考勤管理制度(打卡或指紋點(diǎn)到)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：?jiǎn)T工有以下情況之一為曠工，月累計(jì)曠工三天，年累計(jì)曠工超過(guò)七天，除進(jìn)行相應(yīng)考勤扣款外，給予辭退。4未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班；4上班時(shí)間脫崗、干私活、辦私事或拒絕服從工作安排者；4全天無(wú)打卡記錄，且無(wú)備案；4因個(gè)人原因打架斗毆致傷，因違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)收審、拘留、傳訊等不能到崗工作。4提供虛假病休證明騙取病假，經(jīng)查實(shí)后視為曠工。4每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款。4凡曠工月累計(jì)三天或全年累計(jì)七天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。㈢、請(qǐng)假規(guī)定 病假： 1員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。1員工因病需休病假，如不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)于休假當(dāng)日早10：00前通過(guò)電話或短信向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在到崗后2日內(nèi)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，后附相關(guān)憑證(掛號(hào)證、診斷書(shū)、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、休假證明),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室備案。1員工到外地出差或探親期間看病而休假的，必須有鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)療單位急診證明，方能按病假處理。1員工因病或非因公負(fù)傷，從醫(yī)療部門(mén)診斷需停止工作治病起，開(kāi)始計(jì)算醫(yī)療期。1病休證明不全或無(wú)效，視為事假。1病假超過(guò)3天，應(yīng)報(bào)公司辦公室備案。1病假遇節(jié)假日不順延。 1病假請(qǐng)假流程A、屬事先已知次日需請(qǐng)假看病，則當(dāng)日下班前應(yīng)辦理前3項(xiàng)手續(xù)，上班后辦理第4項(xiàng)手續(xù)：交辦公室審核、收存
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