員工考勤管理制度(已修改)
2025-10-13 09:22 本頁面
【正文】 員工考勤管理制度3篇一、考勤制度1目的為了建立統(tǒng)一的考勤考核制度，提高工作效率，獎優(yōu)罰劣，保證工作順利進行，并給員工考核考勤提供依據(jù)。根據(jù)多勞多得，效率優(yōu)先兼顧公平的原則，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。2歸口部門。3考勤管理夏季：上午9:30—13:下午16:30—20:00。冬季：上午10:00—2:00、下午16:00—19:30。、早退。每遲到、早退一次扣罰工資___元。月累計___次以上者按缺勤___天處理。，___小時以內(nèi)者以曠工___天計算。1)曠工___天—___天者扣罰實際曠工天數(shù)的三倍日基本工資。2)連續(xù)曠工___天(含))連續(xù)曠工時間___天(含)或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，公司有權(quán)予以除名。員工考勤管理制度（二）目的：為提高工作效率，以確保餐廳經(jīng)營目標的有效達成，特制定本
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