員工考勤管理制度模板doc(參考版)

【摘要】XXXXXX公司員工考勤管理制度第一章　總則為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部所有員工。第二章　出勤1.公司的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日，上班時(shí)間為7:50，下班時(shí)間

2025-07-28 15:54

制度員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號(hào)簽發(fā)日期總頁(yè)碼4內(nèi)容一、工時(shí)制度：1、下列人員執(zhí)行不定時(shí)工作制：（1）副經(jīng)理以上管理人員（2）秘書及司機(jī)（3）倉(cāng)庫(kù)保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：內(nèi)保人

2025-04-20 05:06

員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】19/19考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整

2025-04-15 05:56

員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】武漢英諾維電子信息技術(shù)有限公司員工考勤管理制度第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，使員工考勤有章可循，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，并結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。第二條本制度適用范圍為除公司副院長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)外的全體員工。第三條工作時(shí)間（一）公司員工每周一至周五上班時(shí)間為：公司及學(xué)院：上午8：00～12：00；下午：14：00～17：00；基地：上午8：30

2024-08-21 11:04

員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和 勞動(dòng)紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定。現(xiàn)在，就來看看以下兩 篇員工考勤管理制...

2024-09-06 14:36

員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】員工考勤管理制度3篇 一、考勤制度 1目的為了建立統(tǒng)一的考勤考核制度，提高工作效率，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證工作順利進(jìn)行，并給員工考核考勤提供依據(jù)。根據(jù)多勞多得，效率優(yōu)先兼顧公平的原則，結(jié)合本公司的實(shí)際情況...

2024-10-18 09:22

員工考勤休假管理制度(參考版)

【摘要】北京首信公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員

2025-04-10 23:04

員工考勤和管理制度(參考版)

【摘要】員工考勤和管理制度為加強(qiáng)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證公司日常工作及對(duì)外業(yè)務(wù)拓展工作的正常進(jìn)行，根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定以及我公司的實(shí)際制訂本制度。經(jīng)公司全體過半數(shù)以上職工表決同意，該規(guī)章制度作為公司處理職工的法律依據(jù)，已向全體勞動(dòng)者公示，本制度不構(gòu)成勞動(dòng)合同的附件，公司依法有權(quán)單方變更本制度的相關(guān)內(nèi)容。一、上下班時(shí)間規(guī)定：基準(zhǔn)上班時(shí)間：上午8:00—12:00

2025-04-15 05:56

企業(yè)員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)

2024-11-17 05:47

企業(yè)員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室

2025-04-15 11:42

員工考勤管理制度(修訂)(參考版)

【摘要】員工考勤管理制度（修訂）為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，維護(hù)正常工作秩序，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)國(guó)家及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。一、考勤登記1.公司員工上下班必須進(jìn)行考勤登記，公司領(lǐng)導(dǎo)的考勤由綜合辦公室負(fù)責(zé)登記，營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的考勤由部門負(fù)責(zé)登記，其他員工每天上午上班、下午下班的考勤通過考勤機(jī)進(jìn)行登記。2.非

2025-04-28 14:16

企業(yè)員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人

2025-01-26 04:04

員工考勤管理制度匯編(參考版)

【摘要】范文范例參考員工考勤管理制度　　員工考勤管理制度（一）：　　公司員工考勤制度　　一、作息時(shí)間　　1、公司實(shí)行每周5天工作制　　上午8：00――12：00下午14：00――18：00　　2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：30～12：0014：30～18：00；　　3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8

2025-04-10 23:04

商場(chǎng)員工考勤管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：商場(chǎng)員工考勤管理制度 商場(chǎng)員工考勤管理制度 一、員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班后，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，把備忘錄交考勤員處; ...

2024-10-14 00:33

員工考勤休假管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工考勤休假管理制度 員工考勤休假管理制度 本制度規(guī)定了員工勞動(dòng)考勤的管理職能、管理內(nèi)容、檢查與考核，適用于全體員工勞動(dòng)考勤管理工作。 一、主管科室職責(zé)、權(quán)限 1、職責(zé)：由人力資源科負(fù)...

2024-10-24 21:59

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