關于規(guī)范考勤打卡制度的通知-資料下載頁
2025-10-02 03:21本頁面
【正文】 分鐘以內(nèi)的，扣發(fā)一小時工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎（因多簽卡的原因遲到也計入全勤考核）。三、曠工處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假，無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個自然月連續(xù)曠工達3天及以上者作自離處理，每個自然月累計曠工達4天及以上者作自離處理。內(nèi)曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經(jīng)濟補償。四、事假處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。所有請假均應填寫請假單，按規(guī)定程序批準后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資，如內(nèi)事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗。五、病假處理：公司職員工因生病無法堅持工作而需要就醫(yī)的可以請病假。請病假必須在病愈上班后補上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號單或者病歷本或共3頁第 2 頁 者收費清單，按規(guī)定程序?qū)徟笏徒蝗耸滦姓坑涗浛记?。發(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關規(guī)定處理。六、請假程序：請假必須向自己所在的部門主管辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)相應領導簽字同意后方可生效。所有請假條須在請假當日前由請假者送交辦人事行政部后記錄考勤。緊急突發(fā)情況須由當事人先口頭申請，取得上級主管的批準，回公司后再補辦書面請假手續(xù)，3個工作日內(nèi)未補辦書面請假手續(xù)的作曠工處理。七、相關說明：職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時間的20分鐘內(nèi)完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡時間為7:40。逾時打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實加班后仍給予每次罰款30元?？记诖蚩ㄓ晒救耸滦姓控撠煿芾?，所有考勤打卡資料、請假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式。本規(guī)定自2018年5月1日起執(zhí)行，各部門負責人協(xié)助監(jiān)督實施。在執(zhí)行其他管理制度過程中與本規(guī)定有矛盾的，按本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)則最終解釋權屬公司人事行政部。共3頁第 3 頁
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