企業(yè)員工打卡考勤管理制度細則-資料下載頁
2024-10-27 12:14本頁面
【正文】 0三、未在公司規(guī)定的上班時間到崗即是遲到，遲到分鐘以內(nèi)，每遲到一次扣元。遲到超分鐘按半天計算。遲到第6次開始元每次(30分鐘以內(nèi))。四、遲到次取消當月全勤獎，并按第三條進行處罰。五、員工考勤以電子考勤為準，手工考勤為輔。手工考勤由門衛(wèi)進行記錄，如遇特殊原因或當天某一時段忘記打卡，應(yīng)在當天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明，并有廠長簽名證實，否則按曠工處理。六、因生產(chǎn)任務(wù)緊，需要加班，加班時間應(yīng)到晚上21:00點，下午就餐時間不能超過分鐘，超過分鐘按遲到處理。每次扣元七、未到下班時間，提前離開工作崗位即是早退，早退分鐘扣元，連續(xù)早退三次視作嚴重違反公司規(guī)章制度，罰款元。取消全勤獎。八、未考勤、未請假、請假未被批準無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的即是曠工，曠工半天取消當月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失元，曠工一天取消當月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失200元，以此類推。九、員工因病或事不能到崗，須提前天向車間主任或廠長請假，如遇突發(fā)事件、急事，來不及先行請假的，應(yīng)在上班后小時內(nèi)與車間主任或廠長取得聯(lián)系，口頭請假，事后及時補辦書面請假手續(xù)，否則罰款元。十、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明?；榧薇仨氂薪Y(jié)婚證明。喪假必須有居委會或村委會的喪亡證明。否則，一律按事假處理。十一、員工有事需要請事假，請事假必須有請假單，并且有車間主任或廠長的簽字。否則，一律按曠工處理。十二、員工當月請假一天，扣全勤獎元、停發(fā)當天工資。員工當月請假二天，扣全勤獎元、停發(fā)當天工資。員工請假三天取消全勤獎。公司因各種實際情況，當月工作不足天，公司取消當月全勤獎。因生產(chǎn)安排不順待工休息超過天(含天)取消全勤獎。當天工資為員工的保底工資或員工的當月平均工資二者之間以最高標準扣罰。十三、請假流程和審批權(quán)限。員工請假必須到車間主任或廠長處領(lǐng)取請假單。填寫完整，說明請假事由、請假天數(shù)報車間主任審核，然后報廠長審批。在完成一個考勤周期時交到財務(wù)部。員工當月請假天以內(nèi)由車間主任審批，超出天(含天)由廠長審批。十四、法定節(jié)假日公司假期有元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)假日，有關(guān)放假規(guī)定，根據(jù)工廠實際情況和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以放假通知為準。十五、本管理規(guī)定解釋權(quán)歸公司廠部，修改、作廢有總經(jīng)辦報總經(jīng)理執(zhí)行。十六、任命汪志潮為工廠廠長，張淑妹為車間主任。十七、本管理規(guī)定之公布后執(zhí)行。
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