí),應(yīng)填具“人員第三條(一)年未滿16(二)經(jīng)管財(cái)物、有價(jià)證券、倉儲(chǔ)、銷售及會(huì)計(jì)(除物品搬運(yùn)、整理及報(bào)表抄寫工作外)等重要工作不得雇用。(三
2025-04-23 00:14
【總結(jié)】,其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么,從實(shí)際出發(fā),更新專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段,按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn),要結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)用性,逐步提高員工隊(duì)伍
【總結(jié)】第一篇:商場員工考勤管理制度 商場員工考勤管理制度 一、員工上下班必須打卡,每日二次,上班前和下班后,不得無故不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字,把備忘錄交考勤員處; ...
2024-10-14 00:33
【總結(jié)】第一篇:員工考勤休假管理制度 員工考勤休假管理制度 本制度規(guī)定了員工勞動(dòng)考勤的管理職能、管理內(nèi)容、檢查與考核,適用于全體員工勞動(dòng)考勤管理工作。 一、主管科室職責(zé)、權(quán)限 1、職責(zé):由人力資源科負(fù)...
2024-10-24 21:59
【總結(jié)】考勤管理制度第一章總則第1條目的為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí),進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司全體員工。第3條基本定義◆遲到:按規(guī)定上班時(shí)間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到,
【總結(jié)】第一篇:員工考勤請假管理制度 員工考勤及請、銷假管理辦法 一.目的:為加強(qiáng)企業(yè)員工考勤請假管理,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定以下管理制度。 二.適用范圍:本制度適用公司所有員工 ...
2024-10-28 21:07
【總結(jié)】第一篇:員工考勤管理制度范本 為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 本制度適用于本公司所有員工。 3...
2024-10-20 23:07