指紋打卡考勤管理制度-資料下載頁
2024-10-28 13:04本頁面
【正文】 按時回公司打卡，應(yīng)由部門負責(zé)人事先寫申請報告，寫明外勤人員工作內(nèi)容、工作時間、不能回公司打卡原因及外勤人員名單報總經(jīng)理審批后交人資行政部備查。下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)者對其進行罰款。在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，以曠工論處。㈡、缺勤基本定義遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；早退：不到下班時間而擅自提前離崗者；曠工：遲到、早退超過20分鐘以上，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，均為曠工半天。遲到、早退：因天災(zāi)或其他人力不可抗拒原因遲到，經(jīng)提出報告，查明確實者可免。發(fā)生遲到時，員工應(yīng)按實際到崗時間進行打卡，不得不打卡，否則按曠工處理。遲到、早退10分鐘以內(nèi)績效扣1分，遲到、早退10分鐘以上20分鐘以下績效扣3分，遲到、早退30分鐘以上曠工半天。未參加績效考核的員工（含試用期內(nèi)）遲到、早退10分鐘以內(nèi)處罰5元，遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下處罰20元，遲到、早退20分鐘以上曠工半天。考勤須知： 考勤需知：（1）20分鐘以內(nèi)為遲到，提前20分鐘以內(nèi)下班視為早退。（2）遲到20分鐘以上按曠工半日論。（3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。（4）因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦請假。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。三、考勤表管理每日早晨上班時間（早7：00）準(zhǔn)時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報到。考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部。員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎勵7天?；榧俨豢煞指钍褂谩９ぷ鳚M三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過6日的喪假，可在一個月內(nèi)分割使用。法定節(jié)假日由公司安排休假。1婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。1請假流程：A請假員工到辦公室領(lǐng)取《員工請假條》B請假員工持單到本部門負責(zé)人審批C總經(jīng)理審批D請假員工持單到辦公室做考勤備案。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1