考勤管理制度(打卡或指紋點到)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：員工有以下情況之一為曠工，月累計曠工三天，年累計曠工超過七天，除進行相應考勤扣款外，給予辭退。4未經(jīng)批準，不上班；4上班時間脫崗、干私活、辦私事或拒絕服從工作安排者；4全天無打卡記錄，且無備案；4因個人原因打架斗毆致傷，因違法亂紀被公安機關(guān)收審、拘留、傳訊等不能到崗工作。4提供虛假病休證明騙取病假，經(jīng)查實后視為曠工。4每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。4凡曠工月累計三天或全年累計七天者，一概予以違紀辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償。㈢、請假規(guī)定 病假： 1員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務機構(gòu)（市醫(yī)保定點）開據(jù)的病假條或診斷證明；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。1員工因病需休病假，如不能提前辦理請假手續(xù)，應于休假當日早10：00前通過電話或短信向主管領(lǐng)導請假，并在到崗后2日內(nèi)填寫《請假申請單》，后附相關(guān)憑證(掛號證、診斷書、醫(yī)藥費收據(jù)、休假證明),經(jīng)主管領(lǐng)導簽批后，交辦公室備案。1員工到外地出差或探親期間看病而休假的，必須有鄉(xiāng)級以上醫(yī)療單位急診證明，方能按病假處理。1員工因病或非因公負傷，從醫(yī)療部門診斷需停止工作治病起，開始計算醫(yī)療期。1病休證明不全或無效，視為事假。1病假超過3天，應報公司辦公室備案。1病假遇節(jié)假日不順延。 1病假請假流程A、屬事先已知次日需請假看病，則當日下班前應辦理前3項手續(xù)，上班后辦理第4項手續(xù)：交辦公室審核、收存
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